① 證券公司的理財經理和財富顧問的崗位職責都是什麼我是應屆生 應聘哪個比較合適
就是客戶經理，主要負責開發客戶，維護客戶，給客戶解決一些投資中遇到的問題，不然你的客戶很可能易主了
② 應屆生理財：除去日常必須的費用，可支配工資為2500元，不知如何理財
一個月僅有xxxx元的收入，該如何選擇理財方式？做理財咨詢以來，這是最多人提問的一類問題了。如果你覺得自己在理財方面的自製力欠佳，知識儲備還不夠，或者是大家想要在理財方面更進階地提升自己的能力，在開頭，有一個十分靠譜的《理財訓練營》課程推薦給大家:：報名《理財訓練營》和志同道合的人一起高效學理財！
今天，我們就來聊聊工薪人士腳踏實地且高效的理財方式。
一、讓存款變得更多
那麼，理財的首先做的一個步驟就是存款，把自己的第一筆錢先攢下來，再把這筆錢拿去投資，這樣才是理財的正確方式。
我現在帶你了解一種能夠使你一年之內最少存下13780元的方法，它就是52周存錢法。
52周存錢法科學的定義就是存錢的人必須在一年52周內，每周存款10元，之後每周遞存10元，在第52周的時候，則是存下520元。
一年期算下來會有多少錢呢？
10+20+30+40+50+…………+520=13780
起始金額雖然只有10元，一年下來竟然能存下13780元，資金的積累的力量是很強大的。
誠然，第一周存下10元大部分人都感覺簡直太簡單了，你的起始金額可以從100元開始，或者直接從1000元開始。
大家憑自己的情況決定存多少錢，剩的多多存，剩的少少存。
在存錢過程中，金額目標要適當，不要中途斷檔，也不要中途拿這筆錢拿出來使用。
或許你覺得這樣子省錢很艱難，那允許你每個月從這部分存款中取出一個適當的金額，可以滿足自己的一個較奢侈的夢想，能夠做到輕松和開心地理財。
倘若畏懼自己的存錢計劃沒有辦法堅持不懈，或者是對存完錢後應該投資什麼樣的理財產品而感到迷茫，那麼推薦你來加入理財訓練營：僅限50個名額！點擊參加《理財訓練營》提升自己業余賺錢的能力
二、錢少也能理財的方法
我們都曉得，投資銀行存款或者基金定投，大多數是使用閑錢，防止在緊急用錢的時候，這筆錢不能套現，就會十分尷尬。
可如果你的經濟非常拮據，手裡沒有閑錢，該要怎麼理財呢？
別急，當你學會了一個投資方法，你所有的問題都會迎刃而解，那就是十二投資法。
「十二投資法」的定義，就是每個月拿出一筆錢來投資一個固定期限的投資產品，以獲得最優化利率，並持續每月投入。
依照這種方式繼續下去，你每個月都能強制性的存下一筆錢，而且都可以用在正常了理財下，一年後，每個月除了能收到利息外，還會有一筆本金到賬。
這時，若你需要大額的資金，都可以用已到賬或者將要到賬的本金解決需求。
要是不急需用錢，這個月准備的投資資金、到賬的本息和本金繼續投資。
這種方式可以用來投資基金定投和銀行理財產品。
三、應該怎麼理財？
雖然業內有很多不同的理財產品，但基本的理論和選擇技巧卻是相同的，對於手裡沒有太多周轉資金的小夥伴們，那麼可以嘗試下面的這些辦法。
第一步要保證正常生活開支，即理財之前先要留出充足的現金流作為應急備用金。一般情況下都是留下3個月的生活開銷比較保險。
這些錢為了方便花銷和管理，大家可以存放在當下比較常用的貨幣基金里，例如支付寶或者微信零錢通中。
在手頭寬裕的情況下，其它的錢就可以用來投資了。
不是每個階層的人們在理財成本上都會相同，而是工薪階層的選擇是比較相同的。在理財方式上人們更傾向於銀行理財、基金、股票和黃金。
人們心中會對每種理財方式的風險有大體的預估，這決定了他們在每種方式上的具體配置，風險排序如下：
股票＞股票基金＞黃金＞銀行理財＞貨幣基金，風險越高收益越高。
其中，股票基金是浮動收益類理財產品，固收類的理財產品的風險和收益跟股票是沒有辦法在同一個維度上去比較的，但是基金定投的方式比股票的風險更低一些。
黃金可以作為規避投資風險的理財方式，股票和股權投資這種高風險的理財方式可以用來博取收益。
理論知識講完了，理財重點要靠實操，不然資料收藏再多也沒用，福利來襲！《理財訓練營》手把手帶你輕松穩健掘金，點擊報名
以上是我對《應屆生理財：除去日常必須的費用，可支配工資為2500元，不知如何理財？》的回答，望採納~
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③ 很多投資公司為何要應屆生優先
很多投資公司之所以要應屆生優先是因為以下幾個原因：
原因一：應政府政策要求，很多地方政府為了解決大學生就業問題，規定企業在每年招聘中至少有10%為應屆畢業生，若達不到量就享受不到相關優惠政策，為此，企業招聘中基層員工都會以應屆畢業生優先。
原因二：投資公司很多業務是一」人海戰術「作為競爭優勢的，目前有經驗的投資類人才嚴重緊缺，企業必須自我培養，而培養的最佳選擇是找一張白紙來培養，應屆大學生涉世未深，培養起來比較容易入行，所以投資公司有限選擇應屆大學生。
