① 什麼叫業績好的股票
業績好的股票經營管理良好,創利能力穩定、連年回報股東的公司股票。這類公司在行業景氣和不景氣時都有能力賺取利潤,風險較小。
選股的幾個要點如下:
一、價格低才有上漲空間,重點關注15元以下,流通盤在3000萬左右的小盤股;
二、成長性好,業績有增長的預期最好不過了;
三、行業的潛在龍頭、題材獨特,有國家政策扶持,當然也會有游資關注;
四、價位與同板塊其他個股相比,有上漲空間;
五、均線呈含苞待放的七線開花形態。
② 為什麼炒股要看公司的業績
初看,炒股與做人是毫不相乾的風馬牛之事,其實不然。我一直以為:炒股是人性真正本質的大暴露。人之初,究竟是性本善,還是性本惡,且不去爭論。但就人本身而言,存在各種各樣的優點和缺點。人的優點我就不在此處多表揚了,但在股市的炒股活動中,人本身存在又容易暴露的幾個缺點,我認為有必要藉此提及幾點。
1.人具有貪欲的特性。尤其在市場經濟環境下,主要表現在:貪得無厭,甚至忘恩負義、不擇手段違法斂財的貪婪行為。在炒股中,個別股民將人性的此缺點進一步放大,表現得淋漓盡致。典型的是,自己的賬戶資金升值已達20%、50%、……300%以上,但還是不死心,不平倉,掙多了還想再掙更多。我不反對您多掙,全世界的錢您一個人都掙走,這是您的本事,我和全世界的人民都為您祝賀。但是可能嗎?您必須要衡量自己是不是掙大錢的料。如果不是,最好還是以一個普通股民的身份正確認識自己,認識股市。特別要認識到各行各業掙錢如此之難的背景下,您沒費什麼勁,手指頭一動,其賬戶資金升值就達20%、50%、……300%以上,您應該知足了。但是許多股民最後結果往往是悲慘套牢,其最根本的原因就是太貪。所以,股民一定要克服人性貪婪的缺點。知足者常樂。而貪婪者常悲。
2.人具有很大的惰性。主要表現在:如果沒有生存、競爭壓力,人們則陷入貪圖享樂,不思進取的輕松生活圈中。當我們看到一個體育運動員站在領獎台高舉獎杯的輝煌時刻,外人是無法體會他(她)為此付出的人生血淚成本代價。因此,不論哪個行業哪個人,要想奪取金牌,背後都付出了「流汗、流淚、流血」的成本。所以,您要炒股,您就必須克服貪圖享樂,不思進取的惰性,必須要比常人付出百倍的精力、資源去學習、鑽研股市的各種政策、技術、技巧等。功夫不負有心人,一分耕耘,一分收獲;種瓜得瓜,種豆得豆。
3.人具有一定的投機賭博習性。主要表現在:人們很喜歡賭一把,撞大運,摸大彩,盡管中獎的概率極低,但許多人還是樂此不疲。這充分反映了人本身存在的投機賭博習性。這也是自然的,否則世界的賭場、彩票的銷售、有獎促銷等等類似的經營行為也早就消失了。但我們必須適可而止,不能依賴於賭一把,撞大運,摸大彩來提升我們的生活質量。炒股本身存在風險,從某種意義上講就是具有一定的投機賭博成分,比如虧損股,它的風險最大,但是一旦扭虧為盈,它的股價也會一步登天。因此炒虧損股就帶有很大的投機賭博性質。這也是為什麼虧損股的股價有時比業績好的股價炒得還高的原因之一。但我們絕不能靠投機賭博去買賣股票。最關鍵的還是要多學習,多實踐、甚至要多流血,及時總結經驗教訓,「與市俱進」,再加上您可能遇到的一點點運氣,最後才能大功告成。
4.人具有一定的依賴性。主要表現在:做事缺少主見,希望依賴他人點津,坐享其成。一些股民在炒股中經常如此。買賣股票主要靠打聽消息,靠股評,自己的分析主張很少。及時與他人溝通交流信息,聽股評是需要的,但是買賣股票是掙錢的行為,過分依賴別人不現實,現在無償為您服務的也不多,股評說錯的比說對的多,各種小道消息五花八門。因此,炒股還是要克服依賴性,以己為主。
