工會經費金融保險業

❶ 金融工會是什麼機構歸銀監會管嗎

金融工會就是金融行業的工會組織，不歸銀監會管，歸全國總工會管理。

中國金融工會是中華全國總工會領導下的全國性產業工會之一，是金融系統各級工會組織的領導機關，實行中國銀監會黨委和全國總工會雙重領導，以中國銀監會黨委領導為主。中國金融工會成立於1951 年，目前會員共計500 余萬人。

會員單位主要有：人民銀行及銀監會、證監會、保監會等金融監管機構，政策性金融機構，國有商業銀行、保險公司、資產管理公司，股份制商業銀行、證券公司、投資公司等32家工會組織。

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主要職責

擬定並實施全國金融行業工會工作的指導方針；履行維護職工合法權益的基本職責，代表、維護金融職工的合法權益；組織職工參與金融業的民主管理和民主監督，推動金融行業的民主建設；組織廣大職工圍繞金融企業經營、管理開展勞動競賽活動。

配合有關部門對職工進行業務、技能、科學、文化教育培訓，提高和增強職工素質，組織職工開展文化體育活動；依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定負責全國金融行業工會經費的收繳、使用、管理和審計；領導各級女職工委員會做好金融行業女職工工作。

❷ 誰知道企業工會經費、工會籌備金每季度應按什麼比例申報繳納

根據鎮政辦發[2003]184號《市政府辦公室轉發市總工會和市地稅局<關於鎮江市區企事業單位應上繳的工會經費由市地稅局代收的通知的通知》規定，企業、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金，按全部職工工資總額的百分之二為計算基數。地稅機關按上述計算基數的百分之四十收繳企業、事業單位應上繳的工會經費；部分金融、保險和中央、省屬企業、事業單位按百分之十和百分之二十的比例收繳；工會籌備金按企業、事業單位職工工資總額百分之二比例全額收繳。
撥繳工會籌備金的企業、事業單位依法建立工會後，上級工會按百分之六十的比例將籌備金返還該單位工會。
地稅部門代收工會經費採取與稅收征管同步的方式。

❸ 工會經費是否可以為職工上繳互助保險

工會經費可以為職工上繳互助保險。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

職工互助保險：中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實 際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工 程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要 組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。
一、安康儲金式保險：
1、保險期限為1年。
2、保險期內發生意外傷害可獲得保險儲金5倍的最高為5萬元的賠付。
3、到期返本、分紅。分紅比率隨國家金融政策變化而調整，目前年分紅比率為2%。
二、女工特殊疾病保險（保費式保險）
1、保險期為3年。
2、保險金30元，保險賠付1萬元。
3、保險責任為四種原發性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌、宮體癌。
參加職工保險有以下好處：
1、安全無風險。由於工會組織做保障，確保職工利益不受損害，是其它保險業所不能比擬的 。
2、賠付及時、信譽度高。職工遭受意外傷害，由工會代為索賠，使投保職工可及時得到經濟 補償。
3、一舉兩得，收益顯著。儲金式保險到期返本，並能得到高於銀行一年定期存款利率的分紅 ，還附帶意外傷害保險責任。保費式保險屬於低投入，高保障。
職工安康互助合作保險計劃
第一條 凡中國職工保險互助會（以下簡稱「本會」）會員，年滿18周歲，60周歲以下，身體 健康能正常工作的在職職工，均可通過校工會向本會的辦事處（以下簡稱「辦事處」）申請集 體投保《職工安康互助合作保險計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第二條 本計劃的保險期限為1年。期滿後可辦理續轉手續。
第三條 投保本計劃的被保險人，每交納保險儲金1000元，最高可以獲得保險儲金五倍的經濟 保障。繳納保險儲金最低限為一千元。最高限為一萬元。 每名被保險人投保本計劃的最高保險金額為5萬元。

