① 目前私募基金經理待遇如何
「100萬人產生一個」、「年薪百萬、多金有才」……不久前，深圳一名QDII(合格境內機構投資者)基金經理在《非誠勿擾》徵婚時，被貼上了這樣的標簽。
相比公募，私募的薪酬體系更為靈活，基金經理有可能拿到更豐厚的報酬，這就難怪連匯添富原總經理林利軍這樣的公募老總都「奔私」了。
滬上一名私募研究員告訴《第一財經日報》記者，私募的收入主要來自兩方面：管理費和業績提成。一般情況下，公司會拿走業績的20%，而其中的1/5則屬於投研團隊。
以上海一家知名私募為例，該公司的產品組合規模約為20億美元，若賺1個點便是2000萬美元，公司拿20%就是400萬美元，投研團隊則將獲得其中的80萬美元，由於研究團隊與投資團隊的提成基本等比例，所以研究團隊實際可拿到40萬美元。
多位業內人士向《第一財經日報》記者表示，即便同是研究員，最後拿到手的獎金也千差萬別，同一家公司同一個崗位的收入可能差十倍。
薪酬揭秘
一家好的私募到底能有多賺錢，又有多大方?朱雀投資提交在股轉系統的公開轉讓說明書道出了隱情。
公開轉讓說明書顯示，今年上半年朱雀投資主營業務收入包括基金管理費、投資顧問費、浮動業績報酬、認購費等。浮動業績報酬即通常所說的提成，通常為單位凈值超過面值或約定業績基準部分的20%。
上半年，朱雀錄得總營業收入約4.53億元，其中浮動業績報酬部分佔比最高約為4.18億元，凈利潤2.73億元。其中，僅「支出工資、獎金、津貼和補貼」一項就達到9503萬元左右，佔到上半年凈利潤的34.8%，按朱雀投資上半年總人數66人計算，人均半年收入就達到了約144萬元。
不過，無論是私募還是公募，基金經理的收入都遠遠高於後台員工。同樣，即便都是做研究員，收入情況也是兩極分化。
「私募高的很高，低的很低，我知道基本工資是1萬塊的人很多。最後獎金是看你薦股的好壞與賺錢的程度。這種體制也是大多數私募採用的，導致牛市賺很多錢，熊市比較難熬。」上海一家新成立公募的投資總監對《第一財經日報》記者說。
北京一家私募的投資總監溫權(化名)也告訴本報記者，投研薪酬採用的是市場化的計算準則，人與人不一樣，差距甚至達到十倍。以研究員的年終獎來說，論能力和貢獻從10萬到近百萬都有。「工作兩年內的話，一般是20萬~30萬一年的總薪資。研究員也沒那麼好做，百里挑一。」他說。
「一個點拿40萬美元，年終獎一般就是這個。當然也還要加上平時的base(基本工資)。」上述上海私募研究員告訴記者，平時一般月薪就是發定薪，年末根據考核業績來發獎金，而重陽投資則是相對另類。
「重陽的模式就是基本工資很高，應屆生做研究員的月薪就是2.8萬~3萬元，資深的就更高了，指數級別地上升。所以就不是直接和業績掛鉤，主要是看今年你的表現怎麼樣，然後決定給你N月的base。」上述上海的私募研究員說。
「一部分私募相對比較現實，就是承包制，掙錢的時候就海掙，不掙的時候就沒了。掙了錢就拍屁股走人，因為後面如果是熊市的話就白幹了。」溫權表示。
「至於公募，一個普通研究員進來也就是2萬元，畢業只有1年的話，2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年後在買方做1年，研究員大概是2.5萬的水平。在上海，一般的基金經理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。」上述新成立公募的投資總監向本報記者透露。
晉升考核
百萬年終獎顯然不是那麼容易拿到的，比拼在還沒畢業時就已經開始。
深圳一家規模超百億的私募內部人士告訴《第一財經日報》記者，去年公司新招投研團隊10人，收到簡歷約2000份，參與首輪面試的人數達到100人。
基金經理這一層面的考核就更為復雜嚴格。
以上述深圳大型陽光私募為例，基金經理的考核主要有兩項：投資研究及對組合收益的貢獻——是否大比例超過指數基準。
本報記者了解到，該私募的投研進階為「研究員-基金經理助理-基金經理-高級基金經理-投資委員會委員」，一路下來大約需要8~10年，從研究員到基金經理要3~5年，而公募則相對體系化，幾年的基金經理助理之後再往上就是基金經理。
研究員晉升基金經理助理前，有四關要過：做研究寫分析報告，去調研寫調研報告，還要寫一些行業的深度分析及上市公司的深度分析。成為基金經理助理後，除了繼續做研究，還要過模擬組合及薦股這兩關，才能成為一名真正的基金經理。
「一個非常嚴格的考評標准，全部量化後打分，每個季度考評一次，連續兩年表現優秀，考評都不錯，就可以上來了。」一位接近該私募的投資人士介紹稱。
同時，一些私募投資人士也表示，創業後通常找的團隊成員是此前與自己有過合作的同事或熟悉的業內人士。「我現在這兩個研究員都是我自己帶過的，用著也放心。」溫權表示。
不過，在一個固定體系下成長起來的投資經理，對其他體系會有較長的適應過程。「一些研究員要看3年以上的，你用1年的業績來考核人家也未必合理。」業內人士指出，重陽投資不同於其他私募薪酬制度的一個原因，或許是因為他們對研究員的考核時間周期較長，這種模式也適合長期考核。
「不同的培養體系也有一定的不兼容性。如果體系比較獨特，在其體系下成長起來的研究員必須在這個體系下才能更好地發揮作用，單打獨斗的話可能就沒有辦法做太好。」上述上海私募研究員亦表示。
