保險公司金融保險續費

㈠ 保險金融行業養老政策

2017年養老保險最新政策
明確2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
《通知》提出，此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
養老保險新政策2017
《通知》強調，各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
《通知》要求，各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。
04月24日訊，我國過高的社保費率給企業和個人形成沉重負擔的同時也存在一定程度的「虛火」。4月23日，有業內人士向北京商報記者透露，在周末召開的中國財政學會2017年年會暨第21次全國財政理論研討會上，中國財政學會會長、全國社保基金理事會理事長樓繼偉詳解了目前我國養老保險制度改革中的難題。
樓繼偉表示，目前，我國社保費率雖然很高，但是仍然不能實現精算平衡，除了老齡化速度越來越快的原因外，關鍵還是激勵機制存在問題、養老保險繳納意願普遍不高導致。樓繼偉透露，目前我國養老保險繳納現實是，不少企業和個人都願意將繳費基數(收入)做低以達到少繳費的目的，目前全國平均養老保險繳費基數不到實際工資的70%，這意味著企業對於養老保險的名義負擔率雖然在20%，但平均實際負擔比例只有14%。
養老保險新政策2017
虛浮的高費率
改變長期高企的社保繳費費率，降低企業和個人繳費負擔是本屆政府改革的重要內容之一。近年來，從中央到地方，通過各種渠道降低「五險一金」繳費比例的新政層出不窮。有業內專家分析稱，這意味著，在我國已經盡可能地壓低除基本醫療、養老保險以外的社保繳費比例，未來相關部門或許會選擇在創業困難、稅負壓力大的行業暫時給予少繳或免繳失業、工傷保險等方面的優惠，「五險一金」的基本格局可能被打破。
在這種背景下，養老保險卻依然「靜觀其變」，費率調整幅度十分有限。在社保研究領域，大多數專家就把基本養老保險視做降費率改革中難啃的「硬骨頭」，這不僅因為養老保險是「五險一金」中繳費比例最重的「大頭」，更因為這筆保命錢正面臨愈發嚴峻的收支平衡壓力，地方已陸續出現當期入不敷出的情況。
然而，實際上，看似居高難下的養老保險費率並沒有完全被兌現。按照樓繼偉所述，我國平均有三成左右的工資應上而未上基本養老保險，單位名義負擔率和實際負擔率之差高達6%。就此，中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞分析稱，我國養老保險確實存在繳費基數沒有坐實的問題，雖然繳費率一直保持較高比例，但實際並沒有達到這一水平，而該問題產生的根源除了高費率帶來的沉重負擔之外，更重要的是我國基本養老保險制度缺乏激勵性，按低標准繳費和按高標准繳費的人群，在領取階段享受的保障水平差異不大。這一觀點也與樓繼偉的論調不謀而合，「目前我國養老保險仍不能實現精算平衡的關鍵還是激勵機制不對，造成大家沒有動力去繳保險」。
激勵機制缺失拉低收入能力
「只有真正實現多繳多得的原則，參保人才會主動真實繳費，各種逃費和避費的道德風險就自動消失，住房公積金制度之所以生命力長久，之所以不存在『兩個費率』，就是因為它遵循的是多繳多得的原則。所以，在降低費率之前，應先對制度結構進行全面深化改革。不改革，就不可能降低費率。」中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文如是說。
在業內看來，如果說在「十二五」期間，我國主要解決了機關事業單位養老金雙軌制這個公平性問題的話，社會保障制度財務可持續性將是「十三五」期間需要面對的核心課題。鄭秉文表示，目前我國養老保險制度存在收入和支出的平衡問題。「支出端」的政策性很強，支出規模和待遇水平帶有相當的剛性。如果「收入端」的繳費收入能力不能滿足「支出端」的要求，兩者參數相差太遠，就說明制度的收入能力太差。
具體來說，鄭秉文分析稱，我國的制度激勵性不好導致繳費收入能力很弱是改革過程中首先需要解決的問題。「由於我國養老保險制度激勵性不理想，多繳多得的原則沒有真正樹立起來，繳費與權益脫節嚴重，制度設計復雜，導致有相當規模的參保人不知道現在繳費到退休時能拿回多少。」鄭秉文坦言，這種情況下，寧願將工資更多地拿在手裡，只繳納一個基本夠領養老金的額度就成為了不少就業者的選擇。
「而且，目前我國養老保險管理體制不順也影響制度的財務能力。目前，我國養老保險費雙重征繳制度並存，導致收入不能到位。」有業內專家直言，根據相關規定，社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由社會保險經辦機構徵收，現在的情況是大致各佔一半。在征繳過程中，為了降低明年的任務基數，一些地稅部門完成征繳的額度往往是最低限度的門檻，而這也造成地方相關部門沒有動力去監督參保單位和個人嚴格按照實際收入水平繳費。
養老金入市鼓勵繳費效果難測
其實，人社部對於養老保險激勵機制缺失的問題早有察覺。一年多前，人社部曾明確，我國正在健全多繳多得的激勵機制。人社部以城鄉居民養老保險為例表示，目前，我國對於參保人員的基礎養老金，政府對符合領取待遇條件的參保人員，全額支付基礎養老金，對長期繳費的，適當加發基礎養老金;而對於這些人的個人賬戶養老金，個人繳費和政府對參保人員的繳費補貼全部計入個人賬戶，參保人員自主選擇檔次繳費，個人繳費越多享受的政府補貼越多，這也使得個人賬戶積累額越多，參保人員達到退休年齡後領取的個人賬戶養老金也就越多。但多位業內人士表示，這些政策對於繳費人群來說吸引力相對較低，難敵更「厚重」的繳費壓力。
鄭秉文建議稱，提高制度激勵機制的主要手段就是擴大個人賬戶比例規模，個人賬戶比例越大，參保人的積極性就越高，也就更可能增加制度的激勵和提高支付、收入能力，進而提高制度的支付能力和可持續性。而從長遠角度來看，業內普遍認為，養老保險基金只有通過入市等一系列手段提高保值增值能力，才能更有效地提高大多數人的參保積極性。
今年初，人社部政策研究司副司長、新聞發言人盧愛紅公開表示，今年我國將穩慎推進基本養老保險基金投資運營，多措並舉增強基金支撐能力，基本敲定了養老金入市投資啟動首年「穩」字當頭的基調。
3月中旬也有媒體報道，樓繼偉在公開回應養老金入市進展時表示，目前相關資金已經全部入市，投資均較為保守，「養老保險基金階段性結余才剛剛開始入市，由於它的委託期限一般是五年，時間較短，如果期間有大的虧損，五年後就很難平衡，所以基金投資方向就比較保守」。就此，有業內人士告訴北京商報記者，可見，養老保險基金想通過入市等新型投資手段實現明顯增值的道路還很長，短時間很難發揮出激勵參保人繳費的效果。

