郵政金融儲蓄營業員面試問題

① 郵政銀行面試會問哪些問題

金融行業的面試一般都要准備充分一點，千萬別裸面。
自我介紹中英文准備好。

面試後不要著急地想知道面試的結果。
與考官禮貌地道別，將桌椅放回原處。
如果有自己的東西也一並收拾好，最後如果是會議室，關門的時候千萬別太用力哦。
至於面試後的感謝信，個人覺得就沒有必要了。
除非是你想知道面試結果，可以順便提一下。

② 郵政儲蓄銀行面試問題（急，在線等）

1、郵政儲蓄銀行面試對專業知識要求並不高，除非你是學金融、經濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題的。
2、銀行的面試要求你具備能力：
（1）出色的個人素質。
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
（2）較好的表達能力。
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前郵政儲蓄銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等櫃台人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
（3）賞心悅目的外表。
很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的。你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點算作評分標準的）。面試時這還是銀行考慮的前幾位因素之一。
（4）一定的行內關系。
如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關系就是必要的了。現在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會關系在銀行工作中也是必要的。
（5）資歷。
如果你是應屆畢業生的話，這一點可以略去不提。進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，（比如企業會計、理財師等等）

（6）專業。
如果你是畢業生， 你的專業最好是金融、經濟、法律、會計。

（7）硬體基礎。
比如黨員、學生會幹部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。

面試的時候記得放鬆，大方，得體，千萬不要緊張，技巧就記住上面幾條就可以，這幾條基本上是郵政儲蓄銀行面試的評分標准。當然，最重要的是要熱愛這項工作。

進了郵政儲蓄銀行上班工作首先要態度認真，這點很重要。因為你是跟錢打交道，不容許出半點差錯。其次，服務態度要好，這不僅是銀行考評員工的主要標准，還會為你建立強大的客戶群。再次，一定要虛心請教，多學多問，盡快掌握業務知識，提高業務能力，這樣你才能應付繁忙的櫃面業務。最後，銀行是很注重人際交往的，平時要注意尊敬領導，團結同事，搞好人際關系。
祝成功！

③ 面試郵政儲蓄營業員應該注意些什麼

首先要有關於郵政方面的基礎知識，說話的時候，要注重對郵政行業的理解。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

④ 急求~~~郵政局、郵政儲蓄銀行招聘筆試，面試內容~

中國郵政儲蓄銀行筆試：

中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。

以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。

中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：

1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。

2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。

中國郵儲銀行面試：

一、總體形式

郵儲銀行每個地方的面試形式是不同的，所以不能一概而論，要具體情況具體分析。從面試形式上來看，其面試一般分為兩種形式，分別是半結構面試和無領導小組討論。大多數地區一般是領導小組討論加半結構化的面試形式，一面是無領導小組討論，二面是半結構面試。無領導小組面試要比半結構化面試難，很多同學都在一面就被刷下去 。

從測查的要素來看，就半結構化面試而言，自我介紹、崗位認知、職業規劃、求職動機是大多數地區測查的重點，大家在備考的過程中，一定要重點准備。綜合分析能力，事務處理能力中的崗位認知相關問題處理、情景問題解決考查較多，專業能力、言語理解與表達能力考查相對較少。

從無領導小組討論的考試題型來看，開放類、排序類題目出現的幾率較高。

二、結構化、半結構化面試考情分析

大多地區考試採取聽題的形式，少數地區下採用看題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，時間在6-12分鍾左右。半結構化追問環節問題的設置往往圍繞自我介紹、個人簡歷中的背景信息等展開。題目個性化強，比較靈活，數量不固定。

三、無領導小組討論考情分析

無領導小組討論作為很多地區考察形式，題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、資源爭奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。一般為5-10人為一組，包含審題、個人陳述、自由討論、總結陳詞幾個階段，整場用時約40分鍾左右。

⑤ 郵政儲蓄營業員面試什麼呀急

面試的問題很簡單 大概是 你是什麼學校畢業的？哪年畢業的？學習什麼專業？畢業後都做過哪些工作？家住在哪裡？你為什麼會選擇郵政？
自我介紹要簡單精煉，大概應該這樣：各位領導好！我叫***，我家住在***（距離這里很近）畢業於**學校，大學本科學歷，在校期間學習**專業，畢業後參加了一些社會實踐活動，前些日子聽說我們郵政局要進行招聘，我聽到這個好消息就急忙趕來了，如果有幸能夠加入郵政局，我將盡我所能，做好領導安排的所有工作。 我介紹完了 謝謝各位領導

