1. 外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，不能在「應付職工薪酬」賬戶中核算，是否正確，為
正確！因為從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金已不屬於「應付職工薪酬」賬戶的核算范圍了。
2. 外商投資企業的職工獎勵和福利基金
1、外商投資企業的所得稅即將與內資企業合並，與此有關的費用計提方法也將會有變化，所以還是等新法頒布後，按新的執行吧。
2、稅後提取的企業福利方面的基金，應當列在「盈餘公積—公益金」中。
3、新會計制度中還有「應付福利費」科目。按舊的企業所得稅細則規定，內資企業其中余額可以留轉下年度繼續使用。而外資企業的規定是，在計提比例內據實列支，也即余額要沖轉回費用。這個估計在兩法合並後也將有所改變。
3. 外商投資企業稅後提取的職工福利及獎勵基金
外商投資企業按照稅後利潤分配提取的儲備基金和職工獎勵及福利基金,其依據是《中華人民共和國外資企業法實施細則》（中華人民共和國國務院令第301號）第五十八條規定：「外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅後的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低於稅後利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。」
外商投資企業在轉換執行新的企業會計准則體系後，應當根據《企業會計准則第38號——首次執行企業會計准則》應用指南的規定，在「首次執行日企業的職工福利費余額，應當全部轉入應付職工薪酬（職工福利）。首次執行日後第一個會計期間，按照《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，根據企業實際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬（職工福利），該項金額與原轉入的應付職工薪酬（職工福利）之間的差額調整管理費用。假設企業於2006年12月31日有應付福利費的貸方結余，此結余額大於企業實際職工福利計劃的應支付額。如果按首次執行准則的規定，上述兩個數字的差額將於首次執行日後的第一個會計期間從管理費用里轉回。
同時，根據財政部2007年3月20日《關於實施修訂後的<企業財務通則>有關問題的通知 》（財企〔2007〕48號）規定，「修訂後的《企業財務通則》實施後，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業從稅後利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：
1、余額為赤字的，轉入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補；仍不足彌補的，以2007年及以後年度實現的凈利潤彌補。
2、余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢後，再按照修訂後的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關於<公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定>有關問題的補充通知》（財企[2005]12號）轉增資本公積。
由於會計標准與財務通則與國家的稅收制度存在差異，因此，在稅務處理方面，依照國家稅務總局《關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）規定，2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬於職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。
4. 外商投資企業從稅後利潤中提取職工獎勵基金的分錄
執行舊准則的企業
借：利潤分配－職工獎勵及福利基金
貸：盈餘公積
執行新會計准則的企業
借：利潤分配－職工獎勵及福利基金
貸：應付職工薪酬
5. 外商投資企業的儲備基金可以用作增資嗎企業發展基金和職工獎勵及福利基金可以嗎
《外商投資企業執行新企業財務制度的補充規定》第十條規定，外商投資企業的儲備基金，主要用於墊補企業的虧損。企業發展基金，主要用於擴大生產經營，經原審批機構批准，也可轉作投資者增資。職工獎勵及福利基金，用於職工非經常性獎勵，補貼購建和修繕職工住房等集體福利。
6. 外商投資企業已計提的職工獎勵福利基金可否沖回請將文件號一並寫出。 謝謝
職工獎勵福利基金屬於中方職工的合法權益，是在稅後利潤中提取的，依照相關文件不能沖回。
7. 急！急！外資從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金,什麼項目可以列支
可以
外商投資企業的應付福利費還可按規定從稅後利潤中提取，即提取職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非常性獎金（如特別貢獻獎.年終獎等）和職工集體福利。
8. 關於外資企業職工福利及獎勵基金的用途
職工獎勵及福利基金用於職工非經常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。 外資企業執行《企業會計制度》，如何計提職工福利費
[問題]外商投資企業執行《企業會計制度》，是否按工資總額的14%計提職工福利費？
[解答]在《關於執行〈企業會計制度〉和相關會計准則有關問題解答（二）》（財會[2003]10號）中規定，按照《財政部關於印發〈外商投資企業執行《企業會計制度》有關問題的規定〉的通知》（財會[2001]62號）規定，外商投資企業應設置「應付福利費」科目，核算從原「應付工資」科目轉入的屬於應付中方職工的退休養老等項目的基金、保險福利費和國家的各項補貼、原職工獎勵及福利基金余額，以及外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用，並應當設置「從費用中提取的福利費」和「從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」兩個明細科目。
根據《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其雇員提存醫療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》（國稅函[1999]709號）的規定，外商投資企業除為雇員提存醫療保險等三項基金和按照現行財務會計制度規定計提職工教育經費和工會經費外，不得在稅前預提其他職工福利類費用。因此，外商投資企業執行《企業會計制度》後，也不再按工資總額的14%從費用中計提福利費。企業當年發生的福利費在當期損益中據實列支。如果實際發生的福利費超過按稅法規定允許在稅前扣除的金額，在納稅時按稅法規定進行調整。
「應付福利費-從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」科目的余額及以後年度從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，應按法律規定的用途進行使用。
僅供參考
9. 外商獨資公司注銷時,職工獎勵及福利基金余額（金額蠻大）怎麼處理
不用處理。
所有企業注銷前都要進行清算審計，這個審計報告是要向稅務、工商報告的。
清算審計就是按清算日（封賬以後）的資產負債情況編制資產負債表，這些基金余額會還原到未分配利潤中的。
你自己也可以做這種還原
借：職工獎勵基金 / 職工福利基金
貸：利潤分配—未分配利潤
但如果你們准備注銷，你的這些處理都不算數，等於是瞎忙活，還不如等清算審計時一並處理。