醫學研究生轉行專職炒股

⑴ 醫學生面試常見的專業問題。

醫學生面試三十六計（提綱）

1、請用3-5分鍾的時間簡單地作下自我介紹。
2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)？
我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。
3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何？
必修課程有英語、政治、專業課（。。。。）、專業基礎課（。。。），選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。
4、你的能力與特長？。
（答專業+管理能力）/你評價一下自己的專業能力？
5、你有哪些專業能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？

6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些？
學術研究：Academic research:
臨床實踐：clinical practice:
行政管理：
學會任職及其他：
7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累？（能力及/或業績積累方面綜合答）
在原單位，
在。。醫院期間，
在。。醫院期間，
經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。
8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什麼樣的經驗、教訓？
未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。
9、從業經歷中印象最深的一件事？（醫生脫崗等）
。。。年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然並未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來說責任重於泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新——如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。
10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑？
當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人並不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘於奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫生，應具備什麼樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出准確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
13、遇到疑難雜症時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院後，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。
14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？
一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對於醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。
另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂於奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
15、評價下你現在的上級領導/導師？
主任
副主任
16、周圍的人怎樣評價你？
你對自己的個性評價？
用一句話概括下自己
17、你最大的優點？最大的缺點？
優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。
缺點：
18、你最大的優勢是什麼？（。。。能力及專業能力特長來答）
首先，我有較強的學習整合能力
其次，我多年來在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。。。
19、欲找/轉換工作的原因？ /為什麼要離開你工作過的的醫院/
我，，，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。。醫院，。。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。
20、為何選擇應聘。。。。院？
21、介紹下你曾所服務的。。家醫院？
我工作的醫院是
22、你選擇職業主要考慮的因素是什麼？
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平台。當然收入也是一個因素。
23、從醫院前景、醫院實力、人際環境、個人發展平台、收入等各方面考慮，請你對擇業的優先因素做個排序？
我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平台、收入、人際環境。
24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
25、你未來職業生涯的規劃？
進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型於一體的復合型人才。
26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？
因為。。在發展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基於我的能力、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、如果我告訴你，在眾多的應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？
既然未能給您留下較佳的印象，那麼說明有我自身的不足或者有在面試後待總結的方面，這是我今後需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優勢為醫院發展盡力，同時我也相信在這樣一家醫院，我一定能夠通過學習獲得發展與提高。
29、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？
面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優勢為貴院發展盡力。同時我也相信在這樣一家醫院，通過學習我一定獲得發展與提高。
30、你是如何看待目前世界范圍的經濟危機？
首先是金融危機，其次是信心危機，最後是實體危機。整個過程就是經濟危機。
目前，美國已處於信心危機向實體危機過度的階段，中國已經出現信心危機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了，危機發展到今天是必然的。
面對全球經濟危機中國該如何應對，擴大內需無疑是必須之舉，為何要擴大內需？該如何有效擴大？這是中國政府和經濟學家應該面對的問題。
31、平時你的業餘生活/業余愛好是什麼？喜歡看什麼書？經常上網嗎？上網做些什麼？有沒有炒過股？
我喜歡運動（籃球）、音樂；。。。。。。我不炒股，也沒時間。
32、之前你有在其它醫院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協議
我的大學同學在深圳一家不錯的醫院工作，他之前向醫院推薦了我，我去拜訪同學時見過他們院長，同院長有過交流並有一定的意向。院長先讓我把簡歷寄過去，並讓保持聯系。由於。。。。還是希望我能夠在。。。發展。。。目前我暫時未聯系其它醫院，因為我會比較慎重地醫院。

33、你有沒有通過大學6級英語考試？什麼時候考的？
34、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
35、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？
一、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結構及個人能力，檢查各項制度的落實情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫療應急措施實施效果，了解科室開展的技術項目及科室文化。
二、在行政管理上，根據上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進措施，及時跟進其落實情況；根據人員的技術特點及能力，進行合理分工。
三、在業務管理上：狠抓醫療質量，及時檢查監督醫療文書的書寫情況，根據執業醫師法及。。。省病例書寫規范和醫院的相關管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時為病人制定合理正確的診療方案。定期進行業務學習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫保、合作醫療、公費醫療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時抓好病人收容工作，以優質的技術服務吸引更多患者。採取各種措施，宣傳科室，擴大影響。
四、在醫德醫風建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務。
五、在科研教學上：根據科室情況，指定短期及長期科研規劃；指定技術骨幹，對科室實習進修醫生、研究生進行實習帶教。
六、在科室文化建上，定期組織科室職工進行文化娛樂活動，及時了解職工生活及工作困難，把科室建成一個和諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：
36、如何看待目前的就業難現象？如何看待目前醫學生就業難現象？如何看待中醫專業學生就業現象？

