金融儲蓄營業員工資

① 郵政儲蓄銀行工資待遇如何

郵儲銀行員工工資待遇具體如何？不同的城市，不同的支行是有較大差別的，而且郵儲銀行工資待遇具體如何還應該跟其他行業相對比。

從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。

在國有6個大銀行當中，郵儲銀行成立時間是比較晚，規模也是相對比較小，所以不論是資產規模，存款規模，營業收入還是利潤方面都跟4大行都有較大的差距，不過從郵儲銀行的財報數據來看，企業員工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制銀行以及從商行相比，郵儲銀行的員工待遇是相對比較低的。

比如下圖是2019年上半年15家上市銀行員工平均薪酬排名情況。

但是在一些偏遠的城市普通的郵儲銀行網點，一個剛畢業的本科畢業生工資只有兩三千塊錢也是有可能的，即便是有些人在郵儲銀行工作了十幾年，但工資只有四五千塊錢的也很普遍。

除了不同的城市網點工資薪酬差距比較大之外，即便是同一個郵儲銀行網點不同的工作崗位薪酬待遇差距也是比較大的。比如在深圳這種發達城市，郵儲銀行普通櫃員到手工資也只有七八千左右，而一些從事投行業務，對公業務，風險業務的崗位，一個月工資有兩三萬塊錢也是很正常的。

所以到底郵儲銀行的工資待遇如何，我們沒法給出一個准確的答案，具體要看你所在的城市以及所從事的崗位才知道。

② 在郵政儲蓄銀行做營業員有前途嗎

前途肯定是有的了 這些都是國家的機關 待遇是不錯的 剛開始去工資不會很高了 但是他們福利很好的 過年過節的獎金 獎品的很多的。時間長了工資就會上去了 。堅持就是了。

③ 郵政儲蓄營業員的待遇如何

櫃員和客戶經理的待遇差別不大。
09年初將要實行薪酬改革,到時候工資要增長不少,按現在的待遇算算:
本科生從省分行簽約進來的屬於正式工,月待遇為:工資960+獎金630*1.3+各種福利月均值200+年終獎月均值200=2200元/月 (如果在省會,在加地區差補助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的績效獎);
大專生屬於勞務工或臨時工,如果是勞務工,以上待遇全部減半;如果是臨時工,以上待遇全部打4折。
非省會城市的櫃員待遇參照勞務工待遇，也即大約1000元/月（今後工資改革後，大約1400～1800/月）

④ 郵政局的郵政儲蓄營業員主要做什麼工作

郵政公司的郵儲營業員不等同於郵儲銀行的營業員。一般來說，在郵儲銀行發布的招聘公告中，營業員即銀行櫃員;而郵政公司招聘的郵儲營業員是在郵政局下屬的郵政儲匯局工作。您說的郵政局的郵政儲蓄營業員主要包括以下工作內容：

1、正確收寄各類郵件，做好營業收支報表，確保帳、物（郵件）、款三者相符，及時上交營業款，按時交接帳/物。

2、做好郵件的平衡合攏、勾挑核對、交接驗收工作；認真做好郵件的進口登記、銷號、催領、批退和改寄工作。

3、正確受理用戶的業務咨詢和查詢工作，及時處理郵件查單、驗單，催查函、按時答復並及時報送上級局業務檔案室。

4、正確保管和使好各類郵政用品用具和重要空白憑證，做好原始記錄的登記和統計工作。正確填報有關業務報表。

就工作內容來說，郵儲銀行櫃員和郵政公司的郵儲營業員兩者差別不大。郵政局的營業員日常除了辦理存、取款，匯款業務外，也代理部分郵政其他業務。郵儲銀行的營業員辦理和其他商業銀行一樣的銀行業務。薪資待遇方面，工資大體都包括底薪(基本工資)、獎金、補助和銷售提成等，總體上是儲蓄銀行櫃員相對好一些。

(4)金融儲蓄營業員工資擴展閱讀：

郵儲銀行是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行，業務范圍包括儲蓄，保險，基金，信貸，公司業務等銀行業務。目前形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負債業務;以國內、國際匯兌、轉賬業務、銀行卡、代理保險及證券、代收代付等多種形式的中間業務;以及銀行間債券市場業務、大額協議存款、銀團貸款和小額信貸為主渠道的資產業務。

郵政儲匯局直屬於國家郵政局，是其二級單位。各省(區、市)設郵政儲匯局，隸屬於本地區郵政局。國家郵政局郵政儲匯局設八個職能處室：綜合管理處、儲蓄業務處、匯兌業務處、代理業務處、國際業務處、經營發展處、稽核檢查處、資金清算中心等。業務范圍涵蓋郵政儲蓄業務、郵政匯兌業務、代理業務。

