Ⅰ 常聽到私募基金經理管理資產虧損嚴重時，會被客戶找麻煩，而國外的對沖基金經理境況怎樣呢，比如量子基金
私募行業是掉毛行業，是如此的。國外叫對沖基金，真正像索羅斯那樣的只是少數，大多數也是不賺錢的，建議你可以讀一下《對沖基金風雲錄》，寫得很真實。
注一下，正規的私募基金和民間的三七開或者配資炒股，是不一樣的。正規的私募，都有法律文件的，只不過對收益這東西，連巴菲特，也沒有保本承諾的。
Ⅱ 私募基金經理的社會地位如何
小夥子你呀太理想化了,中國的原始積累已經完了
好好念書吧,讀個碩士,混進公募基金,積累些人脈
好好的建點老鼠倉,有了原始積累,在謀求更高的利潤吧
信息很重要,跟著國家隊走永遠沉不了船,更何況老鼠倉那
單兵作戰的時代已經結束了,楊百萬都知道教學生賣書比炒股穩健
Ⅲ 為什麼公募基金不賺錢但公募基金經理很
基金經理賺的是工資，公募基金賺不賺錢沒有關系，不影響
Ⅳ 私募基金經理有3個月的靜默期嗎
私募基金經理如果出身公募基金是需要靜默期的，如果是之前也從事私募，要求不那麼嚴格
Ⅳ 公募基金經理和私募基金經理在資金運作中主要負責做什麼有什麼區別
研究分析最新信息，以把握宏觀經濟走勢與投資品種的市場走向。召開投資決策委員會，每季度開一次會議，針對宏觀經濟及市場發展情況，確定每個基金的資產配置比例。根據多方面的調研建立了股票庫，其中又包括四個子庫：精選庫，備選庫，限制買入庫和禁止購買庫。根據許可權在精選庫和備選庫中選擇合適股票進行操作。
公募基金的投資決策更加依靠團隊智慧，每一次決策，講究的都是依據、客觀和理性，而不是拍腦袋。注重長期投資，注重理性投資和價值投資。私募基金重要靠基金經理的經驗判斷和為投資人的收益考量，壓力更大，責任更重。
Ⅵ 如何看基金經理，私募，等對股票樂觀情緒
近期大盤出現明顯反彈，不過從公私募基金的倉位情況看仍有較大的加倉空間。機構數據顯示，公募基金倉位總體處於歷史中位水平，股票型基金、混合型基金倉位分別為83.98%和65.90%。而私募基金目前倉位不到四成。
公募倉位處中位水平
好買基金的統計顯示，上周偏股型基金倉位下降1.76%，當前倉位為67.24%。其中，股票型基金下降2.19%，標准混合型基金下降1.73%，當前倉位分別為83.98%和65.90%。股票型和標准混合型基金名義調倉與主動調倉方向均相同，且主動調倉幅度大於名義調倉。目前，公募基金倉位總體處於歷史中位水平。
從基金配置行業看，位居前三的行業是餐飲旅遊、食品飲料和傳媒，配置倉位分別為6.35%、4.85%和3.95%；基金配置比例居後的三個行業是鋼鐵、煤炭和有色金屬，配置倉位分別為0.90%、0.75%和0.72%。
餐飲旅遊、建築和傳媒三個板塊被公募加倉，而農林牧漁、商貿零售和家電板塊被公募基金逐漸減持。餐飲旅遊、建築和傳媒三個板塊，加倉幅度分別為3.21%、1.96%和1.92%；農林牧漁、商貿零售和家電三個行業，減倉幅度分別為1.41%、2.10%和2.24%。
數據顯示，9月份股票基金整體收跌，普通股基跌0.01%，指數股基跌0.05%；混合基金整體收益持平，偏股型產品平均收益為-0.01%，平衡型產品平均收益為-0.03%，而偏債型產品和靈活型產品平均收益皆為0。債券基金收益比股票基金和混合基金較好，不僅整體收漲，且各類產品也收漲。其中，純債基金、一級債基、二級債基平均收益皆為0.01%，指數債基平均收益收益為0.02%。商品基金全部下跌，對沖基金中僅一隻產品上漲。貨幣基金平均七日年化收益徘徊在3%以下，9月30日為2.78%。95隻QDII產品僅8隻產品微張，新興市場基金排名中游，美國市場和歐洲市場基金排名下游。
上周，國內各類型基金錶現較好，其中股票型、QDII型和指數型基金居前，漲幅分別為5.33%、4.91%和4.60%；債券型基金也有較大幅度上漲，漲幅為0.29%。
私募樂觀情緒增強
據好買基金的報告測算，目前私募機構然以較低的倉位保持著觀望態度，等待市場回暖的信號。9月普通股票型私募基金平均收益率為-1.54%，與同期滬深300相比，跌幅不到滬深300的1/3。根據好買基金研究中心的調研結果，較多私募機構的倉位仍然保持在四成以下，若單從產品的角度來看，很多產品仍然是空倉的狀態。
值得注意的是，以9月相比，私募在10月加倉的意願明顯增加。根據私募排排網的調查顯示，10月在受訪的基金經理中，計劃增倉的比例繼續上升接近五成，但大幅增倉比例略微下降；與此同時，44.19%的基金經理人選擇維持目前倉位，他們不認為A股能在10月企穩回升。此外，鑒於目前多數基金經理人持倉保守，選擇減倉/大幅減倉的比例也有相應回落，僅占受訪人數的7%。
私募排排網的調查顯示，受9月市場持續震盪行情影響，在受訪的基金經理中，雖然有接近五成的表示對10月的市場極度樂觀/樂觀，但極度樂觀的比例略有下降；另外，有32.73%的基金經理認為未來一個月市場表現將相對中性，將以目前的震盪格局為主，該比例較上月下降了7.7%。盡管有20%的基金經理對市場情況悲觀或極度悲觀，然而可以發現極度悲觀人數所佔比例有所下降。
據私募排排網數據中心統計，截至上周，業績滿9個月的1380隻股票策略產品今年以來平均上漲20.64%，大幅跑贏滬深300指數。其中，1073隻產品取得正收益，佔比達77.75%。
Ⅶ 公募基金經理不能購買自己管理的基金嗎
公募基金經理可以購買自己管理的基金，有些發起式基金的基金經理就自購自己的基金，而且有2-3年的鎖定期，這樣把自有資金來和基民利益關聯起來
Ⅷ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
Ⅸ 大家覺得私募基金經理的社會地位如何
很尷尬的地位··