基金經理的投資故事

1. 公募基金基金經理需要什麼經歷和背景

首先是畢業的學校，有數據統計，目前87%的基金經理來自於這22所名牌大學中。
數量最多開始排名計算，復旦，北大，清華，上海財經大學，處在第二梯隊的是上海交通大學、南開大學、中國人民銀行研究生部，分別為17名、16名、13名;第三梯隊里中國人民大學、南京大學、武漢大學、中央財經大學和中國科學技術大學，分別為10名、10名、10名、8名和8名。
上述前三梯隊的12家學校合計出產基金經理226名，佔到公布學歷的基金經理261人的87%。
如果校園招聘或者實習 進入了基金公司那麼就有了繼續的可能，當然從事基金經理仍然是遙遙無期的事情。
基金經理的晉升之路，基金經理--經理助理--行業研究員--助理研究員--來源多種多樣了。據說來自於銷售部門的一位人士最終也晉級到了基金經理一職，不過這屬於鳳毛麟角型。

2. 幾年前看過一篇紀實性文章，寫一個私募基金經理，通過他的大學同學，炒作中國第一隻基金的故事。有誰知道

鬼知道·~~呵呵 你要說明的是什麼·？

3. 美女基金經理圓夢，投資者夢碎，背後有什麼玄機

背後最大的璇璣是和基金運行的原理和相關的收費制度有著密切的關系的，因為對於目前的基金行業來說，基金經理他們作為基金的管理者和運行者，他們所賺取的收益是來自基金的託管費用。

他們對於市場行情的把握也都不是很准，所以說對於大多數的專業投資者來說，他們還是喜歡把自己的錢自己管理，因為一些基金經理他們在操作的時候也會存在著自身的局限性，雖然說他們管控的資金比較多看起來比較厲害，但是他們在實際運行的時候，往往會因為各種各樣的問題並不能夠准確的把握市場運行的規律，而且一些基金在運行的過程中他們還會犯一些比較低的錯誤，所以說大多數的黃金投資者來說，基金也是一個風險比較大的行業，所以說如果對於一些沒有相關的金融知識的人來說，還是少碰這類的理財產品也好。

4. 如何判斷基金經理真實的投資能力

1、基金經理創造的歷史業績，同時受到其投資水平(阿爾法)和運氣(波動率)的影響。要想客觀的評判一個基金經理的投資技能，我們就需要用科學的方法將技能和運氣分開，這樣我們才可能挑到那些真正有技能的基金經理。
2、如果想要科學的判斷基金經理真實的投資技能，過去三年的歷史業績遠遠不夠。僅憑這些歷史記錄去挑選基金，投資者無疑是在「瞎選」。
3、有時候即使有基金經理通過了統計測算，被證明確實有能力創造「阿爾法」，投資者也未必能從他們身上賺錢。很大程度上，這取決於投資者的購買時機。
4、如果沒有足夠的金融知識，資源和信息去科學嚴謹的分析基金經理的投資能力，那麼更好的選擇是放棄選擇主動型基金，購買並長期持有低成本指數基金(ETF)。

5. 銀行裡面的基金經理做什麼事

基金經理(FundManager)：每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
工作內容：
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

6. 國內有哪些傳奇的基金經理，個人經歷如何

王亞偉，清華大學雙學士、財政部科研所碩士，7年證券從業經歷曾先後任職於中信國際合作公司、華夏證券北京東四營業部，1998年起加入華夏基金管理公司，曾任基金興華基金經理。

7. 真實的基金經理寫照

基金經理是什麼？在圈裡，他們稱自己為過路財神，每日闊佬般地張口閉口動輒千萬資金的買單，但其實也不過是為他人跑腿，自己過把嘴癮。在圈外，老百姓稱他們為金手指，成百上千的股票經基金經理的慧眼掃過後，精華和糟粕就立刻自各兒站成兩隊。其實基金經理就是基民們集體聘請的理財管家，投資人就是老闆。給老闆創造了價值，錢揣進了老闆的口袋，基金經理得到是一頓口頭褒獎；萬一不幸使老闆遭受了損失，一頓劈頭蓋臉的怨罵基金經理也得老老實實聽著。身為管家，有時為了表示對老闆的忠誠，還得給老闆交點物質抵押，比如買點自己管理的基金份額，以表明自己對僱主丹心一片。這就是拆除包裝後中國基金經理的真實世界，職業的高壓特性決定了這個圈內的三高特徵，即高學歷、高收入和高流動。
水泊梁山上搭建的山寨
《水滸》海外發行時，名字曾被譯為「105個男人和3個女人的故事」。水泊梁山上男女比例的嚴重失衡，就是今日中國基金經理世界的真實寫照。
目前中國市場上的404隻基金被395名基金經理管理著，其中351名基金經理為男性，只有44人為女性，分別占基金經理圈內比例的89%和11%。44名女性基金經理中，有59％的人員從事高風險基金產品的投資管理，41％的人員管理低風險產品。而男性基金經理中，管理高風險基金和低風險基金的比例嚴重失衡，佔比分別為81％和19％。男性從事高風險基金產品管理的相對比例遠遠高於女性，其主要原因在於基金經理這一看似體面的職業其實屬於高壓工種，他們不僅要忍受每日股票漲跌的煎熬，業績排名的困擾，有時還得為投資人的支持率拉票，超高壓工作氛圍決定了基金經理圈男多女少的畸形配比。