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㈡ 保險續費延期多長時間

保險續費延期的這段時間叫做寬限期，時間為保單生效日對應繳費日後60天內，在此期間，如果有事故發生，保險公司是承擔責任的。但若過了60天寬限期投保人仍未足額交納續期保費，則保險合同將會中止。保險中止後，只有提出復效，才會重新恢復效力。
另外，短期保險是沒有保險寬限期的。
針對投保人在繳費時期可能出現的現金緊張、一時難以籌集保費的情況，各家保險公司都設定了60天的寬限期。在寬限期內，投保人基本上有寬松的時間籌措或向親朋好友借錢，或調整自身理財計劃籌集保費。

㈢ 保險公司以及銀行的成本

希望回答的能讓你滿意，兩個一起回答吧，因為他們之間有很多是相通的，因為都是金融單位。銀行和保險公司的成本是指業務經營過程中發生的與業務經營有關的支出，包括利息支出、金融企業往來支出、手續費支出、賣出回購證券支出、匯兌損失、賠款支出、死傷醫療給付、滿期給付、年金給付、分保賠款支出、分保費用支出、未決賠款准備金提轉差、未到期責任准備金提轉差、長期責任准備金提轉差等。

㈣ 太平洋保險公司樂享百萬保險自動扣款續保一直不扣怎麼弄

首先你要看一下你的銀行卡存款余額能不能達到自動扣款的標准。如果余額不足也是扣費不成功的，如果余額沒問題的話，看一下是不是還沒到保險生效日期，到了的話才會自動扣費
一、 太平洋保險公司
2016年8月，中國太平洋保險在"2016中國企業500強"中排名第52位。 2018年7月19日，2018年《財富》世界500強排行榜發布，中國太平洋保險位列220位。2019年7月，發布2019《財富》世界500強：位列199位。2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，中國太平洋保險（集團）股份有限公司排名第26位。 2019年11月19日，2019年度亞洲金融競爭力評選榜單公布，中國太平洋保險（集團）股份有限公司獲「2019年度品牌影響力保險公司」獎。2019年12月18日，人民日報「中國品牌發展指數」100榜單排名第85位。2019年12月25日，獲得2019年度人民匠心品牌獎。2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第132位。
二、 商業保險
商業保險（commercial insurance）是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。商業保險關系是由當事人自願締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。所謂社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。
三、 續保
續保是保險合同即將期滿時，被保險人向保險人提出申請，要求延長該保險合同的期限或重新辦理保險手續的行為。在辦理續保手續時，保險人或被保險人都可以根據當時的客觀情況或需要，適當增加或減少保險金額，或做其他變動。續保的方式有三種： ①另訂新的保險合同; ②按原條件訂立 「續保證明書」; ③將收取續保費的 「續保收據」 作為續保的憑證，一切條件按原保單。我國保險業務的續保工作，一般由保險公司於原保險合同期滿前通知被保險人， 根據當時投保財產情況和需求，重新訂立保險合同。
在簽訂自動續保的時候一定要注意扣款途徑，如果在自己不想要繼續續保的時候可以在相關扣款的途徑進行關閉自動續保的合約。

