銀行金融理財員下班了要找客戶

A. 投資理財業務員怎麼找客戶

您好，非傳統金融行業的理財產品做網路推廣效果不明顯，主要還是通過身邊親戚朋友開始挖掘，然後盡量接觸身邊的生活圈。

B. 大家好，我是一名金融投資理財的業務員，現在感覺通過發傳單尋找客戶，效果不怎麼好，有沒有比發廣告更好

現在已經是個網路年代了，可以通過網路來發布信息，例如 qq，微信，微博

C. 賣理財怎麼找客戶

一、普遍尋找法

這種方法也稱逐戶尋找法或者地毯式尋找法。其方法的要點是，在業務員特定的市場區域范圍內，針對特定的群體，用上門、郵件或者電話、電子郵件等方式對該范圍內的組織、家庭或者個人無遺漏地進行尋找與確認的方法。比如，將某市某個居民新村的所有家庭作為普遍尋找對象，將上海地區所有的賓館、飯店作為地毯式尋找對象等。

但是如果活動可能會對客戶的工作、生活造成不良的干擾，一定要謹慎進行。普遍尋找法可以採用業務員親自上門、郵件發送、電話、與其他促銷活動結合進行的方式展開。

二、廣告尋找法

這種方法的基本步驟是：（1）向目標顧客群發送廣告；（2）吸引顧客上門展開業務活動或者接受反饋。例如，通過媒體發送某個減肥器具的廣告，介紹其功能、購買方式、地點、代理和經銷辦法等，然後在目標區域展開活動。

三、介紹尋找法

這種方法是業務員通過他人的直接介紹或者提供的信息進行顧客尋找，可以通過業務員的熟人、朋友等社會關系，也可以通過企業的合作夥伴、客戶等由他們進行介紹，主要方式有電話介紹、口頭介紹、信函介紹、名片介紹、口碑效應等。

利用這個方法的關鍵是業務員必須注意培養和積累各種關系，為現有客戶提供的滿意的服務和可能的幫助，並且要虛心地請求他人的幫助。口碑好、業務印象好、樂於助人、與客戶關系好、被人信任的業務員一般都能取得有效的突破。

四、資料查閱尋找法

我們一直認為，業務員要有強的信息處理能力，通過資料查閱尋找客戶既能保證一定的可靠性，也減小工作量、提高工作效率，同時也可以最大限度減少業務工作的盲目性和客戶的抵觸情緒，更重要的是，可以展開先期的客戶研究，了解客戶的特點、狀況，提出適當的客戶活動針對性策略等。

D. 我是一個金融投資公司的業務員，明天要去小區上人家了去找客戶。我應該怎麼去和客戶交談。具體點··

我看你還是不要做這個的好！這樣的公司說白了就兩點，第一找客戶把錢融資到你們公司，第二拿融資的錢來給客戶投資！這個不好做，不是我打擊你，這個比保險還難做！怎麼交談你們公司都沒有給你們培訓嗎？那你還是先做保險吧，至少保險公司免費培訓，可以學到很多，像你問的那些怎麼去和人交談保險公司的講師都會告訴你！而且保險是人人都需要的，這個客戶群就很大了！

E. 我在銀行做理財的，打電話給客戶，客戶說已經有保險業務員和他聯系了，不需要了

那就再找其他客戶。

F. 黃金理財員怎麼找客戶

通過證券公司或者銀行的朋友介紹...
加入一些股票的群或者論壇上找

G. 理財經理基本工資是多少呢需要自己找客戶嗎一年至少得完成多少業績量怎麼去跑業務

有個基本底薪肯定是自己找客戶、最少100W左右，掃樓或者是掃街。。

H. 為什麼有些金融公司招聘理財師、客戶經理都不需要經驗呢

就是找客戶的。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。加之我國中產階層的壯大發展，理財規劃師的用武之地將越來越大。不是不需要經驗，去之前首先得知道他們都做什麼的，有一個大概的了解，一般去之後會有一到三個月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一種行業都沒有絕對的好做 用心都能做好的

I. 金融理財師證對銀行工作人員有什麼用

1、銀行不僅僅是有儲蓄、放貸業務，涉及的還有理財產品，基金、期貨等等。那麼銀行人員在推銷產品時，具有金融理財師證，相當於從業資格證，為客服服務介紹產品時，擁有該證會讓客服感覺你專注和專業，從而提升整個集體和個人的利益。
第二；金融理財師證，也是銀行工作人員轉正、升值和轉崗必須擁有的一項技能證書，就拿鐵路工為例，晉升時，學歷證、技能和技工證書會讓晉升更有把握和說服力。

J. 銀行櫃員被迫轉理財崗，堅持下去還有機會回來或者晉升嗎

這種可能性比較小了。

兩個崗位績效考核不一樣，櫃員工作機械，但也輕松，收入一般但也不會太低，但很多銀行都有保底的。理財經理或者說客戶經理的收入主要是靠拉業務來體現，有些業務風險很高（貸款，理財，保險），出了問題要受內部處罰，罰款，對外又要面對客戶。櫃員在櫃台工作，不用風吹日曬，工作時間相對固定，最多就多了早會和間歇性的班後會。收工就收工了，為什麼想的。客戶經理要辦成一筆業務，請客，公關，內部關系也要好（審批制的通病），當然客戶經理主動性大很多，但效果不一定是多勞多得，很多時候忙活一大輪最後是吃白果（業務沒辦成），又是被客戶一頓臭罵，吃力不討好。但有很多人還是渴望客戶經理崗位的，有更大的發揮空間。不同性格的人會選擇不同崗位，完全可以理解。