搭建團隊
招了兩名研究員後，溫權發行了他「奔私」後的第一隻產品。
「倉位沒敢太高，剛剛開始建好安全墊。」溫權告訴《第一財經日報》記者，投研團隊以其為核心，兩名研究員都是此前在公募任職研究總監時的下屬。
上半年來，像溫權這樣「奔私」一度成為基金業潮流，但下半年碰到斷崖式下跌行情，公募「奔私」潮趨緩。
東方財富choice統計數據顯示，今年上半年共有178名基金經理離職，涉及69家基金公司，其中6月份離職的基金經理達51人。7月份至今，離職基金經理數減少為79人。
「團隊很重要，要找到合適的團隊。我並不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，結局可能不是很好。這是當時沒有去私募的一個考慮。」上述新成立公募的投資總監表示。
一方面，鑒於市場周期波動性的不可避免，私募盈利會受到市場波動的影響;另一方面，管理費受產品設立的節奏、數量和規模影響，與現有產品贖回、清算退出、業績表現等也相關。而管理規模、業績表現還受到諸如貨幣政策、財政政策、產業政策、證券市場監管政策、市場情緒等不可控因素的影響，具有一定的不確定性。
同時，是不是要「奔私」創業，基金經理們的思量不同。一旦創業，意味著無法像此前那樣一心專注於投研，租辦公場地、聯系發行渠道等都要落到自己身上，搭建團隊更是核心。
鑒於不同基金經理有不同的核心競爭力，在做初始團隊搭建時，基金經理通常圍繞核心競爭力來進行，若著眼於未來的建設顯得異常重要。
「投資是一輩子的事，今年可能賺了幾千萬、一個億，你並不能保證明年不會吐出去。」上述新成立公募的投資總監表示。
一位此前在公募搭建過團隊的私募老總也表示，做公募時著急出成績，會挖熟手;但創立私募後，考慮的是長期的事業，也不急於第一年就做出好成績。
② 在金融圈的基金經理或者投資總監，為什麼還願意打工
人是很復雜的動物，你無法否認，確實有很多基金經理就是貪圖安逸，坐地收成。每年只要勉強跟上或者超過大盤的收益，就可以坐地收管理費。畢竟這些基金經理有很多不是真正出自於熱愛才做基金經理的，學霸路徑＋金融高薪才是他們的根本目標。
但是，還有一些投資人，是真正對投資有深入到骨髓的熱愛。對他們來說，金錢只是一種資源，他們更大的愉悅感，來自於成功投資之後的精神愉悅感。這種愉悅感可能是比單純的物質回報，要強上百倍千倍的。
③ 基金經理與財務總監哪個收入高
財務總監高，一間基金公司只有一個財務總監，N個基金經理，明星基金經理就另當別論。
④ 風險投資公司的投資總監是什麼職位級別
51資金項目網專家團隊解答：1、合夥人級別；合夥人是VC公司的最高領導，按照他們內部職能的差異又可以分為：主管合夥人，合夥人以及創業合夥人。主管合夥人是VC公司的主要管理人，主要負責基金的募集、項目的管理和退出，以及決定基金內部的重大事情。合夥人是VC公司的項目投資的主要負責人，維持VC基金的正常運轉。他們主要負責尋找及評估項目，作出投資的決定，並代表VC基金，在被投資公司的董事會中占據席位，參與被投資公司的日常管理。創業合夥人也叫「入駐創業者」他們通常是成功的創業者，賺了錢之後，需要有個平台來重新調整一下自己的定位。他們曾是成功的創業者，VC需要他們的經驗，有他們的參與，VC對項目判斷會更准確一些，也會被投資的公司的幫助更多一些。2、副總裁或投資總監他們是合夥人的得力助手，他們負責找項目，與創業者會面、篩選項目、參與行業峰會。3、投資經理他們負責兩項任務：一是要四處尋找項目源，二是具體執行擬投資的項目。4、分析員或投資助理這些職位通常是大學生進入VC行業的第一個台階，他們需要對VC基金投資的行業作研究和分析，為基金的未來投資決策提供參考依據；另一方面，對於具體的項目也要作具體的行業分析、財務分析。
⑤ 熊向東曾任IDG中國基金投資總監時，投資成功的都有哪些項目
「
熊向東
」10年間成功投資了眾多著名項目，例如：
攜程網
、
如家連鎖酒店
、
易趣網
、
好耶廣告網路
、
分眾傳媒
、
東方財富網
、5173等。
⑥ 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。
⑦ 基金公司研究總監是什麼級別
基金公司研究總監，應該是非常高級別的崗位了
⑧ 年薪百萬的財務總監都需要什麼能力
近年來會計人員是越來越多,但高端財務人員卻遠遠不能滿足市場的需求,為了方便大家做好自己的人生規劃,樹立自己的奮斗目標,我們將各大公司對財務總監的招聘條件匯總如下:
一、財務總監的主要職責：
1、組織開展集團公司資金管理和金融投資業務；對成員企業進行業務指導、協助和資料審核、審批；
2、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；
3、組織編制集團年度財務預算、決算和財務計劃，負責建立公司預算和控制體系，並推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施；
4、輔助總裁製定投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃，並向總裁提供相關的解決方案；