為什麼選擇到郵政局工作?
答：我在小的時候就對郵政有很深的印象和好感，覺得郵政工作人員很親切，工作雖然很累 但是很神聖 而且郵政有100多年的歷史，是信譽和品牌的象徵，我想這里會有我們年輕人發展和創業的廣闊空間。
不論是在城市還是農村，我都會服從分配扎實工作、克服困難，把工作做到最好！

⑥ 郵政銀行面試一般會有哪些問題

郵儲銀行在面試中一般會分為兩輪，無領導小組討論+半結構化面試。在半結構化面試中，考官會像學員提問這些問題：
1.學校與專業相關問題：學校在哪？非金融專業為什麼放棄原來專業？銀行職業有專業（技術層面）和管理兩大塊，你更偏向於哪一塊？原因？
2.個人情況：你的缺點是什麼？
3.郵儲相關問題：為何應聘郵儲銀行？郵儲有什麼吸引你的地方？為什麼在眾多銀行中選擇了郵儲？郵儲跟其他銀行的區別在哪裡？進郵儲的優劣勢？從哪裡了解到的郵儲？一句話回答選擇郵儲理由？
4.崗位問題：對所報崗位的了解？這個崗位來說你有什麼優勢？
5.實習問題：在實習的銀行做的業務主要是什麼？ 實習感受？這份實習中或這類工作中覺得最大的困難是什麼？
6.針對外地學生問題：為什麼想來這個城市？還想去哪些城市？

⑦ 為什麼要選擇郵政儲蓄銀行 面試題

郵政儲蓄銀行是繼四大國有商業銀行之後又一大商業銀行，排行第五位。07年掛牌成立銀行，其發展是有很大空間的，有國家扶持，這里能讓自己學到更多的知識，讓自己的視野更加寬闊。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

⑧ 中國郵政儲蓄銀行筆試、面試內容

中國郵政儲蓄銀行筆試內容：

中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。

以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。

中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：

1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。

2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。

中國郵政儲蓄銀行面試內容：

根據歷年郵儲銀行面試情況來看，郵儲銀行面試形式為無領導小組討論和半結構化面試，這兩種面試形式是郵儲銀行各大分行使用最多的兩種面試形式。

郵儲銀行面試准備不能用記憶幾道題來應對，銀行面試出題隨機性非常大，所以，想要穩過面試，還是要從郵儲銀行面試考查的核心內容入手。面試官一問問題，就知道他想要知道什麼，從而有針對性的回答，才能獲得較好的成績。郵儲銀行都希望你是「有備而來」。此外，在面試中還有許多細節要注意，避免掉坑。

1.提前掌握面試形式和考核標准

過往有學生反饋在無領導小組面試中，參與的同學沒有抓住「在有限時間內，得到一致觀點，並進行總結」的要求，直到時間到了還在針對題目刨根問底、完全沒辦法得出一致結果，最終給面試官的觀感也不夠好。

如果參加無領導小組討論，還要注意的是，陳述觀點一定要有條理，盡量早的引導小組先定下誰總結，誰記錄，討論時避免搶話，最好是挨著順序把每個人的意見說完之後，要講其他意見的再開始說，最後由指定的同學進行總結，在形成一致意見的前提下，盡量多進行有效的有質量發言，少而精勝過多而廢。

2.穩定心態

面試時，難免會遇到被面試官追問的情況，就如一個自我介紹中，如果你說了「銀行是我找工作的首選」之類的問題，面試官還要進一步考查你的話真實性、堅定性、以及你做出了哪些行為等，因此追問你：

為什麼銀行是工作首選？

網申投了那幾家銀行？

各自都是什麼進展？

如果同時被幾家銀行錄取怎麼辦？

理想的崗位是什麼？

職業規劃是怎麼樣的？

……

考生如果沒有早做心理准備，可能會越回答，越緊張。

此外，如果遇到多對一的面試、自我介紹被打斷、或者面試官明顯的皺眉頭、情緒不佳、生氣等狀況時也要盡量穩住心態，盡量做到不受影響，穩定發揮。