A. 投資理財顧問年薪多少
常務顧問底薪不會太高，如果理財顧問，底薪也就5000左右，還得自己做業績，但是能當顧問的人脈關系非常龐大，一般都是銀行下來跳槽的理財經理，年薪至少也得30萬以上。如果是總監級別的可以過百萬
B. 學金融大概一個月工資多少
要看你工作了具體干什麼啊。
就基本的工資方面，本科生一般在銀行工作的，第一年大概5-10萬，福利、獎金那些不好說，不同崗位區別很大。但就外資銀行那些，一般是10-15萬，所以就算國有銀行，要加上福利那些，這算下來也跟這些差不多吧。如果是基金、理財、保險、私募那些，可能要要比這差點，但是從長遠來看，隨著經驗增加，工資增長會比銀行的多。
如果是研究生，在銀行的話，第一年大概也就十多萬，但其他金融方面的公司，也有能上20萬的，但很難進。以後有經驗了，那就不管是銀行還是其他的基金公司、理財公司、投資公司等等，都增長很快的。當然，前提是你有那能力哈。我是湖南大學金融專業研究生，09年畢業的。畢業第一年在銀行，實習期就佔了半年，但一年下來還是存了幾萬，幹了一年後就出來了，現在嘛，還行吧，反正跟普通上班族比，我一個月的收入應該能有他們一年的工資吧。
C. 做理財的正常收入是多少一個月
黃金——必不可少的投資項目
*如果有錢 不妨投資
「如果有錢，不妨做一點黃金方面的投資。」世界黃金協會遠東區董事總經理鄭良豪建議。
世界黃金協會最新統計數據表明：目前，我國人均黃金年購買量約0.2克，遠低於亞洲其他國家和地區人均10克的水平，其中投資所佔比例更小。
但業內人士提醒投資者：投資黃金忌跟風，尤其不宜作為家庭理財的主要投資產品。個人與家庭進行黃金投資必須量力而行，要根據自己的風險承受能力以及資金量決定黃金資產的配置比例。
◎投資比例 不宜過高
建設銀行河南省分行理財師臧曉蕾表示，投資黃金還要關注影響黃金價格的多方相關因素，控制投資比例，以規避風險。
由於黃金價格以美元定價，美元漲，黃金跌，美元跌，黃金漲，因此，美元走勢成為判斷黃金走勢的風向標。除了影響黃金價格的多種基礎因素外，投機性需求也是影響黃金價格的重要沖擊因素，投機者往往利用黃金市場上的金價波動，人為地製造黃金需求假象，投資者也需仔細辨別。
對於黃金投資者而言，要規避風險就要控制投資比例。作為多樣化投資組合中的一部分，黃金所佔的比例不宜過高，占投資資金的10%比較適宜。
◎選對品種 適度投資
一、 我們所了解的黃金：
● 黃金的主要用途和特點,
1．用作國際儲備
2．保值功能
3．避險功能，是對付通貨膨脹最理想的武器
4．用作珠寶裝飾
5．工業技術上的應用
6、國際公認的抵押品種，產權轉移便利
● 世界黃金市場
黃金市場已經發展成為一個不間斷的國際市場，每日24小時里，都有不間斷地交易。
● 我國市場上現有的幾種黃金投資產品
紀念金幣，賀歲金條：實物交割，有收藏功能，變現能力差，交易費用高
——適於熟悉郵品市場或收藏品市場的中老年藝術性理財者
黃金飾品：實物交割，有收藏功能，變現能力差，交易費用高，易損壞
——適於愛好珠寶首飾的女性投資者
標准金條買賣：實物交割，流通性好，需支付保管、鑒定等費用，交易費用也較高
——適於閑錢較多的大富人家
紙黃金業務：憑證式買賣，全額交易，變現能力強，交易費用較低，收益低，單向操作
——適於沒有精力關注投資的理財者
國際黃金現貨業務：憑證式買賣，保證金交易，收益高，雙向均可操作
——適於熱衷在金融市場上持續交易，投資獲利的理財者，，願意付出精力經常關注黃金的投資人士。
三、關於黃金行情走勢分析
● 影響黃金價格變動的主要因素：
A、供給因素：
1、 地面黃金存量，年供應量，金礦開采成本；
2、 主要黃金產國的政治經濟軍事情況；
3、 央行的黃金拋售。
B：需求因素：
1、 各國黃金製品消費，工業的需求；
2、 避險保值需求；投機者，大型投資基金
C：其它因素：
1、 外匯走勢與各國貨幣政策；
2、 原油價格變動；
3、 國際政局動盪；
4、 重大突發事件：戰爭、自然災害、恐怖襲擊、流行病害。
● 造成近年來金價持續上漲的主要原因：
世界政局動盪
恐怖主義盛行
美元貶值 美國「雙赤」
原油價格劇烈波動上漲
各國中央銀行持續增加黃金儲備
自然災害頻發：海嘯，颶風
經濟不穩定因素：財務丑聞，持續罷工
高危流行病害大范圍傳播：非典，禽流感
● 風險控制與操作規則
持倉：最多10%—30%的資金用於交易
順勢：利用日線MACD看大的趨勢下單，不要過於頻繁操作。
止損：保存資金實力，嚴格執行止損
就以上來說，黃金對於投資者是很理想的項目，當然，任何投資都有風險，若有興趣深入了解聯系筆者！
D. 在金融上班的一個月最多收入多少
要看你工作了具體干什麼啊。
就基本的工資方面，本科生一般在銀行工作的，第一年大概5-10萬，福利、獎金那些不好說，不同崗位區別很大。但就外資銀行那些，一般是10-15萬，所以就算國有銀行，要加上福利那些，這算下來也跟這些差不多吧。如果是基金、理財、保險、私募那些，可能要要比這差點，但是從長遠來看，隨著經驗增加，工資增長會比銀行的多。
如果是研究生，在銀行的話，第一年大概也就十多萬，但其他金融方面的公司，也有能上20萬的，但很難進。以後有經驗了，那就不管是銀行還是其他的基金公司、理財公司、投資公司等等，都增長很快的。當然，前提是你有那能力哈。我是湖南大學金融專業研究生，09年畢業的。畢業第一年在銀行，實習期就佔了半年，但一年下來還是存了幾萬，幹了一年後就出來了，現在嘛，還行吧，反正跟普通上班族比，我一個月的收入應該能有他們一年的工資吧
E. 理財規劃師的工資大概有多少
美國《福布斯》雜志曾列出本世紀十大最高收入職業，理財規劃師名列第二。在發達國家，理財規劃師的平均年薪是11萬美元，前幾年香港地區理財規劃師最高收入就已經達到200多萬港元，內地銀行私人貴賓理財經理年薪可達60萬~200萬，金融機構理財中心客戶經理平均年收入30萬元以上，目前理財規劃師已成為最炙手可熱的「金領職業」。
F. 金融第三方理財工資怎麼樣
第三方理財？根本不是金融機構，小心騙局
G. 干金融理財一個月工資在多少錢左右
干金融理財一個月工資是按照底薪外加提成以及各種補助津貼，提成越高，拿到的工資就會越高，具體的與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
H. 金融理財師工資高嗎
從理財師工資高嗎？金融理財師如果自己做得好的話，也是很高的工資，當然要看你自己在哪個單位？在哪個層次？