⑤ 誰知道郵政儲蓄銀行正式員工的工資待遇問題越具體越好。

郵政儲蓄銀行正式工的工資待遇不同崗位薪資不同，下面是一些具體解釋：
1. 如果是前台的話，櫃員工資一般，而且任務不少。信貸員的話，可以考慮一下，不過現在也不是很好乾。
2. 如果是輔助部門的話，應該比較好一些，工資在1500左右，另外有獎金，每月在2000-3000元不等，任務的話是肯定少不了的。如果任務完成的好，獎金會更多，我們這有人平均每月在5000元以上。
3. 雖然郵政是所有銀行工資最低的 ，但工作穩定 ，每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答 。
4. 儲銀行正式員工待遇， 試用期內本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元。 試用期滿後工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規定執行。
5. 被錄用者報到後，由單位與其簽訂為期5年的勞動合同;單位按國家有關規定辦理「
五險一金」。 被錄用者到異地工作。由單位負責提供住宿場所，每月發給150元的伙食補貼，直至結婚成家為止。
拓展資料
1. 中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成「股改－引戰－A、H兩地上市」三步走改革目標。
2. 擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，定位於服務「三農」、城鄉居民和中小企業，致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，並加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售銀行。
3. 銀行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善「全面、全程、全員」的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅持「普之城鄉，惠之於民」的理念，在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。
4. 經過14年的努力，市場地位和影響力日益彰顯。惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信國際給予本行AAA評級，展望均為穩定。2021年，在英國《銀行家》雜志「全球銀行1000強」中，本行一級資本位列第15位。
5. 面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期，本行將深入貫徹新發展理念，全面深化改革創新，加快推進「特色化、綜合化、輕型化、數字化、集約化」轉型發展，持續提升服務實體經濟質效，著力提高服務客戶能力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。

⑥ 銀行員工一個月的工資大概有多少錢

正常情況下，銀行的員工一個月工資大概在5000~8000左右，普通一線城市的銀行，最普通的員工應該在6000~7000左右，二線城市銀行的員工大概在5000~6000左右，如果銀行效益比較好的話，他們有可能會有獎金加成，而三線城市或更下級的縣級銀行的話，普通的員工大概在3000~5000左右，一般情況下，縣級地區的銀行員工很少會有獎金加成。影響銀行員工收入的主要有以下幾個因素：

3、出現人事變動

在銀行出現大量人事變動的時候，銀行員工的工資也不會有上漲的現象，這是由於人事大量變動，就說明這家銀行可能內部存在著暫時性的問題，這個時候在資金方面銀行會非常謹慎的形式，當然也不會給員工漲工資，不過最起碼也應該不會給員工降薪就是了，而且這種人事變動的時候應該持續不會很長，因為當穩定之後，銀行就會恢復正常運作了。

⑦ 銀行工作人員一般能拿多少工資

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行
9000人，
為員工支付的現金
10億
人均11萬半年
民生銀行
7000人，
為員工支付的現金
10億
人均14萬半年
招商銀行
18000人，
為員工支付的現金
20億
人均11萬半年
華夏銀行
9000人，
為員工支付的現金
10億
人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。

⑧ 常德郵政銀行營業員工資

每月基本工資640+獎金108+誤餐170（和吸儲掛鉤）扣掉基本保險+失業保險+醫療保險，但沒有公積金啊！！！！確實既要辦儲蓄，又要維修ATM機，又要賣保險，，只要ATM有故障隨時要營業員維修，上次在長沙開會時，聽說其它市都是技術員維修的，別的地市晚上ATM鑰匙是上交了保安部的，只有我們常德這邊不同，我們常德郵政領導收了ATM廠家的好處，什麼都維護廠家的利益，ATM鑰匙也不用上交，晚上24點前後，ATM機出了問題一樣，我們營業員都得要去維修或 加鈔，處理ATM機卡鈔，ATM全是我們營業員的事，晚上連個保安都沒有，開保險櫃很不安全的，上面只講完好率！希望能幫到你

⑨ 郵政儲蓄營業員工資一般是多少

儲蓄營業員工資是和業務掛鉤的，具體的還是要看個人的業務完成情況而定的。
一般情況2-3千左右吧！！

⑩ 郵儲銀行正式員工待遇

2019年上半年，郵儲銀行的員工平均薪酬達到14萬左右。這個薪酬水平要比農行、工行和中行高一些，跟建設銀行差不多。不過跟一些股份制銀行相比，郵儲銀行的總體工資相對是比較低的。

注意事項：

1、業務提成

績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。

2、儲蓄所營業額

櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

3、高收入秘笈

除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。