1. 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢
大家在買基金的時候,是不是也有這樣的疑問,基金經理那麼牛,為什麼還要靠傭金賺錢?
對於這個問題,三思君覺得至少有兩方面的原因:
1.基金經理不是「一個人在戰斗」,而是一個團隊
看到這里,可能有些投資者會問,不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎?基金經理的能力強,那麼這只基金未來表現好的概率,也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢?
其實基金管理人在做投資時,都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人,是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金,你不可能只買3—5隻股票吧,最少也要20多隻,甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等,都要了解一下吧,而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化,你也要跟蹤吧,這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊,意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時,也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務,行業專家提供的意見等。同時也意味著,一個人要做的事情比以前有團隊時,多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時,其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉,在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內,這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話,業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」,轉戰私募以後,其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。
雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的,但也不能說,一點影響都沒有吧。
好了,今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題,希望對大家有所幫助。
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2. 好的基金經理一般都怎麼投資的是什麼投資策略
投資理念上,主張價值投資與成長投資相結合。通過先確定公司的合理價值,再尋找那些股票價格明顯低於公司價值的投資機會。主要關注公司業績增長帶來的股價的大幅提升而實現的回報,並不在意股利收益。
風險控制上,層層分解,從資產配置調整、行業配置調整和個股配置調整上進行控制,並動態精確量化風險,具體有三大途徑: 一、對宏觀數據密切跟蹤並保持足夠警惕;二、靈活控制倉位;三、持倉結構調整,在價值股與成長股之間進行切換。
業績表現上,瑞天價值成長2010年收益39.95%,排名5/352,成立以來收益82.33%,超過滬深300達70.52%,成立以來單月跌幅不超過10%!
個人感覺:最大的特點是下行風險控制的非常好,基金經理操作目標之一就是追求最低波動率。公司高管及基金經理由從業經驗長達十數年、且曾在證券公司及基金管理公司擔任投資管理要職的資深人士組成,投資研究人員均具備深厚的金融和理工科復合型知識結構。近期市場調整中凈值有所回落,但整體波動性仍然控制的較好,基金經理對投資操作及公司發展的心態較好,沒有偏離自己的風格之外去盲目追逐市場的熱點。推薦投資者關注。
目前瑞天私募精選2期月底開放中,短期市場調整幅度較大,是一個不錯的介入機會!詳詢熱線好買基金網客服
3. 哪個基金公司的基金經理厲害
不建議你購買股票或基金,凡是承諾基金收益比銀行存款利率高的,都是騙子中的高手。
基金專家理財,長期持有,跑贏cpi,這些都是忽悠,為了把你騙進這個連賭場也不如的垃圾股市,過了幾年,你終於發現,你的資金每天都在暴跌中貶值,最後,你要麼含淚割肉離場,要麼被無恥的基金公司經理牢牢套住,他們還不時告訴你:股市暴跌是機構的重大陰謀,具有罕見的投資價值,是建倉的歷史機遇,雲雲等等,聽了這些無恥之言,無數股民上當受騙,不知不覺中成了利益集團的獻血者,成了待宰的可憐羔羊,每天總幻想股市總有一天會上漲。奉勸你,購買基金一定要慎重,千萬不要再上當受騙了。如果你想屬於「錢多人傻」那類,那麼,不要聽從這番話,放心去買。別人的話只是一種建議,最後的決定權在自己手裡,請慎重考慮後,做出正確的決定。
如果有人對你說,經濟低迷的美國股市會大跌,你大可唾他一口唾沫;如果有人說,深陷歐債危機的歐洲股市會暴跌,你直接撿起磚頭,警告他的無恥;如果有人膽敢說,某垃圾股市會持續大漲、大幅反彈,你可以拿出膠帶,牢牢封住這個騙子賭徒的臭嘴!!!