㈤ 中國平安保險如何網上改辦理月繳費必需要到保險公司才能辦嗎

序言：由於意外的不可預估，很多人選擇了購買保險這一服務來保障自身的權益。隨著網路技術的不斷發展，通過上網可以做的事情越來越多。那麼如果想將中國平安保險改為月繳費的話，必須要到保險公司才能辦理嗎？網上可以辦嗎？如果可以，如何在網上進行改善呢？下面就由小編來為大家講解吧。

中國平安保險公司簡稱中國平安，是中國保險行業的幾大保險公司之一。如今的中國平安保險公司的發展非常好，已經有股份制保險企業逐步發展了各種金融業務為一體的金融服務公司。並且曾在2019年榮登了福布斯全球排行榜的第七位，並且多次蟬聯中國保險行業的第一位。

㈥ 保險續期保費的重要性

這是不少正在准備購買保險的朋友擔心的問題。這個世界變數太大了，到處充滿了誘人的消費廣告，用錢的地方也的確很多。今天買了保險，交出去很多保費，尤其是購買長期保險，意味著需要承擔長達10年甚至20年交納續期保費的問題，到時候真的交不起了，損失一定會比較大。面對投保人的這些顧慮，業務員該怎麼處理。讓我們看看下面這位業務夥伴的解決方法，結合自己工作中遇到的實際情況，做一些變通，可能能幫助我們化解客戶的顧慮。張先生：哎呀！別的倒沒有問題。只是這保費要年年交，而且一交就是十幾二十年，我擔心中途交不起的話，我有損失呀！營銷員：哦，原來是這樣。在我們客戶當中確實發生過這樣的問題。但是，我認為，這個問題應當不會發生在您的身上。營銷員：發生這種情況通常有以下原因：第一，在客戶投保的時候，業務員為客戶設計保險方案，偏重保障利益卻忽略了客戶持續交費能力的分析上，設計的保險費占客戶年收入的比重相對比較大。比如，我們通常應當用不超過年收入的15%-20%來解決保險保障問題，而有的計劃給客戶設計的保費大大超過了這個比例，這樣在今後的日子裡當遇到年收入下降或者突然有其他地方用錢的時候，交納續期保費就會發生困難。第二，並不是保險方案設計得不合理。而是交納了首年保險費之後，把保險單往抽屜里一放，幾乎給忘記掉了，結果來年保險公司通知交納續期保費的時候，由於沒有事先計劃保費這項開支，現金被用在別處了，一時周轉不過來，出現了暫時的現金流危機。第三，我們有些客戶真的遇到了下崗，收入突然中斷等問題。遇到這樣的變故確實很不幸，完全有可能交不起續期保險費。不過，發生這樣的問題，一般出現在一些特定的人群中，比如文化程度偏低，工作技術含量較低，單位也效益不太好，本人再就業存在能力問題等。另外，由於上述的這些因素，導致家庭沒有相對比較充裕的積蓄，不能應付收入中斷帶來的短期危機等。我看您不屬於這個人群范疇。張先生：是。不過我雖然現在收入一直都不錯且比較穩定，但公司裁員也是經常的事情。說不定哪天老闆看我不順眼，炒了我的魷魚，我不就沒有收入了。張先生：你可別這么說。我可是指著這些收入活著呢。營銷員：對。沒錯。不過，從理財角度講，收入多是生活穩定乃至富裕的經濟來源，是基礎之一。還有一個基礎就是掙來的錢如何處理。比如：用於科學飲食和健身鍛煉的消費，可以為您帶來健康的身體；用於充電學習，愉悅身心的費用，可以讓您獲得精神享受；用於金融或其他投資的費用，可以期望給您帶來未來的經濟收益；用於購買保險的費用，可以構築您抵禦疾病、意外風險、解決養老問題的保障體系。這些都屬於收入的科學支配范疇。古人有句話，「世上無難事，只要有心人」，就看您把保險保障放在什麼位置考慮。張先生，您已經非常認同保險的重要性了，至於續期保費問題，我想只要您確認保險是您生活中不可缺少的部分，就一定會有辦法保全您的保險利益。即便萬一在最困難的時候，您一定會不惜放棄其他消費或者投資的選擇，來保護您的保險權益，是這樣吧？張先生：當然是這樣。