❹ 請問工會經費的徵收標準是如何規定的

答：根據《長沙市地方稅務局關於認真做好工會經費代收工作的通知》（長地稅發[2005]82號）第二條第四項的規定，代征比例： 1.對已成立工會組織的企事業單位，主管地稅部門代征工會經費的比例為： ① 市屬直屬單位、市屬系統類、縣（區）屬其他類的單位代征工資總額2%的40%的工會經費； ② 市屬、縣（區）屬A類產業的單位代征工資總額2%的5%的工會經費； ③ 市屬、縣（區）屬B類產業的單位代征工資總額2%的10%的工會經費。 2.對所有未成立工會組織的單位，主管地稅部門按工資總額2%的100%比例代征工會籌備金。 說明： A類企業為：即國防軍工、郵電通訊等（郵政、電信、移動、無線局、長線局等）；B類企業為：即金融保險、電力、地質等產業。 根據《長沙市地方稅務局關於認真做好省直企事業單位工會經費代收工作的通知》（長地稅發[2006]35號）第二條第四項的規定，代征比例： （1）對已成立工會組織的省直企、事業單位，主管地稅部門代征工會經費的比例為工資總額2%的40%的工會經費。 （2）對所有未成立工會組織的省直企、事業單位，主管地稅部門按工資總額2%的100%比例代征工會籌備金。編輯：系統管理員

❺ 金融保險業的工會經費如保繳納

按照《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函?2000?678號）規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在計算企業所得稅前扣除。審查時，應注意抽查撥交工會費的原始憑證，看是否有工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》，對於尚未建立工會組織的企事業單位，以及建立組織未向工會撥繳的經費，或者撥交工會費時未按規定開具《工會經費撥繳款專用收據》的情形，均須作納稅調整處理。

❻ 金融業工會經費是由地稅代征還是直接繳納給工會組織啊

自己有工會的，自己劃給工會就可以了。

沒有工會組織的，這個就要地稅代收了。

❼ 工會可否為職工購買意外傷害保險

工會經費可以為職工上繳互助保險。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
職工互助保險：中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。
一、安康儲金式保險：
1、保險期限為1年。
2、保險期內發生意外傷害可獲得保險儲金5倍的最高為5萬元的賠付。
3、到期返本、分紅。分紅比率隨國家金融政策變化而調整，目前年分紅比率為2%。
二、女工特殊疾病保險（保費式保險）
1、保險期為3年。
2、保險金30元，保險賠付1萬元。
3、保險責任為四種原發性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌、宮體癌。
參加職工保險有以下好處：
1、安全無風險。由於工會組織做保障，確保職工利益不受損害，是其它保險業所不能比擬的。
2、賠付及時、信譽度高。職工遭受意外傷害，由工會代為索賠，使投保職工可及時得到經濟補償。
3、一舉兩得，收益顯著。儲金式保險到期返本，並能得到高於銀行一年定期存款利率的分紅，還附帶意外傷害保險責任。保費式保險屬於低投入，高保障。
職工安康互助合作保險計劃
第一條凡中國職工保險互助會（以下簡稱「本會」）會員，年滿18周歲，60周歲以下，身體健康能正常工作的在職職工，均可通過校工會向本會的辦事處（以下簡稱「辦事處」）申請集體投保《職工安康互助合作保險計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第二條本計劃的保險期限為1年。期滿後可辦理續轉手續。
第三條投保本計劃的被保險人，每交納保險儲金1000元，最高可以獲得保險儲金五倍的經濟保障。繳納保險儲金最低限為一千元。最高限為一萬元。每名被保險人投保本計劃的最高保險金額為5萬元。

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❽ 金融業工會經費是由地稅代征還是直接繳納給工會組織啊

這個是按工會法的規定。

企業有工會的，就不用納工會經費，工會經費直接劃到工會就可以了。

❾ 什麼是工會經費

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源：

（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

（2）工會舉辦的事業的收入。

（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

(9)工會經費金融保險業擴展閱讀：

行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵

（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」

「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」

（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。

各基層單位行政方面應於每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費後，應向交款單位行政開具「工會經費撥繳款專用收據」，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。