❶ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示,目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元,同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後,在上海成立私募基金,據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法,假設其管理的基金能夠有10%的收益,就是2個億,管理人從中提成20%的回報,單此一項,管理人的年收入就高達4000萬元,再加上1%的管理費收入,一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然,如果是操作不當,出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面,來自同花順的數據顯示,截至12月17日,今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職,2013年有138人離職),使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭,公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示,548隻普通股票型基金中,基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的,只有90位。在這548隻基金中,有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下,佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇,公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示,上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」,隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹,該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃,這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃,就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型,然後申請進行模擬電腦操作,試運行足夠長時間段後,公司對期間的運行進行績效考評,一旦被認可就可以申請設立種子基金,公司將拿出部分自有資金,在合法合規的框架下,投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作,經過一段時間的運作,一旦受到市場認可,也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道,「這其實是公司內部人才的一個孵化機制,我們給有創業沖動的人才足夠的機會,同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試,哪怕失敗也是公司的資金,不涉及投資人的利益。」他還表示:「私募業近年來發展迅猛,但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求,因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃,讓更多的員工與公司有更緊密的聯系,並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息,同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎,就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中,如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的,基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度,公司還將排名的時間段做了區分,即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段,只要業績足夠優秀,某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金,與此同時,基金公司提供1:1的配資跟投,產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
❷ 私募和公募哪個校園招聘容易招聘進去工作
都不好進,基層的,比如前台或者財務或者其他非核心崗位好進一些,但是要求都很高的。公募類似央企,能力學歷都比較重要,適合混日子,但是如果你要做得好也不容易。
比如你是基金經理以上級別的,都是有一定實力的人。難度巨大。
而私募重能力,學歷反而沒那麼重要了。但是能力非常重要,學歷其次,看什麼派。類似什麼金庸小說的,XX派XX派,哈哈哈。基本上都不會校園招的,你放心,哪怕一個很普通的崗位都未必校園招。
我建議你,多實踐吧,用真金白銀去實戰,讀萬卷書行萬里路。
最後還有一點,人品啊,人品不好的,不建議做金融了。就像做生意一樣,誠信為本。做人為本,如果連良知都沒,不要做人了。也不要做生意了。
❸ 公募基金投研部門的交易員和證券公司投行部哪個更好
關於投行,媒體通常說的天花亂墜,彷彿從業人員個個都是身上冒著金光的,說投行那是明珠中的明珠。在各大論壇,都是說怎麼才能去投行啊。先說一下,投行業務比較廣泛,我說的直白點,投資銀行業務就是直接融資,相對於商業銀行借貸就是間接融資。直接融資直白的理解就是直接從市場(機構、散戶)募集錢,收取個募集費,間接融資就是你我他把錢給了銀行,銀行也不知道拿了我們三個中誰的錢借給你企業,收了存貸款的剪刀差。投資銀行業務呢,所以誰都能做,銀行、券商、信託都能做(國外有混業經營的,國內目前還是分業的)券商的投行,那看起來老牛逼了,人家一提國外美林、摩根都是。似乎銀行的投行和信託的投行沒啥含量。其實沒有本質區別。無非就是券商的投行,你有資格做IPO(證監會規定的),所以那些上市公司的保薦上市都是券商搞的。銀行的投行,也一樣,幫企業發個短期融資券、發個票據,都是一種融資。信託的投行,無非就是幫企業弄一個信託計劃,直接給客戶提供融資。本質是一樣樣的。唯一的區別是產品,券商的產品就是IPO、公司債、中小企業私募等,銀行的產品就是各類銀行間市場工具,比如PPN,短融、中票、企業債等等,信託公司就是一個信託計劃。