⑵ 不工作，專職炒股需要什麼條件

1、不工作，職業炒股的前提條件是要有一定的炒股資金和生活保障資金。對於職業炒股的股民來說，要具備的條件有：
①資金量：個人的閑置資金量最好要超過目前300個月的工資的水平。並有保險支持。
②安全配置：開始可以用其中的2／3做穩妥的投資，預期年收益5％－6％，這樣可以保證一年的收益與工資持平，保證個人的日常生活。以後，可以根據資金增長和生活最低需要等實際情況而逐年降低比例。
③耐心努力：1／3的資金耐心投資於成長股，綜合成本不高，並能每年保持5％的股票數量的增長。
④開始時機：開始於股市低迷。
2、專職炒股的人叫職業股民。股民是指指從事股票交易的個人投資者。股民的特點為：具有分散性和流動性的特點。並且不論男女老少，不分文化職業，只要有購買能力都可以參與。因為門檻低，也導致了大部分用戶不具備專業的投資水平和更多的投資時間，這也是大部分股民賠錢的根本性原因。

⑶ 研究生就業前景如何

一、社會、醫療背景
以最常見的工作地點和對口就業方向——醫院來說，總體選擇的有以下幾個方向：
1、國內三級（esp.三級甲等醫院）綜合性醫院 2、二級及以下的綜合性醫院（包括中醫
院）
3、國內專科醫院
4、社區醫院
5、外資醫院
第1、2項的話，是比較傳統的。各個醫院之間工作環境、薪資待遇都是有區別的，如果要了解這些信息，最可靠的是去問一下內、外、婦、兒、手術室、ICU的護士。當然，一般而言，手術室、外科是最忙、待遇最高的。當然，醫院跟其他企業應聘不一樣，分配的科室基本上由不得自己選擇。從業以後，大的方向也不會變化太多。所以，科室分配的隨機性比較大。好處就在於工作穩定，基本是「鐵飯碗」。但是，在大城市的某一些三甲醫院，會比較限制戶口，傾向於招本地的學生。
3項專科醫院包括五官科醫院、腫瘤醫院、婦產科醫院，有公立、私立之分，相對待遇較高，但工作內容比較單調。好處和戶口限制同上。
4社區醫院，基本算是比較輕松的。大多數不用翻班，有節假日休息，工作環境壓力不大。工資其實也不低。不過，一般進社區醫院需要一定的准入門檻（人脈關系要有）。但是，由於社區醫院的醫療條件有限、專業發展比較局限，如果事業心比較重的話，可能得不到事業上的滿足感。
5外資醫院在國內的大城市（esp北上廣...）已經遍地開花，比如和睦家、上海國際醫學中心，這些的話，對英語要求高。和睦家，現在還有管理培訓生（和企業的類似）。並且管理方式偏向於外企管理，護理專業的可以從專科護士、護理管理、醫療support...幾個領域去發展，評價護士的方式、薪資發放也和外企一樣。喜歡外企工作環境，並且個人資質比較適合的可以選擇。但是，缺點就是相對沒有公立那麼地穩定。
在以上這些醫院裡面，總的來說護士的工作職責、工作內容、社會地位不會有大差。如果選定了在這個職業發展，那麼好學歷（本科及以上）、一定的人脈關系、個人能力突出...滿足這些的話，能往上走也是不錯的選擇。按照去的最多的傳統醫院來說，走管理崗位是比較好的方向。本科護士，也多擔任臨床帶教，再一步步走上護理管理道路。當然，護理管理崗位十分有限，如果空有抱負，不能實現，也是比較尷尬的事情orz。所以，還是要做好一定的心理准備。
有一些醫院大家可以關注一下，就是獲得國際JCI認證的醫院，比如上海的兒童醫學中心。這些醫院的風格就是國際化，包括護士的地位、著裝都很不一樣，比較重視專科護理發展。另外，這些醫院，包括北上廣的三甲醫院也會有護士國外培訓、讀書的名額，機會相對多。小一點的醫院，就是相對輕松、壓力小。
二、人才流向方向
1、醫院（同上）；
2、醫療企業（輝瑞、羅氏、美敦力等大型外企）主要還是有管理培訓生、銷售、市場這些方向，護理專業也有一定的優勢；
3、醫學院校職教：
一般的211等學校，需要博士+留學經歷；專科、職高也都是要碩士及以上
4、研究生、出國 →轉專業：
一般選心理、護理、醫學相關（營養...）較多
5、醫學相關的媒體、雜志：
聽說過學姐去出版社的。不過，現在基本的門檻是：碩士及以上。
7、對專業限制較小的職業
比如銷售、文員、前台、門店經理...以及一些管理培訓生。
8、靠各種證書就業（轉行）
會計證、教師資格證（一般只能進私立學校）、導游證。身邊有很多這樣的案例。
9、進公務員系統、事業單位（衛生局、血液中心）等穩定性好的單位。
當然，這需要本身的考試水平和一定的人脈關系。
10、牛人的途徑
很多牛人的就業是沒有徵兆的，有學長去了無國界醫療團隊，我等只能仰望...
總體而言，護理行業的發展前景，眾說紛紜。就我而言，目前的就業環境，如果往醫院發展，如果條件好的當然發展好。自身條件一般的，也就前景一般。這和許多傳統行業一樣！
最後的最後，想說的是一切靠個人努力，專業只是一個背景和基礎。將醫療知識結合到現在的陽光行業（互聯網）也是有的，這個完全靠個人發掘。Anyway，發展前景還是看自己的想法和眼界。
目前護理行業人員短缺，人盡皆知。無論私立醫院還是公立醫院，就業前景都非常好。只是護理行業工作辛苦，繁瑣，得不到理解和尊重，所以，就業簡單，關鍵在於是否有堅持不懈的決心

