平安保險金融人事待遇

Ⅰ 中國平安金融集團的人事助理這一工作如何

幫平安保險的某個代理人打電話、整理客戶資料、發宣傳單等等一應打雜事件都是你的工作范圍。你不會有勞動合同，沒有五險一金……
平安的正規招聘，是不可能用「中國平安金融集團」的名義的，因為這是個根本不存在的集團。
平安的正式名稱是：中國平安保險(集團)股份有限公司，下屬業務包括保險、銀行、投資等多種金融業務，是一個綜合性的金融集團。
但是，注意它的名稱，一個正規的公司，是不會在招聘中把自己的名字都搞錯的。

Ⅱ 我前兩天面試了中國平安金融集團的人事助理，想問問好嗎

理想跟現實總是有差距的，哥們，這份工作算了吧，我走過這條路的。所謂的人事助理就是你整天幫你的主管給一些陌生人打電話，其實就是騙人家來買保險，或是再去騙一些你這樣的求職者來賣保險或是跟你一樣做助理。你很拚命的工作，你會發現你的工資還是很低，因為主管是回找各種理由壓榨你的工資，因為他不缺助理，你不幹了還有別人，就是在榨取你的廉價勞動力。而且沒有任何福利待遇，沒有具有法律效力的工作合同。不是應屆畢業生挑工作，只是這份工作真的很差勁，希望你別走我的老路。

Ⅲ 中國平安 人事助理 待遇

這些人真是不擇手段，居然說實習工資3000。人事助理一般1000以下，更沒有幾險一金。代理人就是去跑業務，還是責任底薪。肯定是騙人了。

Ⅳ 中國平安人事管理是做什麼的待遇怎麼樣不是騙我買或者賣保險吧！

首先，平安內勤招聘，一定是本科雙證齊全，甚至要求985或者211。以你的描述，接待你的應該是做業務的團隊，簡單來說，就是讓你去賣保險。你是不是還做過一個epass測試？

Ⅳ 平安保險內勤的待遇如何辛苦嗎

待遇很好，只是進正規編制困難，不是太辛苦，比外勤好。

一天8個工時，按時上下班，周末休息，主要從事是行政管理和運營支持，工資固定。

內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。

外勤每周只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。

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內勤工作內容

一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

Ⅵ 在平安保險工資待遇怎麼樣

剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做代理人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘信息上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來；2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都考核壽險單的業績，如果達不到考核要求就無情清退，平安代理人為了考核100%的人都自己買過，這叫自保件，而且自己買了吧，明年你不交費，就停止你賣這種產品，讓你欲哭無淚；發工資時也扣稅最少10%，不知道保險公司為什麼扣那麼重稅，我有個月為了通過考核自己買10000多的保費，但是發工資時本來可有7000多，但是還是扣了%10的稅，才發6000多，這些都是自己拿錢買的自保件，忙了一個月，我最後還虧掉幾千塊，；在平安說是做綜合金融十八項業務，其實平安只考核代理人壽險業務，其它的大多數不入考核件，然後我們還有各種活動，那活動都是自己拿錢組織的，平安一分錢都不出，都是代理人出錢，可以說平安每年賺那麼錢，大多數是代理人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單，可以這么說平安招代理人其實是在招客戶，所以平安才拚命招人，這是它生存之道，現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人，一年之內的新離職率達到90%左右，所以平安要有不斷的人進來，如果停止2年不招人，平安現在號稱有130萬代理人，不出二年只剩下20萬左右。在平安做了半年，總結一下，進去平安了，覺得裡面全是套路，為什麼國家不去管管？在平安做代理人工資絕對沒有上面說的那麼高，因為大多數代理人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單，而且平安考核只考核壽險單件數，因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去，所以才給平安帶來源源不斷的現金流，它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。大多數代理人賺錢的錢都拿去給平安交保費了，結算工資的時候還要最少扣稅10%以上，你說？平安沒有底薪，還要自己拿錢買自保件？還要出去展業要錢，還要給客戶返佣，還要給客戶節日送禮，還參加公司什麼活動也要自己出錢，還有自己生活費用，你們說，代理人除了這些開支，有多少工資？大多數1年之內的人都是在虧本，只有升了主任以上才能賺到錢，能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人，要麼有錢，有人脈等。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅶ 中國平安保險公司的正式員工待遇如何

中國保險公司待遇很好。
如果是內勤還可以，如果是外勤，就主要靠自己的業績了，不過也還不錯，極富成長和挑戰性。
工資待遇很好，五險一金，當然這是內部編制的員工，如果只是保險代理人只能靠業績，不過，保險代理人乾的好的話，收入還是很牛的，相當於金領。
在保險公司系列裡面，平安的內勤工資應該是偏低的，如果在三級機構（地市級）一般內勤也就1000多點，干3-4年的一少部分能拿到兩千；二級機構（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不過平安公司的社保交的還是蠻全的。
至於工作時間么，三級機構基本上是取消周六休息的，有時候周日還要加班，五一、十一、春節等大假是放不滿的。二級機構本部還可以雙休，國家規定大假都能休息，當然這裡面不包括營業區。