⑴ 如何讓積分獎勵機制發揮其應有的效益
積分已經跟我們日常生活中各種食衣住行的消費脫離不了干係，所有的餐廳、零售、購物商場、旅行社…等都想透過積分的機制，讓前來消費的客人對於未來可能獲得的」好處」有所期待，進而能夠經常前來消費，如此長期下來，就會培養出一些忠誠度高的消費者，起碼能夠讓業績比較有所期待… 互聯網的一些事 而且，隨著渠道的成本日益高漲，網路行銷的費用越來越不容易獲得合理的ROI，當越來越多的商家想到經營會員之時，積分更是幾乎不能或缺的重要環節，唯有買賣之間共創雙贏，才能夠長長久久，否則不是企業因虧本而無法持續提供低價優惠，那就是顧客覺得受到剝噱而不敢再度上門… yixieshi.com 但是，我們所接觸到的來自各個商家的所謂會員積分優惠制度，老實說，很少真正讓我們感受到對我們有」實質的好處」甚至是有意願採納者，這就很可惜，花費了半天搞了一個會員養成計劃，卻無法吸引到顧客的注意力，這不僅讓企業誤認為會員經營是沒有意義的，更變本加厲地投入了更多的行銷成本，就只希望能夠讓更多的潛在客戶願意嘗試體驗他們的商品或者服務… 為什麼一個出發點很好的積分獎勵機制無法發揮其應有的效益呢? yixieshi.com 其實答案很簡單，要不可獲得的獎勵不吸引人，可能是選擇單一或者選擇太少，要不可獲得獎勵的門檻太高，讓人感覺就是得不到，要不加入會員以及積分兌換的流程太復雜，讓人望之卻步，甚至是擔心個人資料是否會流失，擔新一天到晚被一些莫名其妙的電話或者簡訊騷擾…等等… 看起來似乎很簡單的一個事情，我想很多的企業一開始都沒有想得很透徹，以至於推出了一些無效的機制，之後又因為無效的機制導致的不好結果而進一步做了錯誤的判斷… 因此我分享一些方法給大家做參考： 第一，提升積分使用的多元靈活性以及趣味性，不一定要死板板的只能兌換特定的商品或者服務，可以加入積分換購，或者多增加一些積分消耗的游戲與抽獎活動，讓幾分變成一個樂趣，顧客將會樂於賺取積分，也可以增加積分轉取的其它多元管道;此外如果商品過於單一，可嘗試多跟異業合作，增加積分可以兌換的選項，讓積分真正的玩轉起來… yixieshi.com 第二，利用網站來當為會員經營以及積分查詢兌換的入口，尤其是線下實體的企業，因為當場可能店員無法很詳細地做說明，同時有些顧客也羞於多問，當然目前很多企業其實已經這么做了好幾年，也獲得不錯的成績(尤其是國外的信用卡以及航空業)，除了這個之外，也利用系統來管理並自動發送提醒訊息，甚至結合手機App作為線下積分使用的媒介，這將會帶來很大的便利性以及吸引力… 第三，積分政策三思而後行，不要隨便的改動或者提供多套不相兼容的積分機制，尤其是積分的價值最好不要輕易的變動，我所知道的不少企業雖說沒有經常性的變動其積分賺取以及使用的辦法，但每次的變動幅度都很大，甚至有兩三套積分機制同時存在，讓用戶摸不著頭緒，也導致了使用的意願，而有些企業因為一開始只是想利用優渥的積分機制來吸引加入，等到成形之後，顧及優惠的成本過高而隨意改動，更帶給用戶一種上當的感受，進而出現了」信任感」的問題，這都是應該三思而後行的… 第四，考慮資訊的安全性，一般企業在啟動會員經營與積分機制之前，鮮少考慮到系統的可支撐性以及資訊保護的安全性，導致了經常會員訊息外泄，或者內部員工為了自己的利益而盜賣會員資料者，而也有一些會員因為貪圖積分的價值以及可以兌換的東西，而輕易的侵入系統改了系統內的積分，積分其實是一種虛擬貨幣，不能不多顧及… 第五，考慮積分系統的外部對接，多數企業除了綜合性的商場或者大型購物網站外，其實顧客累積的積分很難完全使用，因為可兌換的選項太少，此時，就必須尋求跟其他企業合作，有些公司就是專門提供積分服務的，他盡可能的集合了所有他可以拿到的商品與服務，而每家企業想加入這個系統，就必須考慮到系統對接的問題，比如A商場的100積分，如何在B網站上對換道等值的商品(或服務)，須考慮到積分匯率以及雙方系統可以交互對接的問題… yixieshi.com 其實，積分機制本身是一個好東西，起碼對於會員的經營，以及忠誠度的建立，積分沒有得到應有的效益往往來自於啟動前沒有思考清楚，以及沒能夠真正的創造雙贏，流於形式化所導致的，我認為在今後這個成本高漲的年代，這是一個相對重要的課題，而既然要做，那就用心地做好吧…
⑵ 獎勵積分包括哪些種類
獎勵積分包括在網時長獎勵積分，移動業務獎勵積分，活動獎勵積分。了解更多服務優惠點擊下方的「官方網址」客服218為你解答。
⑶ 支付寶金融理財階梯積分如何計算
在余額寶中存放超過1000，或者在定期基金，黃金等理財有1000及以上的價值，每150獎勵一分，階梯式獎勵。
⑷ 我想要一份公司積分獎勵制度 描述的越清晰越好 來回答的滿意
員工獎懲管理制度
第一章總則
第1條目的
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特製定本制度。
第2條適用范圍
企業所有員工。
第二章獎勵
第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。
第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎勵
（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現。
（2）熱心服務，有顯著善行佳話。
（3）檢舉違規或損害企業利益的行為。
（4）發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。
（5）對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到採納實施，並取得重大成果和顯著成績。