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㈦ 有的金融公司保險和gps費用必須要融進去，這是為什麼呢我直接自己交錢給他們不一樣嘛

如果要用一句話來解釋保險存在的意義的話，那就是，風險均攤。
在這里，用期權來解釋保險，是不盡完美的，期權的初衷還是風險的對沖，有人願意花錢避免風險，但也有人願意用風險換錢，同時還有投機者，但是這里關乎的是雙方對未來預期的不一致的判斷，或者是概率上受益上不一致的判斷。
但是保險最初的建立則是為了風險均攤，每一個投保人都是相對的風險規避者，這一點與期權一部分的購買方是一致的，但是投保人是不可能賺錢的，而期權的持有者是可以無底線的賺錢的，投保人目的在於化解或減少風險，所以保險和其他金融產品的本質區別在於，投保人，不能盈利。
另一方面，作為保險公司的出現也很有意思，比如假設我們這個村子有1000個人，我們知道，平均每年會有1個人不幸被患某種疾病而不得不花費20萬元去治療，作為一個普通村民這筆開銷可以說是難以承受的，但是他們想出了個辦法，每人每年繳納220塊，這樣繳納的錢無償的給那個不幸患病的人去治療，從此村民不再擔驚受怕，而這筆錢的管理者就成為了保險公司，當然成為保險公司最重要的意義出現了，所有人的風險被分攤了。好了，如果世界上所有的人都參與投保呢～～可以說，對於不確定性災難和危險全部被均攤，就如同更加健全和發達的醫保和車保，諸如東西被偷，房子著火，地震，感冒，公司意外虧損，這些風險都可以均攤。所以，理論上來說，人人都應當適當的買保險，現在保險正在，也必將慢慢普及。
好吧，保險發展到這里還沒有結束，首先，保險公司既然有了這么多的錢，那麼他就成為了大的金融投資者，因為或許收上來的錢遲早要補償賠給投保人，但是這投保時間和發生時間的時間卻可以產生巨額利潤，保險公司可不是靠投保錢和補償錢的差額來賺錢的。
其次，由於銀行有利息稅這種可恨的東西，而購買保險，保險受益人在獲得保險金的時候是不用納稅的。因此，有保險公司推出了類似於銀行存款的儲蓄型保險產品，這種產品確實可以避開利息稅。而且包金也是不收稅的，同時還有返還你預定利率，通常這個預定利率會與銀行利率接近。在發達國家有遺產稅什麼的，為了避免遺產稅，投保也是個好方法，所以保險公司也成為了避稅的地方= =#
另外的，保險合同規定客戶可申請退保金的90%作為貸款，所以保險具有一定的流動性，也就是保單抵押貸款，同時，某些保險產品規定，如果在投保期間沒發生什麼事，那麼你所得到的保險金不僅會超過你的頭保金，還會給予你本金外的其他受益，到這里，保險已經邁入了被投資對象的金融領域。
或許到這里，大家已經發現了，保險既然可以避稅，可以存錢，可以得利息，可以申貸款，又具備流動性，與銀行業務的差別是不是越走越近了。同樣的，銀行也推出了銀行保險業務，雖然只是和保險公司合作，但是保險公司能做的，銀行投行也可以通過例如期權等來做到。銀行保險業之所以沒合並，主要還是分業經營制度的存在，但是，發達國家已經全部都取消分業經營了，由銀行經營保險業務，但是，在我國，時機未成熟，貿然取消，只會讓銀行證券公司拿投保錢去進入高風險投資，這樣，就容易出現金融風險，因為保險的小概率事件也是會爆發的。