5.人具有一定的渙散習性。主要表現在:行為具有很大的隨意性,自我性,分散性。因此社會管理層必須要制定有關法律、法規、規章等各種制度來加強紀律,規范個人的行為。比如您在單位上班,就有各種規章制度管束您,就有領導、同事監督您,您就必須遵守紀律和道德規范,不能我行我素。但在股市炒股,環境不同了。最主要的是,您自己是獨來獨往,此時您的渙散習性就暴露無遺了。一沒有紀律管束您,二沒有他人的監督。您買賣股票可以為所欲為,自由自在。但此時隱患也應運而生了。主要是您沒有給自己制定一個嚴格的買賣股票的紀律,即使制定了紀律,由於沒有「領導、同事」的嚴格監督,您自己也沒有及時自覺執行。結果是功虧一簣。所以您必須克服人的渙散習性,炒股中一定要制定有關紀律,特別是盈利目標,止損邊界。最最重要的是:執法必嚴,自我監督。
6.人具有愛吹不愛批的陋習性。主要表現在:遇到開心順心之事,則眉飛色舞,喜形於色,忘乎所以,逢人顯耀。遇到挫折困難,則寢食不安,愁眉不展,逢人嘮叨,怨天尤人。人的這個缺點在炒股中表現得也很突出。如:炒股盈利後,就杯盤狼藉猛搓一頓,逢人就吹噓自己的業績。而炒股失敗後,情緒一落千丈,對自己的親人和周圍的同事發無名火,遇到股友,則無休止的車軲轆話嘮嘮叨叨。而且從不總結失敗的教訓,更不主動從自身上找失敗的原因,不做自我批評。而是指責他人,將失敗的原因全部歸結於股評、政策、莊家等。我認為,作為一個股民,一定要堅決克服這個愛吹不愛批的陋習性,炒股不管盈虧,最好不要逢人嘮叨,要不動聲色,成府在胸。要贏得起,輸得起。尤其虧損時,更要多從自身查找原因,多做自我批評,自我反思,不能把責任都歸結於他人。
人還有其他缺點,以上列出的幾點我認為在炒股中更有突出的表現,如果不注意約束、克服,則對您終身炒股非常不利。實際您也可以通過炒股,發現自己的人性缺點,然後逐一克服,不斷提高自己做人的修養。好人有好報,好人炒股一定可以炒好。如果您炒股業績不斷提高,也說明您的為人水平有了提升。如果您炒股水平徘徊不前,甚至老是虧損,說明您在克服人性缺點方面還有差距。所以我提出了要學炒股,先學做人的道理。
③ 股票的業績具體是指什麼
業績股票是股權激勵的一種典型模式,指在年初確定一個較為合理的業績目標, 如果激勵對象到年末時達到預定的目標,則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象 在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票,如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況,則其未兌現部分的業績 股票將被取消。
業績股票激勵模式有以下優點:
(1)能夠激勵公司高管人員努力完成業績目標。為了獲得股票形式的激勵收益,激勵對象會努力地去完成公司預定的業績目標;激勵對象獲得激勵股票後便成為公司的股東,與原股東有了共同利益,更會倍加努力地去提升公司的業績,進而獲得因公 司股價上漲帶來的更多收益。
(2)具有較強的約束作用。激勵對象獲得獎勵的前提是實現一定的業績目標,並且收入是在將來逐步兌現;如果激勵對象未通過年度 考核,出現有損公司行為、非正常調離等,激勵對象將受風險抵押金的懲罰或被取消激勵股票,退出成本較大。
(3)業績股票符合國內現有法律法規,符合國際慣例,比較規范,經股東大會通過即可實行,操作性強,因此,自2000年以來,國內已有數十家上市公司先後實施了這種激勵模式。
(4)激勵與約束機制相配套,激勵效果明顯,且每年實行一次,因此,能夠發揮滾動激勵。滾動約束的良好作用。
④ 怎麼看一支股票的業績
股票業績好主要表現在以下幾個方面:
1、每股收益是主要的,每年的增長都一步步升高,而且在行業中要排名前列才算是好業績了。
2、增長率,要比同行業的百分比要大,這里還要凈資產增長率的增長等,同樣毛利率也是要高的,一般這些指標都超過20%算比較好。
