平安保險投資部門

㈠ 平安保險的那些部門被人壽保險給收購了

平安保險沒有部門或分支機構或子公司被人壽收購。

㈡ 平安集團有哪些部門，哪個部門最好

平安集團即中國平安保險（集團）股份有限公司，其中部門包括：兩核部、營銷部、區拓部(包括區域服務專員和內勤)。

㈢ 平安保險由哪些部門組成

全稱：中國平安保險（集團）股份有限公司
下設平安壽險，平安財險，平安養老險，平安銀行，平安證券，平安海外投資

平安的培訓機構有：平安金融培訓學員（簡稱：平安大學）

平安業界著名機構：平安張江後援中心

㈣ 平安保險歸那個部門管理

中國保險監督管理委員會（以下簡稱中國保監會）是全國商業保險的主管部門，根據國務院
中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安保險」，「中國平安保險公司」，「平安集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。[1]

為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。[2]

2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，中國平安排名第61位；[3]7月31日，《財富》中國500強排行榜發布，中國平安保險（集團）股份有限公司排名第五。[4]2018年9月，中國平安保險（集團）股份有限公司在2017中國企業500強中，排名第六，距2017年又上升了兩位。[5]2018年《財富》世界500強排行榜第29名。[6]

2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，中國平安排名第179。[7]

2019年7月，入選2019《財富》世界500強，排名29。[8]

㈤ 中國平安保險哪個部門好做

如果是針對營銷的一些物品，那麼要聯系營銷部負責企劃的人，具有決策的是營銷部經理和營銷分管總。
如果是員工福利類的，直接找人事行政的負責人就好了。

補充：你說的這種情況應該找該公司的營銷部門，營銷分管總有直接權力。如果想在外圍突破，找監管部門把。省級單位就是當地保監局了，地市級單位沒有保監局，可以找行業協會。

㈥ 平安保險公司理財部到底是干什麼工作有底薪嗎請各位大俠指點

平安保險公司 理財經理 理財顧問 理財什麼什麼
解釋的簡單一點就是 保險代理人

保險代理人是指根據保險人的委託,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。

你要考的證實保險代理人證，這個工作可以分內勤，外勤。
做內勤就是做文職工作，比說招聘，填寫保單等等工作。
外勤，說白了就啦保險。

這個工作挺難。說一下 收入情況吧。
成本
報名費100+上崗位押金500元

收入
前三個月，有固定基本保障800~1200元（我這里是這樣）+提成

三個月之後 高提成

㈦ 中國平安是個什麼機構

中國平安，1988年出生在深圳石口，是中國第一家股份制保險公司。目前已發展成為集金融保險、銀行、投資等金融服務於一體、緊密、多元化的綜合金融服務集團。

經營范圍：投資保險企業；監督和監督投資企業的各種國內外業務；開展保險基金業務；經批准開展國內外保險業務；經中國保險監督管理委員會和國家有關部門批準的其他業務。

內容拓展：

平安集團基本介紹：中國平安是國內金融牌照最齊全、業務范圍最廣泛、控股關系最緊密的個人金融生活服務集團之一。平安集團旗下子公司包括平安壽險、平安產險、平安養老險、平安健康險、平安銀行、平安信託、平安證券、平安大華基金等，涵蓋金融業各個領域，已發展成為中國少數能為客戶同時提供保險、銀行及投資等全方位金融產品和服務的金融企業之一。此外，經過多年的部署和努力，平安互聯網業務蓬勃發展，互聯網用戶規模高速增長。截至2017年12月31日，集團互聯網用戶規模約4.36億，較年初增長26%。

參考資料：網路中國平安網路、中國平安官網平安官網。

㈧ 中國平安保險公司都有什麼部門，各部門都什麼關系，麻煩幫忙回答下。急求答案

保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。

某位網友總結過：業務是賣保險單，賣出後提成一部分傭金，臨時工性質。
每天開會講評，每周評比，每月考核業績，完成任務表揚，完不成任務跑路。
你能拉2-5個新人來，給你升級主管，要完成更多的任務，提成更多的人民幣。完不成任務你繼續跑路。
你要是拉30--100人來，你可能升小經理，要完成更多。。。

知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。

㈨ 平安養老保險的 投資業務部 的 賬戶經理崗 的職業發展前景及收入

投資業務部 的 賬戶經理應該是負責養老保險賬戶這一塊的吧，當然也是管理業務這一塊。