A. 基金經理年薪多少
07年的時候據說某最牛經理百萬年薪。
現在幾十萬的是很正常的。
但是根據基金類型不同，薪資是有差別的。
B. 聽說基金經理工資很高，能達到年薪百萬嗎，一般情況下
基金經理跟銷售差不多的，根據他們的業績拿工資
也就是說今年形勢好，基金漲了，他的工資就高
今年基金經理一般都能過百萬
C. 基金經理年薪都能過百萬嗎
一般情況下差不多
基金經理都是靠提成收入的
只要股市長得好，他們收入就高
D. 摩根士丹利華鑫強收益債券型證券投資基金的基金經理的年薪多少
摩根士丹利華鑫強收益債券型證券投資基金的基金經理的年薪具體多少無法得知，畢竟該基金經理不只是只管這個基金，還有其他的基金，而且他們的薪水與業績掛鉤很大。
一般：中小公司基金經理年薪大致在30萬到200萬之間；大型公司如嘉實、華夏的基金經理年薪普遍高於兩百萬。獎金方面，基金公司會根據基金經理年度業績排名來發放。一般排名同類型基金前50%算勉強及格，在25%以內優秀，而做到前10%的基金經理除了能夠保證年底錢包鼓滿外，來年職位方面也會有一定提升。
E. 十優秀債券基金經理有哪些
優秀的基金經理都時能夠為客戶帶來收益的，機構投資從長周期衡量基金經理的業績，優秀基金經理名下產品的Jensen指標（反應主動選債能力）顯著高於平均值。非系統性風險指標（反應超額溢價）同樣顯著高於平均值。而Beta值（未來可能變動的程度）也同樣如此。套用一句列夫·托爾斯泰經典語錄，「幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。
F. 基金經理人是誰
看是什麼類型的基金了。
有媒體報道債基的經理一般是200萬的年薪，如果大的基金公司比這個還會多，但是業績不好的就低一些。但是貌似少於百萬就沒人擔當了。
股基混合基一般也得300萬往上了，由於很多經理是一人擔當數只基金經理，年薪自然少不了。
G. 基金經理年薪有300萬嗎😊，工作兩年能當上基金經理嗎
不能。基金經理要有十年工作經驗，還要每時每刻了解國家金融政策法規變化。
H. 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。
I. 海富通基金管理有限公司在上海算什麼樣水平的公司！裡面的債劵基金經理年薪百萬算什麼水平！
海富通說白了在上海基金業也就是中等偏上水平，要知道上海的公募基金沒有做大的。
所以海富通的債基經理年薪百萬基本是不可能的，股票基金經理的年薪達到百萬的也是屈指可數的。
有報道說海富通的債基經理四十萬已然是天花板了。況且做的業績並不很高啊。
J. 又說基金經理年薪百萬，可我在智聯招聘只看見月薪3-5萬總就30-60多萬，哪有幾百萬
因為基金經理賣基金賣得好提成很高…有的提成上不封頂主要你賣的多薪水當然就高了