4. 最牛基金經理前十名
以2019年為例:
據21世紀經濟報道記者梳理,2019年業績排名前十位的主動權益基金,共涉及劉格菘、胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金經理。
其中,劉格菘、胡宜斌、劉輝三位基金經理管理的5隻基金在2019年的收益翻倍。
巧合的是,胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松6位基金經理均有券商工作背景。
從投資風格來看,前述8位基金經理中,僅有銀華內需精選的基金經理劉輝,以及共同管理諾安成長的兩位基金經理王創練、蔡嵩松的投資風格為平衡型。
其餘的劉格菘、胡宜斌、郭斐、鄭巍山以及肖瑞瑾5位基金經理均為成長型。
科技股火熱,成長型基金經理大勝或許也是必然表現。
2019年,郭斐管理的交銀成長30、交銀經濟新動力(310328)兩只基金的業績分別為99.88%、99.78%,排名第6、7位。
(4)最牛基金經理投資策略擴展閱讀
2018年度十佳基金經理(排名不分先後)
1、肖祖星:眾智基金,管理期貨收益為33.34%;
2、羅山:廣金美好,組合基金收益27.81%;
3、李靖:進化論資產,相對價值收益為28.58%;
4、司維:橫琴均成資產,管理期貨收益為43.56%;
5、文瀟:弘源泰平資管,管理期貨收益為25.70%;
6、楊文敏:潮金投資,股票策略收益為131.85%;
7、陳耀州:量道投資,管理期貨收益為43.59%;
8、崔颯:御瀾資產,股票策略收益為15.98%;
9、劉錫斌:廣東宏錫基金,管理期貨收益為14.14%;
10、王安琪:越秀鯤鵬,固定收益為10.58%。
5. 在眾多的基金經理中,如何選出最厲害的那個
對於我們理財的人來說,選基金就是選基金經理,因為基金經理是他掌管基金的靈魂,你的收益最終是由基金經理的操作決定的。
那怎樣才能挑選一名好的基金經理呢?
3、高學歷
金融本身就是一個高門檻的行業,但是如果想當基金經理,沒有高學歷很難入這行。就拿上面的任澤松來說,人家是清華大學畢業的碩士。
金融這個行業,可以說是涉及到社會的各個方面以及各個行業,如果沒有高學歷和專業知識作為基數,很難對行業和市場行情產生一個正確的認知。更不用說如何看專業的財報和解讀各種報表和信息。
雖然很多時候學歷不等於能力,但是高學歷說明其有很強的學習能力。
在瞬息萬變的金融行業里,接受新事物和學習的能力至關重要。
4、豐富的過往經歷
沒有一個剛剛入市的小白一開始就就能當基金經理的。
所以在你挑選基金經理的時候,一定要重視其過往履歷。
只有經歷過牛熊轉換的人才能領會到市場既是一個造富的場所,但同樣也是讓人夢碎的地方。
穿越過牛熊之人,經歷過大起大落之人,才能正真的對這個市場保持一顆敬畏之心。
有了這顆敬畏之心,早基金投資操作中,無形地就為你的財富多增添了一份保障。在基金管理時,也更能理解風控的重要性,也更不會做出急功近利之舉,這也是對投資人的負責。
另外,一個基金經理的投資策略的形成,也是通過長期的投資經理中沉澱下來的。甚至可以說,一個基金經理的投資策略往往會成為其個人的品牌。
5、聽其言,觀其行
曾國藩識人有三點:第一要有志,第二要有識,第三要有恆。曾國藩的解釋是:
有志,則斷不甘為下流;
有識,則知學問無盡,不敢以一得自足;
有恆,則斷無不成之事。想要成就一番事業這三者缺一不可。
與其聽一個基金經理在路演、宣傳中說得天花亂墜,倒不如看看其一貫的言行。
好的基金經理必定會有敏捷的思維、縝密的邏輯和卓越的見識。
沒有這幾點,在市場里也就只能是被割韭菜的芸芸眾生,或者說不會做得多出色。
以上幾點都是我們挑選一名好的基金經理必備的條件,如果不滿足,我們投資的朋友們還是謹慎些比較好。
畢竟保住本就,才能保證在行情來時有盈利的機會,投資人的利益永遠都是第一位的。
6. 最優秀基金經理前30名
最優秀基金經理前30名分別是:
王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。
這是通過對過去5年(2014年11月12日至2019年11月12日)的偏股型基金業績的統計,篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。
(6)最牛基金經理投資策略擴展閱讀
據悉,此次評選最賺錢基金經理標准頗多:專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件,而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。
從基金經理的任職年限看,50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名,少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵,以34歲入圍;年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華,今年46歲。
7. 最優秀基金經理前30名
最優秀基金經理前30名?最優秀基金經理前30名分別是:
王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。
這是通過對過去5年(2014年11月12日至2019年11月12日)的偏股型基金業績的統計,篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。
(7)最牛基金經理投資策略擴展閱讀
據悉,此次評選最賺錢基金經理標准頗多:專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件,而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。
從基金經理的任職年限看,50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名,少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵,以34歲入圍;年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華,今年46歲。