① 為什麼基金投資者與基金經營者有利益沖突】
一般是沒有利益沖突的，有錢大家賺，但是行情不好的時候，投資者對經營者旱澇保收就有些看法了。基本上沒有大的利益沖突
② 誰有私募基金防範利益輸送和利益沖突制度
第一條
為完善XX資產管理有限公司（以下簡稱「公司」或「本公司」）內控管理，維護基金持有人及公司的合法權益。根據《中華人民共和國證券投資基金法》、《私募投資基金監督管理暫行辦法》、《私募投資基金管理人內部控制指引》等法律法規、規范性法律文件及相關監管要求制定本制度。
第二條
本制度所稱的利益沖突指當員工的個人利益在任何方面妨礙或可能妨礙公司或投資者整體利益時將產生利益沖突。
第三條
（公司XX部門）負責公司利益沖突識別、防範工作。
第四條
本辦法適用於本公司及公司所有的子公司。
第二章 目標、內容與識別程序
第五條
利益沖突防範的目標主要是：
（一） 有效防範風險，促進公司誠信、合法、有效經營，保障基金持有人利益；
（二） 引導員工主動積極避免任何可能影響其從公司或基金持有人利益出發行事或使其難以客觀有效地工作的個人利益。
第六條
識別的利益沖突包括但不限於：商業競爭、商業機會、財務利益、貸款與其他金融交易、在董事會的工作、資產管理等。
第七條
商業競爭：任何員工不允許同時在本公司存在業務競爭或有損於本公司業務的任何其他公司就職。
第八條
商業機會：任何員工不得以公司資源、信息或其個人職位為條件攫取本應屬於公司的商機而牟取個人利益。如果員工通過利用公司資源、信息或職權在公司業務范圍內發現了商機，應在以個人能力獲取該商機之前首先報告公司。
第九條
財務利益：
（一） 員工不能直接擁有、通過配偶或其他家庭成員間接擁有其他商業實體的財務利益（包括所有權和其他形式）：該財務利益對員工在本公司履行的職責和義務產生負面影響或該財務利益需要佔用員工在公司的工作時間。
（二） 任何員工不得持有任何其他與公司有競爭關系的非上市企業之所有者權益。
（三） 員工在與公司有競爭關系的上市公司中可以持有不高於 5%的所有者權益。如果員工持有的所有者權益總數超過了 5%, 該員工應當立即向合規負責人報告該權益情況。
（四）如果某個員工的職責包括管理和監督公司與另外一家公司的業務關系，則該員工不得持有對方公司的所有者權益。
第十條
貸款或其他金融交易：員工不得從重要客戶、供應商或競爭對手獲得貸款或個人債務擔保，也不可以與之進行任何其他個人金融交易。
第十一條 在董事會的工作：任何員工不得在有理由被認為與公司有利益沖突的企業的董事會擔任職務，無論該企業為盈利性或非盈利性。員工在接受這樣的董事會職位之前要獲得本公司執行董事的批准。公司將隨時再次審核以確認員工擔任此類職務是否恰當。
第十二條 資產管理：
（一）員工不應同時履行可能導致利益沖突的職責，業務部門工作人員不應在與其業務存在利益沖突的其它部門或子公司兼任職務。
（二）同一高級管理人員同時分管兩個或兩個以上存在利益沖突的業務的，不應直接或間接參與具體證券品種的投資決策、投資顧問等可能導致利益沖突的業務活動。
（三）對於可能產生利益沖突的業務，公司應建立必要的崗位獨立、信息隔離和人員迴避等工作安排。
（四）公司已經採取信息隔離牆等措施，仍難以避免利益沖突的，應當對實際存在的和潛在的利益沖突進行充分披露。信息披露仍難以有效處理利益沖突的，應當對存在利益沖突的相關業務活動採取限制措施。
（五）公司在對相關業務進行限制時，應當遵循客戶利益優先和公平對待客戶的原則，嚴禁任何形式的利益輸送。
（六）法律合規人員在業務合規審核時，應關注防範可能的利益沖突與利益輸送以及基金持有人的不公平對待。
第十三條 上述商業競爭、商業機會、財務利益、貸款與其他金融交易、在董事會的工作、資產管理並非可能產生利益沖突的情況的完整清單，本辦法僅提供了有限的示例。如果員工面臨本辦法未曾列舉的情形，難以做出決定，可以首先確認以下問題：
