債券承做提成

㈠ 工商銀行債券承做崗位是哪個部門

投資銀行部

㈡ 債券承銷 好做嗎 提成高嗎，和銷售什麼區別啊

不好做
債券承銷業務作為一項新興業務，具有資源投入少、資本消耗低、經營效益高的顯著特點。

很多是基本工資加年終獎，基本工資 + 年終獎（也即項目獎其實就包含在年終獎裡面）
至於金額很高，某些小券商債銷部門人均百萬+，部門領導千萬，職業路徑，其實就是銷售，只不過面向的都是機構同業而已。
總體來說還是有多金發展前途的職位，但問題是，倘若你們手中有個非常不好賣的券，你能給賣出去？

㈢ 投行做新三板項目承攬 或者私募債券項目承攬崗位，待遇一般有多少

20來萬吧，有做過IPO和實際操作過三板案例經驗吧，如有合適信息，我聯系你

㈣ 中信證券中了新債後，資金自動凍結，不能解凍,要強制性購買，哭暈廁所

一般系統默認凍結，但卻是可以解凍的。

你在中信證券的軟體看看有什麼設置可以解凍，一般都有的。如果自己實在找不到就打中信證券的官方客服電話，客服會告訴你怎麼解凍的。不過中了債券不交錢算違約。

㈤ 債券承做屬於天風證券的哪個部門

但市場化競爭就不容易嘍，債券融資成本比信託低，還有各地營業部，觸角更多大業信託沒發展起來，以後的優勢也不明顯，雖然債券融資脫鉤於建行，但建行有親兒子建信信託。資金。承攬也比大業更容易些，融資成本更低、資產和渠道不會去扶持大業的。

債券融資發債更好些。不能發債的改去做信託融資，一般資信很低

㈥ 留在四大還是去券商，債券承做還是新三板承做

本人券商，不了解四大，如果選券商建議做債承，新三板政策不確定性太大

㈦ 債券承做現場盡調一般比較關注什麼資料

主要關注的是公司資產和負債。比如有什麼資產，有什麼負債，抵押或質押沒有，有沒人幫別人保證之類。然後詢問公司經營人員，了解公司經營情況。而且要相應的紙質文件，比如土地證，房產證。

㈧ 請問投行項目中所說的承攬和承做具體是指區別是

投行項目承攬是投資銀行中運用於業務領域的特有名詞，指項目的承接。

投行項目承做是指具體對項目材料的撰寫和報送。

二者的區別如下：

一、開始時間不同

投行項目承攬是整個項目最開始的部分，只有具有了承攬，才會有後續項目的承做以及承銷。

二、具體內容不同

1、投行項目承攬

包含方案設計、簽訂協議。了解客戶融資需求，包括：期望融資規模、融資期限、成本控制、出表需求、時間要求等。初步收集資料項目洽談階段資料不宜過於復雜，只收集能對項目作出預判的資料便可。

關於協議中的收費，實際操作中，券商收取費用的方式可以由發行主體直接支付，也可以由專項計劃支付。

2、投行項目承做

撰寫材料，報送材料，需要收集主體的內部內部審核反饋回復。如詳細收集主要子公司（包括營業執照、主營業務簡介、股權結構），財務指標測算與分析（包括流動比率、速動比率、資產負債率、應收帳款周轉率、凈資產收益率、利息保障倍數等）。

然後將相關申報材料與底稿提交內核部門，根據內核部門提出各種各樣的審核意見進行回復；同時對申報材料與底稿相應進行修訂、補充、復核。最後出具管理人合規核查意見（理論上內核部門出具）利用相關數字證書向交易所等審核機構「專區」提交申報材料。

(8)債券承做提成擴展閱讀：

承攬投行項目的定價

1、合理科學的服務定價，是承攬投行項目的核心要素之一。由於投行項目服務是創新服務、專業服務、復雜的價值服務，所以不能用簡單的「勞動時間」或「估算」來決定，沒有依據的簡單報價會給項目承攬帶來致命的打擊。

2、如項目報價過低，自身的利益得不到保障的同時，項目方也會因為報價過低而對執行質量產生擔憂。而項目報價過高，項目方也很難接受，現在是市場經濟，項目交易是趨利型的。

3、如果報價比競爭者高出很多，他們可以直接在報價差中給好處而無需接受參與；如果是政府或國有企業，那麼明顯不合理的價格不僅會造成交易質量下降，還會帶來政治風險。

所以，一個投行企業，應該根據自身特點與市場定位，建立一套「項目交易服務價格理論模型」，並堅持誠信維護，根據不同類型的投行項目，採取市場比較法、成本加成法、總額比例法、講時收費法、承包總計法等方式來議價，並根據市場行情變化適時作出相應調整。

㈨ 債券承做崗位的主要工作內容是什麼，是不是一個專業性很強的工作

這種情況是存在的。但一般來說，你如果不符合你所應聘的崗位的話，基本你的簡歷就被扔掉了。除非這個公司真的招不到人，才會把你調整到其他崗位。