鐵打的營盤流水的兵
「三高」現象中，最為圈外人詬病的就屬基金經理的高流動性了，之前很多投資人見到基金公司頻繁發布基金經理變更公告，因此得出結論：國內基金經理流動性高。其實這一說法過於片面，通過統計發現，國內基金經理對於公司的忠誠度絕不亞於境外的基金經理。目前中國在任的395名基金經理中，有82%的人只在一家基金公司任職，沒有過同業跳槽經歷，另外有17%的基金經理只有過一次基金公司跳槽經驗，而在職業生涯中任職基金公司數目超過3家的基金經理，只佔行業人數的1%，微乎其微。那是否就意味著中國基金經理的流動性不高呢？其實不然。
人才稀缺性導致的行業悲哀是即使基金經理可以做到對公司從一而終，卻很難做到對單只基金持之以恆。基金行業大躍進似的發展造成投資人才的培養速度無法跟上基金數量的膨脹速度，很多基金經理被迫無奈地每年重復在老基金和新基金之間轉換，或者不得不同時兼顧多隻基金，以期日後他人接手。
統計發現，目前在任的395名基金經理中，僅有40%的基金經理只管理過一隻基金，多數的基金經理不是曾經在不同基金間輪換就是有過同階段管理多隻基金的經驗。從基金層面研究發現，中國404隻基金中，有265隻基金發生過基金經理離任，18%的基金經歷過至少5名以上的基金經理。在沒有發生過基金經理離任的139隻基金中，有77隻屬於設立不足1年的新基金，即設立一年以上還沒有發生基金經理變更的基金數目只佔15%。所有基金中，最痴心的基金經理當數大成債券的陳尚前和華寶興業寶康債券的王旭巍，他們從基金設立之日到如今，矢志不移地陪投資人走過了5年的歷程。

選擇適合的基金經理
人才稀缺這一行業問題，不是片面要求基金經理忠貞不二就可以在短期內解決的，最終還是要依靠整個行業各方面的和諧發展。那麼在目前市場形態下，投資人該如何挑選基金經理呢？是否所謂的明星就是最優的嗎？
其實不然，投資基金永遠不變的真理是只有適合的才是最好的，每個投資人都應該選擇基金經理投資專長與自身投資目標相吻合的基金。選擇基金經理，首先是基金類型決定的，基金經理的選擇一般只在主動型基金範圍內討論。其次是產品特徵決定的，基金經理的投資習慣能否吻合產品特徵也是一大關鍵。最後是基金經理內涵決定的，基金經理的個人穩定性、過往投資經驗,當下管理的基金總規模等等，都會影響到基金經理的投資業績。■

8. 國內有哪些有名的基金經理個人經歷如何

國內有有名的基金經理有張坤、劉彥春、朱少醒、陳皓等等。以下為他們的個人經歷：

1、張坤

張坤是國內最像巴菲特的人。論地位，張坤是國內最大公募基金公司易方達的頭牌，他12年的投資生涯中出道即巔峰。手下的易方達中小盤（110011）從2012年接手以來，基金總回報高達575.71%，復合年化20.7%。雖然名字叫中小盤，但前十大重倉股都是200億以上的大市值公司。

他投資偏愛持久、穩定的公司，他的基金業績穩健，換手率極低，持續超越指數。他的基金在wind和晨星等基金評價網站上均是最高的5星。

基金經歷的工作職責：

1、熟悉國內私募基金環境,精通私募股權基金業務的各個環節；

2、熟悉私募股權基金的融資技巧和策略以及私募股權基金的融資形式、向及關鍵因素；

3、掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及風險防範；

4、負責平台私募基產品業務運作流程及渠道的搭建。

9. 基金經理需要哪些經歷

第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
如果某王姓基金經理,你知道別的部門的人是怎麼稱呼的?王總! 告訴你,基金經理這個職位在基金公司裡面等級是很高的
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了

10. 怎麼能查到一個基金經理的投資記錄最好能有個實際的例子

晨星網，搜基金經理的名字，可以看到他所管理的基金的業績。如果是私募的話建議看私募排排網，上面很詳細的。