（一） 所採取的行為是否合法？
（二） 是否誠信公正？
（三） 是否代表公司的最大利益？
（四） 是否有可能損害基金持有人的利益？
第十四條 員工必須充分披露任何可能引起利益沖突的情況。如果員工不能確定或其他人有理由懷疑存在利益沖突的情況，員工必須立即向（公司XX部門）報告。
第十五條 員工應當向其上級或者（公司XX部門）報告主要家庭成員中存在本制度規定的利益沖突的情形。
本辦法中「家庭成員」包括配偶、兄弟姐妹、雙方父母和子女。
第十六條 利益沖突的豁免情形由公司制度另行規定，或經董事會批准認為不存在實際利益沖突情形的，可予以豁免。
第三章 附則
第十七條 本制度由（公司XX部門）負責制定、修訂與解釋，本制度未盡事宜，按相關法律法規執行。
第十八條 本制度經XX審批通過，發布之日起施行。
③ 私募基金聘請的投資顧問可能有什麼風險
私募基金，我覺得分為兩種，一種是售，一種是投
售貨端，就比如一般的財富公司，就跟超市一樣，他們的投資顧問說的好是投資顧問，說的不好就是超市售貨員，你售的產品可能你自己都不知道。這種就是知識風險，還有個人信用風險，以及公司投入和實際產出的風險
投資端，經驗風險，個人專業風險（風險投資，眼光），個人能力風險，以及眼光
④ 同一批次報名基金從業和投資顧問會在時間上沖突嗎
同一批次報名基金從業和投資顧問不會時間上有沖突的。
⑤ 基金信息披露的含義與作用有利於防止利益沖突與利益輸送有哪些
基金信息披露的作用主要表現在四個方面：
(一)有利於防止利益沖突與利益輸送
資本市場的基礎是信息披露，監管的主要內容之一就是對信息披露的監管。相對於實質性審查制度，強制性信息披露的基本推論是投資者在公開信息的基礎上「買者自慎」，它可以改變投資者的信息弱勢地位，增加資本市場的透明度，防止利益沖突與利益輸送，增加對基金運作的公眾監督，限制和阻止基金管理不當和欺詐行為的發生。
(二)有利於投資者的價值判斷
在基金份額的募集過程中，基金招募說明書等募集信息披露文件向公眾投資者闡明了基金產品的風險收益特徵及有關募集安排，投資者能據以選擇適合自己風險偏好和收益預期的基金產品。
(三)有利於提高證券市場的效率
由於現實中證券市場的信息不對稱問題，使投資者無法對基金進行有效甄別，也無法有效克服基金管理人的道德風險，高效率的基金無法吸引到足夠的資金進行投資，不能形成合理的資金配置機制。
(四)有效防止信息濫用
如果法規不對基金信息披露進行規范，任由不充分、不及時。
⑥ 基金投資顧問可以兜底嗎
投顧團隊是可以兜底的
在分級基金裡面，你作為優先順序，投顧自己出資作為劣後級，一旦發生虧損，投顧的劣後級資金先虧，虧完之後再虧損你的優先順序資金，
像我們之前的一個項目就是如此，保證優先順序3.5%的收益以及是本金，外加上浮動收益的分成部分
不過在合同上是不能寫保本保收益的字樣的，收益只能寫預計收益，就連銀行理財也一樣
⑦ 基金投資顧問一般涉及的法律文件或者要簽署的文件有哪些
基金投資顧問怎麼還涉及到簽署的文件？
這些都是投資者和基金公司之間簽的吧？
⑧ 如何解決共同基金的利益沖突問題
用一個例子來描述一下共同基金預防、解決雇員個人賬戶交易與客戶利益沖突的流程。
首先，如果出現潛在的沖突，共同基金和其員工必須以對客戶有利的方法解決問題。客戶的利益將優先於共同基金和其員工的切身利益。
其次，共同基金的雇員在從事一筆證券購買或銷售時，需要填寫相關表格進行信息披露，這種預披露機制是為了保護共同基金以及員工，以免出現可能的利益沖突。
第三，雇員必須在打算交易和執行交易的當天提前遞交表格並獲得批准，交易也必須在當天執行。如果當天未執行交易，雇員必須重新遞交表格並再次等待批准。
第四，雇員必須連續持有單一持倉至少30天。