『壹』 我們團隊有十個人，做金融理財工作的。團隊名（飛越隊）請幫忙想個霸氣點的團隊口號謝謝大家了！
1、一切事情來阻擋我們，我們就飛躍一切！
2、飛越一到，萬事皆易！
3、飛躍隊，讓你無可阻擋！
4、有飛越，無超越！
5、飛越駕到，萬事無繞！
『貳』 去哪兒能招聘到一個專業的理財團隊
凌石金融：作為一個理財團隊，每個員工的專業和團隊協作能力都是很優秀的，一個理財團隊也不能一下子就可以組建起來，員工的協作和配合能力更加重要。你可以慢慢來組建團隊，也可以向專業的理財團隊進行財務咨詢。
『叄』 工銀安盛HR發面試邀請，職位是理財總監，請問如何
好好做准備，衣著等細節，
面試的時候大大方方有禮貌就好。
『肆』 我是做金融理財的，主管的業績都是由我們組員去完成，組里有一個在公
如果客戶資源都是你自己搞定的話，就沒必要怕主管，這個社會大家是平等的，上下級關系存在工作，並不是她人比你高一等！她若為難你，直接跳級反應！只要你的業績好，公司會尊重人才的！
『伍』 剛就職一家p2p金融理財團隊經理，團隊總提成是千分之1.5 想問同行的團隊經理總提成是多少阿 我
看見了沒有啊，各位投資人！人家賣理財，是可以提成的，很高嘛！
難怪你們經常被騙
『陸』 做過金融行業，從最底層到總監，最多60人團隊都帶過，90後，現在不知道找什麼工作，沒有一個合適的公
在金融行業中我遇到很多90後都是做貸款的，從門店經理到區域幹部，畢竟最年長的90後今年也30歲了，帶過300多人的500多人的我也遇到過。但問題是，貸款這個行業，大部分的區域幹部他們並不懂怎樣管理團隊，在黃金期這些問題不會暴露，但是一旦整體行業在瓶頸期，大家開始從量到質的比拼後，帶團隊就不再那麼簡單是追求KPI了。
因為不了解你的具體情況，也不清楚你所在公司的總監是怎樣的考核標准與價值衡量，所以我僅僅能通過事物的通性來分析一下：
一是要重新認識自我，工作這么多年自己到底學會了哪些？沉澱了哪些？
二是要重新認識社會，目前業態在互聯網與物聯網的改變下，哪些崗位是有長足發展的，哪些是即將被替代的？
三是銷售工作的生態環境，還是傳統的你需要我購買嗎，目前大部分消費者的需求是否已經開始有了本質變化？
說了這么多的根本目的還是希望你有一個思維的轉變，不要用生存的角度去衡量生活的標准，祝你早日遇到適合的工作。
來自職Q用戶：Atean永垂青史
兄弟啊，你做的不是金融行業。是做小貸或者網貸或者理財投資拉客戶那種的吧，這些說白了算灰色領悟，跟金融沒關系。
你還年輕，做銷售踏踏實實一個月賺四五千？你這要求也太低了，真的你還是轉行吧，堅持做下去待遇比你要求的高還穩定踏實。 來自職Q用戶：匿名用戶
『柒』 金融理財總監是做什麼的
1.協助團隊挖掘、服務高端理財客戶，為客戶提供全面的資產配置服務；
2. 協助顧問綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定製理財規劃方案；
3. 參與團隊組織的理財沙龍、理財講座、投資論壇等活動，為客戶提供理財增值服務；
4. 通過市場開拓、產品配置、客戶服務，完成理財業績指標；
5. 組建與管理理財顧問隊伍。
『捌』 國內外有哪些知名的金融理財團隊
王亞偉.你找找吧.
他好多案例.
我師傅來.代理操盤.收益後分成.精誠合作.
『玖』 金融分析師年薪大概是多少
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。