華夏基金投資分析報告

1. 怎樣分析基金經理工作報告

在當前中國的資本市場面臨競爭十分激烈的情況下，基金經理是處在風口浪尖上的職業，更換的頻繁非常高，就像角鬥士，很難有常勝將軍。在中國每年平均有三分之一的基金經理要被淘汰，這說明中國投資者和機構對投資回報的要求時效性較強，對短期波動的容忍度也不大，因而對基金經理的考核具有一些急功近利的因素，同時也暴露了一些基金經理的選拔並非基於實際投資能力因素。對一些這一點對於責任重大，甚至常常是危機四伏的基金經理來說是很殘酷的。據報告顯示，中國基金經理的年度總薪酬集中在60~250萬之間，其中很大一塊是獎金，而獎金則是根據業績排名來發放的。

2. 華夏基金

華夏基金公司是知名度比較高的基金公司，旗下基金品牌齊全，002011華夏紅利是一隻混合型基金，比較穩健，表現一直較好。推薦給你，僅供參考。http://www.ourku.com/netvalue-history-info-002011.html

3. "華夏基金的優勢在哪啊

公司管理資產規模超過450億元人民幣，旗下共有基金興華、興和、興科、興安、興業5隻封閉式基金，華夏成長、華夏債券、華夏回報、華夏現金增利、華夏大盤精選、華夏紅利基金和上證50ETF7隻開放式基金，以及多隻全國社保基金投資組合。從低風險的貨幣市場基金到高收益的偏股型基金，華夏基金已經初步建立了完善的產品線，可以滿足各類風險偏好投資者的需求，是國內管理基金數目最多的基金管理公司，也是管理資產規模最大的基金管理公司之一。

4. 為什麼近期媒體對華夏基金股權結構變化大部分解讀為華夏基金的人才流失和收益下滑，反而不是利好呢

華夏基金的股東是中信證券，原來中信證券100%控股時，不符合當初的監管規定，所以不能發行新基金，所以華夏長達2年多，一隻新基金沒有發行，規模穩中有降，後面追兵大大拉近與華夏的距離。

現實壓力下，好不容易中信願意出讓股權，而且也轉讓成功，監管規定又改變了，允許內資企業控股了。中信證券又開始收回股權，這是股權演變。
在股權轉變之下，管理層與大股東也有斗爭，華夏基金管理層之前很穩定，創業元老一直帶領前行。而中信證券則是通過股權交易後進入的，而且他們對華夏的業績要求很高，要求每年上繳利潤比例很高，由此與管理層發生矛盾，加上股權與監管層面矛盾遲遲不解決，管理層很不滿中信的拖延，雙方都看不慣，矛盾爆發只是時間問題，隨著華夏業績下降，基金經理王亞偉出走，矛盾徹底爆發，由於股東方強勢，管理層無力抗衡，由此多位高層、明星基金經理接連不斷出走，華夏投資業績一落千丈，更加速華夏衰退。管理層本想引進新股東限制中信，但此番中信重新奪回控股，管理層徹底失敗，下場不言自明，怎麼能是利好？
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！

5. 華夏基金投資怎麼樣,效益收益怎麼樣

華夏成長基金投資策略和運作分析 （1）行情回顧及運作分析 1季度，在趨緊的宏觀經濟政策和不斷好轉的宏觀經濟共同作用下，市場呈現震盪盤整的走勢。 本基金在風格和行業上進行均衡配置，並「自下而上」尋找投資機會。從投資效果看，均衡的風格配置和精選個股的投資給基金帶來了一定的超額收益，但錯過了創業板的投資機會，未能進一步提高基金業績。（2）市場展望及投資策略 展望2季度，宏觀經濟的能見度較1季度有所提高，雖然宏觀調控預期的壓力仍然存在，但投資者對調控的適應性有所提高，市場在震盪盤整的基礎上可能出現階段性的投資機會。 本基金將繼續堅守成長性投資理念，採用「自上而下」與「自下而上」相結合的組合構建方法，重點關注市場預期和實際情況的差異，並注重選股，爭取獲得穩健回報。具體來看，本基金將適當增加周期性行業的投資比重，注重市場制度創新帶來的投資機會，風格上偏向於中大盤股，另外重點投資於業績增長空間較大、估值相對合理的公司，並把握新股、次新股的投資機會。

6. 幫我搞一份股票 或者基金 證券（任何一個） 投資分析報告

這個 你到華夏基金公司網站 或者到和訊網站上 隨便下載一份投資研究報告都可以了。
這里不能發連接 自己網路吧。