（6）為企業取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足為員工表率。
（7）忠於職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。
第5條企業設有「管理創新及合理化建議獎」、「傑出員工」、「先進員工」、「優秀管理者」等獎項，在每個工作年度結束後，人力資源部組織評選活動，對工作中表現優異的員工給予獎勵。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎並通報，頒發獎金____元，獎金隨當月工資發放。
（1）工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。
（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。
（3）其他對企業或社會有益的行為，具有事實證明。
（4）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。
第7條針對管理創新及合理化建議獎，企業設有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據實際情況決定獎勵級數。
第8條優秀員工每名獎金為____元。
第9條對傑出員工獎項，企業金額為____～____元不等的三個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。
第10條對「優秀管理者」獎項，企業設有金額為____～____元不等的兩個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、辭退。
第12條員工有下列情形之一，予以批評
（1）工作時間未經批准離崗或竄崗、閑談。
（2）因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。
（3）妨礙工作或企業秩序，情節輕微。
（4）不按規定著裝。
（5）在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。
（6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。
第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級或辭退處理
（1）遲到或早退 每次罰款____元；當月累計達三次及以上，罰款____元並警告一次。
（2）曠工一日，除扣發當日基本薪資的____%外，另罰款____元。
（3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上，通報批評並另罰款____元。
（4）委託他人打卡或塗改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元；三次（含）以上，通報批評並加罰____元。
（5）未按企業印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等視情節輕重處以____～____元罰款，並警告一次；情形特別嚴重者予以降級、降職直至解除勞動合同。
（6）損毀公物除照價賠償外，另處罰金____元；如查實屬故意行為，視情節輕重加罰____～____元，並警告一次。
（7）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同。
（8）其他違反企業制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。
第四章附則
第14條員工獎懲的核實及手續辦理由人力資源部負責。
滿意望採納
⑸ 活動獎勵積分是怎樣定義的
活動獎勵積分具體如下：
1、各種促銷活動的積分獎勵，如在特定時期入網、一次性預存話費等可贈送獎勵積分；
2、鼓勵特定消費行為的積分獎勵，如對使用簡訊、增值等可贈送獎勵積分；
3、客戶參與特定活動的積分獎勵，如參與市場調查等贈送獎勵積分；
4、客戶通過歡go網、歡go客戶端等，自助辦理、充值繳費等可贈送獎勵積分。
⑹ 什麼是業務獎勵積分
業務獎勵積分是指您使用公司指定的重點業務所得的額外獎勵的積分，如3G、寬頻、增值或當期重點推廣的業務等。
⑺ 支付寶一次性給了260個積分,說是理財獎勵,可我好像沒理財呀,咋回事啊
你的錢在余額寶里也算是理財了，貨幣基金也屬於理財的一種，你如果不放心可以聯系支付寶客戶給你解釋一下。
⑻ 獎勵的積分都有哪三種
在網時長獎勵積分、移動業務獎勵積分、活動獎勵積分。了解更多服務優惠點擊下方的「官方網址」客服222為你解答。
⑼ 螞蟻會員金融理財積分怎麼算
螞蟻會員積分規則在2018年4月1日已經調整了，金融理財賺積分主要包括定期、基金、黃金（不含餘利寶），月日均余額合計超過1000元可獲積分，每150元可獲取1個積分，月獲取積分上限是1500。
此外買入余額寶也是可以單獨賺積分的，只要月日均超過1000元就可以獲取積分，也是每150元獲取1個積分，月獲取積分上限是500，通過金融理財獲取的積分會在次月1日-5日發放。
⑽ 消費積分和獎勵積分有啥區別了
消費積分指的是實際消費（不含贈送類業務及代收費spcp類業務）費用的積分；獎勵積分指的是根據在網時長和參加的活動的情況系統獎勵的積分。了解更多服務優惠點擊下方的「官方網址」客服220為你解答。