原因三：薪資水平問題，前面提到，投資公司有些業務是以人海戰術取勝的，需要很多人，人多意味著工資開銷巨大，應屆大學生工資水平可以稍微低一點，人海戰術中能用應屆生的一般都是優先考慮應屆生。
④ 銀行校園招聘都有哪些崗位
（一）銀行櫃員類：
主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理；
（二）客戶營銷類：
從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護、金融市場、國際業務等崗位工作；
（三）產品支持類：
從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外接待、庫房管理、設備管理等後勤及運營的工作；
（四）風險控制類：
從事銀行授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作；
（五）信息科技類：
負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行信息科技發展規劃，信息工程建設與安全運行等工作；要想能夠脫穎而出可以採取以下的復習階段
一、系統復習階段
銀行考試一般包括三大部分，一部分英語，一部分專業課和一部分行測知識。各位考生一定要提前復習，掌握基本的考情和考題，系統復習知識點，包括行測、英語、專業課。其中行測部分一定要掌握題目技巧，總結同類知識點，因為各大銀行，行測所佔的比重都不小，考生絕對不能掉以輕心；英語部分的難度一般可以達到大學英語四六級的水平，個別銀行的難度會超過六級水平，但是各個銀行英語所佔的比重不盡相同，各位考生可以根據意向銀行有針對性的備考；而專業課部分對於非經濟金融相關專業的考生而言可能有一定的復習難度，那麼就需要考生一定要提前復習專業課，很多專業課的知識點需要再理解的基礎上記憶，切忌死記硬背，可以自己參照書籍做筆記，或者找相關專業的同學老師幫忙講解。
二、重點知識、易錯知識鞏固階段
本階段考生需要有針對性的復習，提高復習效率，把之前做錯的題目整理出來，把一些重點和難點的知識單獨整理出來，保證重難點知識各個突破。
三、真題提升階段
理論知識掌握後，考生一定要通過習題來鞏固理論，這個也是復習中非常關鍵的一個環節，所有的考點最終一定要回歸到考題上，讓理論和真題相結合，提高筆試成績。
⑤ 國泰君安成都校園招聘的投資顧問（要求碩士）都是正式員工嗎與客戶經理有什麼不同呢
您好，您可以和面試人員進行詳細詢問。個人理解，正式應該都是正式員工。投資顧問有理財等專業要求，有為客戶增值的要求，有沒有營銷任務等等可能不同的招聘單位也是不同的要求。肯定要以招聘單位的要求和說明為主。
⑥ 聯儲證券校招錄入可以去嗎
我入理財圈大概有3年多了，對聯儲證券還是有了解的，近幾年聯儲證券發展的非常好，不僅深受用戶喜愛，還斬獲了多個業內獎項，如果你對投資方面很感興趣，可以去聯儲證券官網或是官方微信公眾號上多找資料了解一下，公司挺不錯的。希望我的回答能對您有所幫助
⑦ 剛畢業的應屆生應該如何理財
剛畢業的應屆生想要理財就用一個理財軟體就不錯，那樣可以讓你更好的理財，因為如果你剛畢業並且還不能讓你煩的話，你會發現你會入不敷出的，讓你的生活變得更加的特別勞累。
⑧ 太平洋保險校園招聘去面試完了就讓參加培訓是怎麼回事兒，而且只有一次面試，這是不是讓去做業務員啊
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
⑨ 學校有一個投資理財協會要招新，面試要自我介紹，如何做一個好的自我介紹，面試官是學長學姐，
我給你些經驗之談吧！
首先我得說 我不知道你本身能力和氣質怎麼樣（內在）
我從外在入手
作為投資理財協會 去面試首先有一點 外貌一定要顯得非常干凈至於衣服之類的 不求貴和花哨 要看上去整齊和精神。
關於自我介紹的話 不要羞澀 也不要侃侃而談。盡量保持語調一致 不急不躁。既然是學姐的話 也是年輕人 談吐方面最好顯得活潑開朗一點 這樣會贏得好感。幽默風趣當然更好 但我估計你還做不到那樣。
最後注意一點。通常自我介紹都是說優點如何如何 當你說的差不多的時候 你補上一句 其實有些地方 也不是很懂貨明白之類 希望多多學習 這樣別人會認為你有自知之明和上進心 這點在年輕人中是很難得的
⑩ 月入5000元的應屆生該如何做理財
我是某公司的部門經理，月薪5000元，每月房租800元，生活費交通費800元，其他支出不定，平均每月在200元左右。父母尚未退休，不用負擔其養老。無房無車，也沒有買保險。除去上面的基本開銷和靈活用錢，其餘的都用來理財，基金定投、定存、股市（風險較大，經過研究和學習，以少量資金進入可以）。選擇一項基金用一半的剩餘。根據自己抗風險能力再投資一項股票不超過剩餘20%， 基金選擇首先選公司，其次選經歷，大公司有較好的管理機制，能夠控制風險。