保險公司的話，你非要去信？要我們怎麼相信你的iq和eq？？？
一般來說，如果這類自稱投資的地方要詐騙，不外乎，
1，以各種名義向你收錢，比如培訓費、押金、保證金、管理費......；
2，非法利用你的個人信息如身份證等；
3，要你用自己的錢來投資——
——買保險，賣保險，兜售保險。賣出去給你提成，賣不出去沒有底薪讓你走人。
——操盤，炒股票外匯黃金期貨等等等等，風險極大，賺錢後公司抽成，賠錢後強行平倉讓你血本無歸。
4，出賣你的人際關系，讓你拉親朋好友下水，同上。
順便提醒後來的網友，記住幾個基本的道理:
一、沒有一個騙子會說自己是騙子；
二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為樓上樓下那些天天發賺錢廣告的就是什麼善類。
那些用戶名就是聯系方式，給你兜售網店鼓吹掙錢的，每個人都吹得天花亂墜，無一例外的是要你交錢多少多少，然後拉你去當他的下線。這么典型的網路傳削術語，你是不是非要去信？
即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
⑵ 新華保險公司風控崗位做什麼的待遇怎麼樣有發展前途嗎
風控和核保是兩回事，風控是風險控制的簡稱，其作用是對公司內部可能存在的風險點給予糾正及監督，以便達成合規經營的目的。在目前外部監管力度越來越大的時候，風控崗對於一家保險公司來說尤為重要，其次，新華正在為上市做准備，對這方面的人員的需求和後續培養是很有力度的。
對於這個崗位來說，如果你應聘的新華省級分公司的風險管控部的話，一般有兩條線的發展，1、內部審計2、法律合規，待遇的話享受五險一金，入司新人的薪酬不會太高，不過會有很好的前途發展。
希望能對你有所幫助~！
⑶ 新華保險公司裡面的風險控制師的工資高嗎
代公司招投簡歷求職者都放哪自找門請自非要道理自誰舉世聞名雙值慕名非要找請自電拉做保險代理處推銷保險自卻1沒底薪（責任底薪要賣少業績才能拿底薪）2沒勞合同（簽訂代理合同勞管）3沒福利（底薪都沒談福利）4沒社保（勞關系沒社保）5保險公司式員工（營業部主任或者經理都能打著旗號招）每交通費、電費、拉客戶搞費用都要自賣保險給高額提賣錢發給
⑷ 請教一下：證券公司投資銀行部業務風險控制崗具體是做什麼的
風險管理部根據崗位分離的原則分為：經紀業務崗、資產管理業務崗、自營投資崗、投資銀行崗；主要工作是協作風控部經理編寫風控制度、監控業務部的實時交易和審批流程，同時公司級有個風控分管領導是公司的高管；
合規部主要工作是堅持日常工作流程，監督制度制定和流程。
因此兄弟你如果是經紀業務崗、資產管理業務崗、自營投資崗、投資銀行崗的一般風控員的話，前途不大，工資也不高；要是當上風控部經理（部門級）、分管領導的話（高管成員）才算是比較好的。
⑸ 請教一個建信人壽待遇問題，請問在建信人壽總公司，資產管理部的權益投資崗上班剛開始的薪水大概是多少
建信人壽總公司，資產管理部的權益投資崗上班剛開始的薪水要看你是應屆畢業生校園招聘進去的還是有工作經驗的社招進去，應屆校園招聘進去的是2500-3000一個月，有工作經驗社招的往屆生能達到3500-4000. 不過總體來說這公司工資不算高的。主管一級工資要高很多能拿到8K以上了。普通管理崗就要低很多了。
⑹ 請問：保險行業投資部做的是什麼
是制定保險產品投資策略的部門，類似於基金公司
⑺ 保險公司 法務 薪水
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如，長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
⑻ 請問保險公司 財產險風險控制崗 這個崗位怎麼樣有沒有前途
這個工作不錯，我朋友有做的。有前途
⑼ 保險新人在保險公司哪個部門發展好，薪水高
1.組訓的具體工作內容是什麼?
組織每天的晨會和培訓工作等.
2.組訓是否是保險公司里的內勤編制?與一般內勤員工是否享受一樣的待遇?
對的,一樣的.
3.組訓的崗位待遇有無級別之分,新進員工的薪資待遇是多少?
一般只有幾百元,轉正之後有提高.
4.除了底薪外有沒有其他的待遇,比如說提成/獎金/傭金等?
有獎金,沒有提成和傭金,因為不從事銷售相關工作.
5.一個月實際能拿到多少薪水?----請曾經和目前在職者回答.
千來元左右.
6.組訓的職業發展方向有哪些?就是做得好,提拔的話會往哪個部門提?
可以成為講師或保險公司其它內勤工作崗位.
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