⑷ 金融學研究生畢業可以從事哪些工作還可以炒股嗎

做什麼都可以。根據您的興趣和對未來的期望。若從事證券基金行業，是不可以炒股的，其他可以。

⑸ 讀了8年醫科院校，畢業了不想當醫生，還有哪些職業可以選擇

我認為還有以下行業可供選擇；在很多人心目中，醫生是白衣天使，很神聖的職業。醫生跟公務員、教師一樣，在社會上都屬於有較高職業地位和工資收入水平的職業。畢業季很多學醫的小夥伴們，都在考慮怎麼找到一份合適的工作。

有的已經通過積極參加各級各類醫院的招聘成功應聘上自己喜歡的崗位。按理來說，學了5年本科，又讀了3年研究生，當醫生是順理成章的事情，也很容易找到一份醫生工作。

賠員

保險公司醫療理賠員主要從事各種醫療理賠審核工作，工作比較輕松，不需要外出查勘，只需要對上報的申請理賠資料進行審核。一般都需要具有醫學專業背景，學了8年醫具有碩士研究生學歷的小夥伴們，工作起來會輕松哦。

5.醫院管理

現代醫院管理是一項全面系統的工程，既需要專家型的人才來管理，也少不了業務型人才來配合，最好是兼具業務型和專家型相結合的人才。如果不想當醫生，從事醫院管理也是一個不錯的選擇。當然，一開始從事醫院管理的時候，需要從基層一步步做起，慢慢積累經驗。

6.自主創業

在大眾創業萬眾創新的大背景下，國家出台了眾多鼓勵扶持大學生創業的政策，包括提供創業場所、開展創業培訓、給予創業補貼、減免稅款和事業收費等。如果有這方面想法的小夥伴，也可以結合自己專長和現實條件創業哦。

最後，無論是從事什麼行業，從事什麼職業，既要考慮自己所學專業，還要考慮家庭實際情況，走好自己選擇的正確道路，堅持下來，總會成功的！

⑹ 本人工科研究生，老爸給我2w讓我去炒股票，我該怎麼來

先去找一間證券公司，然後你跟工作人員說要開股票賬戶，然後他們馬上會安排專人給你介紹，關於股票的什麼問題都可以問他們，他們都是客服經理制，專門解答客戶的問題。

⑺ 研究生階段適合炒股嗎

學習的方向有這么幾個基本面要會看股票公司的財報所處行業所在行業中的低位成長性怎麼樣現在的股價估值如何和同行業股票相比如何未來有無外延式並購有無資產注入預期等等技術面均線K線量能以及一些技術指標比如KDJMACDCCIENE

⑻ 炒股需要讀到什麼碩士研究生嗎

當然不用啦，自己學經濟就可以了，也可以看別人炒股的經驗~~~

⑼ 醫學生面試常見問題

面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。

面試常見問題一：你為什麼選擇本醫院？

應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。

面試常見問題二：你認為這個醫生行業的現況如何？

這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

面試常見問題三：你為什麼要找這樣一個職位？

如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司醫學教育網|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。

面試常見問題四：薪水除外，你希望還能得到什麼福利？

如果你作好了充分的准備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。

注意事項

面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，通過一系列問題，考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經驗的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。

第一、自我介紹往往是面試的第一個問題，非常重要，准備充分則事半功倍。

第二、回答問題時應謹記言之有物，切實有據，彬彬有禮，亢卑有度，不要忘乎所以，誇誇其談。