❹ 公募基金招聘的門檻那麼高怎麼也是虧得血流啊
怎麼會不虧呢?公募基金是買股票的,現在的股市是跌跌跌,當然是虧,不過虧的錢是基民的錢,他們不心痛的,他們的管理費是旱澇保收的。
❺ 合夥投資、私募基金、公募基金的三者區別
私募基金按照組織形式的不同分為公司型私募基金、契約型私募基金、組合式私募基金、有限合夥制的基金,因此,私募基金是包括合夥制基金的,下面著重講私募基金與公募基金區別
私人股權投資(又稱私募股權投資或私募基金),是一個很寬泛的概念,用來指稱對任何一種不能在股票市場自由交易的股權資產的投資。被動的機構投資者可能會投資私人股權投資基金,然後交由私人股權投資公司管理並投向目標公司。私人股權投資可以分為以下種類:杠桿收購、風險投資、成長資本、天使投資和夾層融資以及其他形式。私人股權投資基金一般會控制所投資公司的管理,而且經常會引進新的管理團隊以使公司價值提升。
公募基金,公募基金是受政府主管部門監管的,向不特定投資者公開發行受益憑證的證券投資基金,這些基金在法律的嚴格監管下,有著信息披露,利潤分配,運行限制等行業規范。
私募基金和公募基金除了一些基本的制度差別以外,在投資理念、機制、風險承擔上都有較大的差別。
首先,投資目標不一樣。公募基金投資目標是超越業績比較基準,以及追求同行業的排名。而私募基金的目標是追求絕對收益和超額收益。但同時,私募投資者所要承擔的風險也較高。
其次,兩者的業績激勵機制不一樣。公募基金公司的收益就是每日提取的基金管理費,與基金的盈利虧損無關。而私募的收益主要是收益分享,私募產品單位凈值是正的情況下才可以提取管理費,如果其管理的基金是虧損的,那麼他們就不會有任何的收益。一般私募基金按業績利潤提取的業績報酬是20%。
此外,公募基金在投資上有嚴格的流程和嚴格的政策上的限制措施,包括持股比例、投資比例的限制等。公募基金在投資時,因為牽扯到廣大投資者的利益,公募的操作受到了嚴格的監管。而私募基金的投資行為除了不能違反《證券法》操縱市場的法規以外,在投資方式、持股比例、倉位等方面都比較靈活。
私募和公募的最大區別是激勵機制、盈利模式、監管、規模等方面,具體的投資手法,尤其是選股標准在同一風格下都沒有什麼不同。
對於公募基金而言,其設立之初已明確了投資風格,比如有的專做小盤股,有的以大盤藍籌為主,有的遵循成長型投資策略,有的則挖掘價值型機會,品種很豐富,可以為不同風險承受能力的投資者提供相應的產品。
對於私募基金,大多數規模很小,目前國內很少有上10億元人民幣的私募基金,他們不是以追求規模掙管理費為商業模式,而是追求絕對的投資回報。
❻ 公募基金里投資經理工作內容,和基金經理區別是什麼
對於很多人來說,他們想要了解這樣的一些投資經理的工作內容和基金經理的區別到底是什麼。其實對於這樣的一種區別,我們也可以發現,的確就是在這樣的一個職責崗位的設立當中,基金的投資經理偏向於管理者的較多。而對於後者的基金的經理來說,偏向於一個運營者。那麼對於這樣兩種運營者來說,肯定是不同的管理的程序的。而且對於這樣的一種職位來說,也是有著不同的一個管理方式的。
所以說這兩種經理他們自己的工作內容都是非常的不同的,就需要去對於自己的崗位能夠有著一定的提升。自己在自己的崗位上需要去進行一系列的做法,才能夠讓自己在這個崗位上能夠有著傑出的貢獻。而且能夠幫助這樣的一個公司獲取到更多的利益是非常好的一個做法,如果自己在這樣的一個公司當中會出現任何的問題的話,也會讓自己面臨著很多的抉擇。
❼ 公募基金可以投資股權嗎
1、開放式公募基金不可以投資於股權。開放式公募基金只能投資於債券、股票、權證、股指期貨、資產支持證券等,不能投資於股權。公募基金公司的特定客戶資產管理計劃分兩類:一類是專戶,投資對象與公募基金差不多,只是其持有人面向特定客戶;另一類是專項資產管理,目前是成立子公司來做,可以投資股權、信託等。
2、公募基金(Public Offering of Fund),公募基金是受政府主管部門監管的,向不特定投資者公開發行受益憑證的證券投資基金,這些基金在法律的嚴格監管下,有著信息披露,利潤分配,運行限制等行業規范。例如目前國內證券市場上的封閉式基金屬於公募基金。公募基金和私募基金各有千秋,它們的健康發展對金融市場的發展都有至關重要的意義。
❽ 怎麼才能進基金公司工作
進基金公司工作應滿足以下條件:
1.大學本科以上教育背景;
2.具有從事證券投資或相關工作3年以上的工作經驗;
3.具有基金從業資格;
4.從未受到過主管機關、行業協會以及所在單位的任何處罰;
5.具有鮮明的投資理念和操作風格,熟悉證券市場運作特點;
6.具備良好的心理素質和敢於拼搏、積極進取的精神,有較好的風險防範能力,能對自己的投資行為負責;
7.在本公司工作滿1年以上,並從事過研究、金融工程、投資、交易等相關工作。
先去考個證:證券從業資格證書(5本考其中的2本得到一個證書 5本都考下來就是四個證書 證券基礎知識+其他4本就是一個證書) 在證券公司干3年,然後再考一個基金從業資格證書,到基金去干3年,你就有資格去應聘基金經理助理了。
如果你的業績好連續3年幫助基金經理盈利,那麼你就可以到基金管理公司(一般是銀行信託等成立的)去應聘真正的基金經理了 。
證券投資基金管理公司(基金公司),是指經中國證券監督管理委員會批准,在中國境內設立,從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。
基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。
從狹義來說,基金公司僅指經證監會批準的、可以從事證券投資基金管理業務的基金管理公司(公募基金公司);從廣義來說,基金公司分公募基金公司和私募基金公司。公募基金公司的經營業務以及人員活動受證監會監管,其從業人員屬於基金業從業人員;私募基金公司不受監管(新基金法可能會將私募基金納入證監會監管)。
從組織形式上說,基金公司分為公司制基金公司和有限合夥制基金公司。實踐來看,公募基金公司全部為公司制基金公司,私募基金公司既採用公司制的,也有採用有限合夥制的。
❾ 基金公司招人是不是一定要公募基金背景的
看什麼崗位,要是項目崗位的話,那確實需要有相關的項目背景,但也不一定是公募基金的背景。要是市場人員的話,那不一定要公募基金的背景的。