① 昨天我去中國平安金融集團面試人力資源，他說先培訓，考個什麼證，然後按能力再講薪資和崗位，是騙子嗎
面試時問一下是內勤還是外勤就知道了，平安集團主要分內勤和外勤，內勤是平安集團的正式職員，每月拿固定工薪，五險包有。外勤就是我們通常知道的在外跑業務的，沒有底薪，收入多少就看你跑多少單，我姐三年前剛畢業就被平安公司去學校簽下了，做了培訓講師，今年出時我姐讓我也去平安上班，剛開始都會先安排培訓的，不要聽網什麼SB們說的為認那就是洗腦，不懂還裝聰明，一進去你都不了解這個行業，免費培訓了解保險業的情況和以後怎如何進行工作怎麼就叫洗腦了，不然你們認為一個只靠騙的公司能進入世界500強嗎？在平安的工資都是保密的，跑業務的我不知道能拿多少，因為沒有底薪靠跑單拿提成的，我姐是內勤，剛開始一進去是3000第二年是4500，今年初是6000，現在到8000元了。不過聽她說，這在內勤里還算少的，一般都在1W以上。我剛進去沒多久，就聽見別的部門（跑業務的)里有5人那個月都拿到8W的工資提成了。其中一個拿了16W,所以在平安不是靠關系說話，是靠業績的，我也剛進來，所以我有所了解，那些有事沒事老認為平安是騙子公司的人不防自己去平安工作後就知道我說的是真是假了，我到還擔心那些沒事說事的人未必能進得了平安，耳聽為虛，眼見為實。
② 中國平安保險的培訓講師，主要講些什麼呀
資格證考試培訓 保險推銷培訓 保險增援培訓 險種熟悉培訓等等
③ 平安保險的培訓講師以後的發展前途如何
我認為平安保險的培訓講師講得很不錯以後發展會很好培訓講師可以給每一個想要來到保險行業的從業人員給予很好的培訓
④ 在平安保險怎樣才能成為培訓講師
機會是均等的，就看你能力強不強，不是你有關系就能做的。
肯定要先從業務員做起，發展方向為 講師、管理人員、專業的保險理財大師等。
⑤ 平安保險講師有多少錢一個月
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。本職業共設三個等級，分別為:助理企業培訓師(國家職業資格三級)、企業培訓師(國家職業資格二級)、高級企業培訓師(國家職業資格一級)。
講師崗位職責：
1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報；
2、培訓人員(內外勤各層級人員)的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調；
3、根據業務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，並規劃培訓經費；
4、組織推動各期培訓計劃實施；
5、兼職講師的管理；
6、培訓經費預算與控制管理；
7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。
8、最好取得講師資格證。
9、培訓課件
根據講師的資歷，有沒有干過保險方面的講師或工作，講師的價錢還是要根據各公司對講師的培訓等級進行評比，公司對你付出了多少，你有對公司有什麼貢獻。這個屬於公司商業秘密，外部人員是無法得知的。
根據刑法第二百一十九條侵犯商業秘密罪的規定披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的和違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密，就有對於泄露商業秘密作出相關的定義，以侵犯商業秘密罪論處。給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
⑥ 平安保險培訓講師
那要看那裡在招.如果是內勤招的話就是專職講師,是屬於內勤的編制的崗位,公司提供5險一金.你的主要工作就是培訓,但內容絕對不是只做培訓,你還會設計課程,規劃培訓等,如果是營業部門招,你要注意,很有可能就是招的營銷人員,而你可以做的就是兼職講師.那你的主業就是做單,培訓新人只是你的副業.其實選擇什麼崗位不重要,最主要是你自己喜歡.兩個崗位其實都是很有前途的.舉個例:講師最大的優勢就是走穴,但內勤崗的多數是做指導性講解,而外勤崗的大多是實戰性的講解,在現在民營企業主素質普遍較低的情況下,培訓中實戰性的講解能獲得更多的企業認同.外勤崗的更好找錢些.但在一些大型的單位,培訓體系的建立就不是外勤講師可以勝任的了,而內勤講師更會完美一些.
⑦ 平安保險講師崗是做什麼的要求具備什麼樣的素質
平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，例如講師崗，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過三級面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。
講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。樓上所說如果沒有行業經驗而工作難度大，主要是在於如果你沒有行業經驗，很難在業務員中樹立起講師威信，工作開展起來就不會特別順利。
面試過程中，你需要對幾個常見問題做一些提前的准備，例如：
1、你對平安的認識、對保險行業的認識
2、做一個簡短的自我介紹
3、為什麼加入平安
4、你的優點和缺點
5、你印象深刻的一些成功經驗或者失敗經驗
等等問題，另外，進入平安，你還需要通過打字速度、excel、ppt、word等常見的電腦技能測試。
⑧ 去平安保險公司做講師好嗎
平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，對於講師崗位，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過三級面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。 講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。 另外平安外勤和內勤區分是很嚴格的，如果把你作為講師招進來，是不會讓你去做業務的，也不用去參加代理人資格考試。你以後想從講師崗位轉到業務崗位也是比較困難的，除非重新辦理入職。反之亦然。平安的一套培訓體系非常好，雖然工作會比較辛苦，但成長率非常快，所以平安通常都是各個公司挖角的對象。
⑨ 平安保險的培訓講師怎麼樣
肯定是一流的
⑩ 平安保險培訓師內勤
那要看那裡在招.如果是內勤招的話就是專職講師,是屬於內勤的編制的崗位,公司提供5險一金.你的主要工作就是培訓,但內容絕對不是只做培訓,你還會設計課程,規劃培訓等,如果是營業部門招,你要注意,很有可能就是招的營銷人員,而你可以做的就是兼職講師.那你的主業就是做單,培訓新人只是你的副業.其實選擇什麼崗位不重要,最主要是你自己喜歡.兩個崗位其實都是很有前途的.舉個例:講師最大的優勢就是走穴,但內勤崗的多數是做指導性講解,而外勤崗的大多是實戰性的講解,在現在民營企業主素質普遍較低的情況下,培訓中實戰性的講解能獲得更多的企業認同.外勤崗的更好找錢些.但在一些大型的單位,培訓體系的建立就不是外勤講師可以勝任的了,而內勤講師更會完美一些.
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