㈠ 做保險業務員一般工資有多少
每個月收入五六萬。
保險不是人做的,是人才做的! 在崗前培訓中,多數保險公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格,紛紛采勸下猛葯」的強灌教學模式,不管學員理解與否,硬逼著他們死記硬背應試內容,忽視了對其職業道德的引導和培養。只能說賣保險非常鍛煉人、 能堅持一兩年的話, 相信你的心理素質和口才已經能超過同齡人了。
待遇確實很優厚, 賣保險的,一個月工資低於三千, 你自己都會覺得特丟人。 其實關鍵還是要靠自己努力, 做保險能成功的人,每個月收入五六萬很正常
㈡ 理財顧問是做什麼的一般月薪待遇是多少急。。
理財顧問么 要看你在什麼公司了 比如中國平安 那麼前幾個月是有責任底薪 2000左右吧 後面就沒有底薪了 全看你的業績 沒業績就沒工資 業績高工資不封頂 客戶要自己找 本質上一個金融產品推銷員
㈢ 泰康人壽保險顧問工資待遇
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
沒有親自調研過,不敢點頭yes搖頭no。
不過,保險公司成天招聘的都是業務員,其他職位不會主動來找你。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,向你要培訓費,教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少,說一堆不實際的問題,超遠的目標,比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你,例如你和一個客戶簽了合同,這份合同是1至2萬的,那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪,
他們的回答就是你不夠努力,不想成功,不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個,變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(有也是責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢?);2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的范疇,勞動部門也管不了);3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利);
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買);
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人,所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的,因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求,
幹嘛非要不請自來,是個人都要,還找不到人肯做,或者找到了卻留不住人?
除非你不是人,是所謂的人才,
能讓那些有錢的主,那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么?
靠所謂的真誠所謂的勤奮?這都是是靠時間去堆的,
沒有數個月甚至數年的積累,陌生人憑什麼相信你?
憑你20幾歲的年齡?還是你的不值錢的畢業證?還是你那雙渴望掙錢的眼神?
㈣ 請問保險公司的內勤工資一般是多少
保險公司的內勤,新參加工作的和工作多年的,月薪是不一樣多的。從最初的3000元左右做到資深內勤時,月薪會增加到6000元至7000元。人壽保險的工資水平略高一些。
㈤ 去保險公司上班工資多少
保險公司上班的基本工資基本在4500元左右;保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高,只是說剛開始進去可能工資會低一點。
剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規范制度的出台,加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求,保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降;
但總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。
(5)保險公司金融顧問工資多少擴展閱讀:
保險公司業務員上班的相關說明:
1、熟悉了解保險公司的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉保險公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握保險公司的各項規章制度、勞動紀律,尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
㈥ 保險公司資深顧問這是一個什麼職位,職位高嗎,薪水一般多少
沒經驗去當資深顧問……除非你是金融學博士……其他學歷不要妄想……,八成是進去跑業務,現在的平安的業務員就叫自己壽險資深顧問……實際都是一些大娘……
㈦ 金融與保險事務一般月薪多少
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1.要熟習保險理賠的業務知識,
2.要懂得保險理賠的相關法律事務.
3.要有豐富得想像力和觀察力.
4.要膽大心細有時有終.
5.要有實事求是精神和吃苦耐勞奉獻精神.
6.要以公司為導向.愛崗敬業.
7.要誠信做人,以事業為本.
8.要能做理賠計劃書.
9.要懂計算機一般操作規程.
10.月薪在2000-5000千不等.