金融基金會計面試

⑴ 美國道富 Fund Administrator 基金會計 面試怎麼樣呀 待遇怎麼樣啊

對公司了解又願意在這里說的很少。有機會去公司多了解些，能和員工單獨聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實

⑵ 基金會計前途

非營利性的組織和政府使用基金會計。基金會計的主要目的是分派責任。此做法是為了確保基金按組織訂立的目的使用。基金是遵守法律、條約和組織章程建立。

⑶ 道富基金會計的筆試會考些什麼內容呢，還有基金會計待遇如何呢，可以私聊！謝謝！QQ：806506067

主要分為四個題型，選擇單項，不定項，填空，計算，還有案例分析題主要考察會計的基本概念題，基金的基礎知識計算題一個是考察簡單收益率和復雜收益率 一個是考察債券交易價格案例分析題主要是考察並購的，並購收益，幾種不同的融資方法對並購的影響（實質是考察不同融資方法對並購公司股數的影響）

⑷ 本科金融，杭州道富基金會計崗怎麼樣有發展空間么

道富在國內和美國道富銀行是完全兩回事情，其實和富士康差不多。工資待遇偏低，加班是常有的事情，而且不允許按照實際情況填報加班情況，加班6小時只能填寫加班2小時。有時加班到凌晨，沙發上睡兩小時，繼續第二天的工作。關鍵是學到的東西和外面的世界是脫軌的，技術崗位學不到東西，學的都是道富內部系統知識，呆久了技術就廢了，出不去了，如果完全是混日子的話也行，不過挺苦的，也不知道能混到哪天。會計崗位其實應該叫數據整理，根本不需要多少金融知識，也學不到金融知識。公司的離職率很高，一直在招人，可想而知內部管理有多爛。最氣人的是內部的人沒有用心培訓新人，教一遍就要求能上手，多問一句就給看臉色，各種冷嘲熱諷。一年到頭就發了幾個月餅，還是工資卡里扣的。進去之前被外企的名頭吸引，心裡還有憧憬，不信網上的負面評價，進來後才發現網上說的其實是真的。

⑸ 本科金融，杭州道富基金會計崗怎麼樣有發展空間么不知道和招行相比到底應該選擇哪個非常謝謝了

主要是看什麼職位，雖說名頭上都是基金會計，但主要職責跟所在team和clients有關。有些區域的客戶已經比較成熟，相對應的服務團隊也比較成熟，這樣的話每個team主營業務也就很細瑣和狹隘了，只能叫做processing；相反，如果客戶比較小，團隊也比較年輕，team需要提供的業務相對較多和全面，才能真正的稱得上是基金會計。杭州主要分兩大塊: Mutual Fund 和 Alternative Investment 的會計服務，主要區別是一個是面向傳統投資的服務，如股票；另一個是面向Hedge Fund/Private Equity的另類投資。如果是會計專業，相對來講還是比較受歡迎，對口的team也比較多。

⑹ 基金公司的會計，基金會計，與普通公司會計和事務所會計有什麼區別主要職責是什麼需要什麼證書

基金日常清算核算，基金資產估值與核對，大體這些內容。下面是一起招聘基金會計的要求內容；
職位描述: 職責描述： 1、負責公司的會計核算工作，編制會計憑證、登記各類賬簿、整理和保管會計檔案； 2、審核費用報銷及款項支付，嚴格按預算標准控製成本費用，對公司各項費用和成本支出進行分析並提出改進意見； 3、對資金收支情況進行監督和管理，定期或不定期的組織現金盤點，編制銀行存款余額調節表； 4、負責財務報表及各類統計報表的編制與報送，進行納稅申報與稅務事項的辦理； 5、會同其他部門定期進行財產盤點清查，及時的清理往來賬項； 6、協助集團財務部制定相關財務制度與流程以及公司會計核算工作； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡25-40歲，會計或金融類專業本科學歷，有會計從業資格證； 2、5年以上財務工作經驗，3年以上同崗位經驗，有集團會計或金融行業會計經歷者優先 ； 3、熟悉國家會計准則、稅務政策法規以及與金融行業相關的政策與法律法規； 4、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟體和金蝶財務軟體； 5、具有良好的職業道德，工作認真細致，責任心強，良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。

⑺ 會計面試過程中可能會被問到的問題有哪些

1，會計的6大基本要素是什麼？

2，會計的3大報表是什麼？

3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？

3，固定資產折舊採用的方法有哪些？

4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？

5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？

7，企業應該如何面對金融危機？

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

10，賬務核算系統有哪幾種？

11，對於成本控制你怎麼看待？

12，費用與支出的區別是什麼？

13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？

14，你會做假賬嗎？

15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？

18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鍾的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。 理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

下面問題的回答：

1，會計的6大基本要素是什麼？

資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2，會計的3大報表是什麼？

資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？

資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤 3，固定資產折舊採用的方法有哪些？ 分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？

什麼情況下都不應該出現負值，現在的准則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值准備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？

(一)新會計准則對企業業績的影響

(二)有利於提高企業的會計信息質量

(三)有利於提高企業整體管理水平

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

7，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。

二、減人增效，降低成本，保本經營。

三、穩定市場，站穩腳跟。。

四、降低庫存，盤活資產。

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

10，賬務核算系統有哪幾種？

1往來核算處理系統

2出納賬務處理系統

3進銷存處理系統

4固定資產處理系統

5成本核算處理系統

6工資核算處理系統

7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統

11，對於成本控制你怎麼看待？

對於專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對於提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助於向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。

12，費用與支出的區別是什麼？

費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）

13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？

這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

14，你會做假賬嗎？

能力上可以做，但是法律和准則不允許我那麼做，所以我不會去做。

15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？

坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？

因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？

說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中

⑻ 贏時勝的基金核算會計 怎麼樣

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。

為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。

實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。

(8)金融基金會計面試擴展閱讀：

基金會計的確認：

美國政府會計准則規定基金會計採用應計會計基礎或修正的應計制會計基礎，據以衡量財務狀況及其執行結果。

（1）政府基金收入應在其有效可衡量的會計期間確認；支出方面，除一般長期負債與帶息特徵稅捐所發生的負債的未到期利息，應在到期時確認外，各種支出均應在發生並可計量的會計期內予以確認。

（2）權益基金的收入和費用，應按應計制會計基礎確認。收益應於賺取並可計量的會計期間內予以確認；費用應於發生並可計量的會計期間內予以確認。

（3）信代基金的收益、費用和支出，在適當的情況下，應按符合基金會計目的的基礎加以確認。留本信託基金及退休信託基金應按應計制基礎處理；可消耗信託基金應按修正的應計會計基礎處理。