5、協助總經理進行投資業務管理，重點是新項目投資；
6、優化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發展目標的達成；
7、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、並購、信託等投資事宜；
8、負責進行項目的投資談判、簽約等工作；
9、負責投資方案的審核，負責投資報告的審核；
10、負責拓展並維護公司與資本市場的關系。
11、負責審核財務報表，定期對集團整體的運營狀況進行財務分析，向集團提出分析結論及建議、落實整改措施；
12、負責集團整體的稅收籌劃，收集與研究國家及集團所在區域的各種稅收政策，為集團爭取最大化的稅務優惠，合理控制集團整體的綜合稅負；
13、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況；
14、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率，整體把控現金流的平衡；
崗位要求
15、 建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
16、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預算、決算，審核財務報表，提交財務管理工作報告；
二、應聘財務總監的基本條件
1、大學本科及以上學歷，財務、金融、管理等相關專業；
2、有良好的戰略規劃能力，對於重要行業有深刻理解，對私募股權投資有清晰理解，具備扎實的經濟、金融理論基礎，良好的財務分析、邏輯分析能力和文字綜合能力；
3、做事積極，細致、認真，待人熱情、有較強的對外交往能力、優秀的領導能力，能適應高強度的工作；
4、八年以上工作經驗；
5、具有在國內大型企業集團總部或大型跨國企業區域總部工作經驗，精通資金管理專業知識及技能，並具有優秀的分析能力，精通各種金融產品流程和要點，熟悉資金管理軟體、ERP和電子銀行系統；能使用各種辦公軟體；
6、優秀的溝通、協調、分析判斷能力和豐富的資金業務管理經驗；
7、具有敏銳的戰略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系；具有很強的財務分析能力、行業研究能力；有成熟的大型項目融資經驗，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行、機構有良好合作及人脈關系；
8、具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的市場開拓能力和溝通表達能力；
9、性格穩重、處事穩健、風險意識強烈，善於處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力；
10、具有注冊會計師資格為佳；
11、英文聽、說、讀、寫熟練，具有良好的英語溝通能力，CET四級以上；
12、36歲以上，8年以上投融資工作經驗，3年以上管理經驗；
13、善於管理投資人關系及政府資源。
14、具有較高職業素養，忠誠敬業、嚴謹細致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧，有較強的文字組織能力。
15、碩士以上，CPA、有證券、基金、四大經驗優先；
16、十年以上財務工作經驗，五年以上大型生產製造業同類崗位經驗，有上市操作經驗者優先；
17、在會計核算與財務管理領域均有實際操作經驗，具有較強的成本管理、預算管理、財務分析能力；
18、熟練掌握高級財務管理軟體和辦公軟體；
19、具有10年以上企業財務管理經驗，其中至少5年大型企業財務、投融資及資本運營、重組購並、引進戰略投資者、改制上市、項目管理及集團化資本財務管控經驗；3年以上集團副總裁同等職位工作經驗。具備主持集團公司財務規劃和管理、投融資與資本運作、項目開發和管理的實戰經驗。
⑨ 金融分析師年薪大概是多少
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
⑩ 投資總監崗位職責
投資總監是基金公司的高層管理職位。
1、參與公司戰略規劃及主持投資業務策略的制定，統籌整體融資管理，確保其與公司整體戰略相一致。
2、分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢，對公司的投資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析。
3、進行財務預測並評估可能存在的風險，制訂應急措施，配合相關部門對項目進行以財務評價為主的綜合評價，設計現金流方案，並參與公司項目評審。
4、主持制訂投資方案，提交總經理。
5、領導實施投資方案，並依據形勢的變化靈活變通，方案有不合理的地方要及時做出修改，以保證項目完成的質量。
6、監督下屬對於投資項目的執行情況，在專業領域對他們的工作及時提出建議和咨詢意見。