太長了，最後總結一下，保險公司存在的終極意義在於均攤風險。
對金融領域的個人和企業的意義在於，既是投資人，也是被投資方，也是儲蓄方，也是貸款方，更是風險的規避方。
對於經濟體系的貢獻在於，體現國民收入分配中一種特殊的分配再分配關系。

PS：保險不與一般金融產品和方式相同，原因在於可保風險一定是純風險。所謂「純風險」是指只有損失可能而無獲利機會的不確定性。既有損失可能又有獲利機會的不確定性則稱為「投機風險」。

㈧ 保險公司手續費及傭金支出

一、關於企業手續費及傭金支出稅前扣除的一般規定
1.扣除標准
企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，准予扣除；超過部分，不得扣除：
●保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。
財產保險股份有限公司通過銀行委託銷售非壽險投資型保險產品而支付的手續費用，可在其全部用收取的全部款項8%的比例以內據實扣除。
●其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。個人不包括交易雙方及其雇員、代理人和代表人等。
2.扣除要求
●企業應與具有合法經營資格中介服務企業或個人簽訂代辦協議或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。
●企業應當如實向當地主管稅務機關提供當年手續費及傭金計算分配表和其他相關資料，並依法取得合法真實憑證。
3.不得扣除的情形
●除委託個人代理外，企業以現金等非轉賬方式支付的手續費及傭金不得在稅前扣除。
●企業為發行權益性證券支付給有關證券承銷機構的手續費及傭金不得在稅前扣除。
4.核算要求
●企業不得將手續費及傭金支出計入回扣、業務提成、返利、進場費等費用。
●企業已計入固定資產、無形資產等相關資產的手續費及傭金支出，應當通過折舊、攤銷等方式分期扣除，不得在發生當期直接扣除。
●企業支付的手續費及傭金不得直接沖減服務協議或合同金額，並如實入賬。
二、郵儲銀行按照規定支付給郵政企業及其各省子公司的代理費不屬於手續費及傭金範圍，可據實扣除
郵政企業及其各省子公司，按照國務院及有關部門的要求，接受郵儲銀行的委託，繼續辦理吸收儲蓄存款等基礎金融業務。郵政企業及其各省子公司吸收儲蓄存款後，資金交由郵儲銀行運作、使用。郵儲銀行運作、使用取得利息收入，按照國家規定的結算方式，在郵儲銀行與郵政企業進行分配，並以「代理費」的形式，向郵政企業及其各省子公司支付此收益。
郵儲銀行按照財政部等有關部門規定支付給郵政企業及其各省子公司的上述「代理費」，不屬於此文中所規定的「手續費及傭金」范圍，准予據實在計算企業應納稅所得額時扣除。
三、關於從事代理服務企業營業成本稅前扣除問題
從事代理服務、主營業務收入為手續費、傭金的企業（如證券、期貨、保險代理等企業），其為取得該類收入而實際發生的營業成本（包括手續費及傭金支出），准予在企業所得稅前據實扣除。
四、關於電信企業手續費及傭金支出稅前扣除問題
電信企業在發展客戶、拓展業務等過程中（如委託銷售電話入網卡、電話充值卡等），需向經紀人、代辦商支付手續費及傭金的，其實際發生的相關手續費及傭金支出，不超過企業當年收入總額5%的部分，准予在企業所得稅前據實扣除。
上述電信企業手續費及傭金支出，僅限於電信企業在發展客戶、拓展業務等過程中因委託銷售電話入網卡、電話充值卡所發生的手續費及傭金支出。
五、關於手續費傭金支出的發票取得問題
企業支付給企業與個人的手續費、傭金，應取得稅務發票才能在稅前扣除，如果對方不能開具相關發票，可建議對方向稅務機關申請代開。

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