3、市盈率要低一些較好,要適合整個股市中的市盈率倍數,一般按中國經濟增長來算的話在20-60倍之間,超過上線就有點的過了。
4、未分配利潤,是在外投資還沒有計算分配其中的金額,最好不要為負就行,越多越好。
5、公司的成長性,未來發展前景,和一些公司的未來發展目標要明確,在你個人覺的有前途的項目投資等都算。
6、主營業收入增長,這點很重要,這個越大越好,因為有些公司並不是由自己本公司的能力產生盈利的。如果是靠其它投資賺錢,那麼這個公司就不行了。
(4)業績炒股擴展閱讀:
注意事項
在業績股票激勵方案的設計中,應注意激勵范圍和激勵力度的確定是否合適。激勵范圍和激勵力度太大,則激勵成本上升,對公司和股東而言,收益不明顯,現金流的壓力也會增大;而激勵范圍和激勵力度太小,激勵成本和現金流壓力減小了,但激勵效果也很可能減弱了。
因此公司應綜合考慮各種因素,找到激勵成本、現金流壓力和激勵效果之間的平衡點。一般而言,激勵范圍以高管和骨幹員工較為適宜,激勵力度對於傳統行業的企業而言可以低一點,對於高科技企業而言則相對要高一些。
⑤ 怎樣看股票業績
按股票軟體上的F10鍵,進內後,在「最新動態」下面看到「主要指標(元)」,記錄了股票近兩年業績壯況,許多你想知道數據基本有。
僅供參考,希望能夠幫助您。順祝馬年投資順利!
⑥ 公司的業績對股票有影響嗎
公司財報披露對股價或多或少還是有影響的,年報披露前有預披露,如果預披露的年報經營業績有大幅度的上升,股價會得到炒作,等到正式年報披露的時候,股價就會出現獲利回吐的跡象,利好兌現就是見光死,一般爆炒的概念會是業績大幅度上升,或者預期有高分紅高送配。至於是否介入,關鍵看你的眼光和財務分析能力,還有不管本年度第幾只披露年報的公司這都是按照規定必須披露的,不存在說是利空還是利好!
⑦ 為什麼炒股票都要看業績呀 業績對股票有什麼重要的影響呀
有
別人說
炒股炒的是未來
這個未來說的就是業績
股票最真的是什麼
就是每股的業績
基金也是看業績和業績預測來投資的
從股市長遠來看
一定的業績才能支持一定的股價
你現在觀察
每個板塊內
基本就按業績來排股價的
如果沒有其他的消息的話
所以重要
基本上做不了什麼假
證監會的處罰力度越來越大
頂多是業績出來前
配合庄炒作一下罷了
⑧ 股票業績是什麼
就是每股收益是多少。有每季度的發布,有每年的發布。每年的發布的年報也就是每股的收益是多少。
⑨ 什麼是業績股票
業績股票是指公司用普通股作為長期激勵性報酬支付給經營者,股權的轉移由經營者是否達到了事先規定的業績指標來決定。
業績股票是股權激勵的一種典型模式,指在年初確定一個較為合理的業績目標, 如果激勵對象到年末時達到預定的目標,則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象 在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票,如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況,則其未兌現部分的業績股票將被取消。
特點:
1、高管人員的年度激勵獎金建立在公司當年的經營業績基礎之上,直接與當年利潤掛鉤,一般與當年公司的凈資產收益率相聯系;公司每年根據高管的表現,提取一定的獎勵基金;
2、公司獎勵基金的使用是通過按當時的市價從二級市場上購買本公司股票的方式完成,從而繞開了《公司法》中有關股票期權的法律障;
3、高層管理人員持有的本公司股票在行權時間上均有一定限制;
4、高層管理人員的激勵獎金在一開始就全部或部分轉化為本公司的股票,實際上在股票購買上有一定的強制性。
⑩ 業績最好的股票有哪些
你好!我幫你寫一個公式,請你自己到股票軟體下載數據後,進行選股,以後都可以自己動手了。
PE:DYNAINFO(39)<20;