『壹』 晨星資訊（深圳）公司 基金數據分析員
對這家公司無感，當時面試行政實習生這個崗位，面試官完全基於在否定你簡歷上的成就來問問題，其實實習生也就管管鑰匙設備那些，不知道她們想找怎樣的人才去做這些事，但會一直跟你強調整天都在跟英語打交道。還好現在去了微軟，平台大，發展前景更廣，感謝晨星的不錄之恩。
『貳』 晨星基金上班好還是銀行
個人建議基金公司。因為銀行也會賣基金，剛去都是櫃台做起，基金公司成長更快！
望採納！
『叄』 晨星資訊基金股票數據分析員如何
實際上就是幫助公司操盤買賣股票，你不需要承擔任何風險，公司負責提供資金。如果不需要繳納任何費用的話這是份非常好的工作，一個好的交易員的薪水可以以百萬美金年薪計。但如果要交錢則肯定是騙子公司
『肆』 求證晨星資訊薪資待遇情況，聽網上說一般
其實網上的評價正面負面都有，我建議你還是找在職員工問一下比較靠譜。聽說他們公司目前都有1000+人了，找個人問問應該不難吧
『伍』 晨星（Morningstar）——有誰在哪兒工作過，請介紹一下面試情況和工作待遇
我從來不回答問題的......
純美國企業文化,工作環境很自由,今年會搬全新的辦公室,工作待遇在行業標准之上.
面試要求以具體職位不同.
『陸』 基金公司都有什麼崗位，各個崗位都做什麼，薪資待遇如何，每年什麼時候招聘，招聘的最低要求
基金公司一般分投研部門和市場部門，前者主要包括基金經理、研究員等，主要做投資研究，學歷門檻最低碩士，而且偏好名校或者海龜。後者是做基金銷售和市場營銷，目前學歷要求也比較高，大多數是碩士，也有部分崗位招本科，市場部門偏好有能力、自信、有背景的帥哥美女。除了這兩大類，基金公司還有行政、財務、風控等部門，也都有各自的要求。
基金公司一般規模都很小，最大的基金公司也就300-400個員工，所以每年招聘名額都很少，幾乎不會大范圍招聘，都是階段性招幾個人，而且大多採用獵頭方式招有工作經驗的人。今年股市表現不好，基金公司也在虧損，編制控制更厲害。
基金公司是競爭很激烈的地方，也是薪資最高的行業，能進去對自己的鍛煉也是其他行業所不能匹敵的，您要是有心的話，好好學習，考過基金從業資格證，最好再考CPA.CFA.FRM等專業資格證書，能為自己的簡歷提升檔次。希望可以幫到你。
『柒』 晨星基金
晨星 是國際上著名的基金評級機構，提供基金分析報告，業績評級等各種第三方服務。
但是它不代銷國內基金產品。
『捌』 如何用晨星選基金
中回報波動較大者給予更多的風險懲罰。」這樣的評分策略對於那些一次購入長期持有的基金投資者而言是合適的，但對那些採用定期定額買入基金的投資者來說，在回報率相近的情況下，波動比較大的基金反而是更佳的選擇。
分散投資細看「投資組合」
如果投資者考慮買入多個基金以分散風險的話，那麼「投資組合」欄目就要仔細看看了。要明白，並非買入多個投資品種就一定可以分散風險，一定要這些投資品種之間關聯度較小，走勢各異才行。雖然晨星的免費信息中並不能告訴我們兩個基金過往走勢的相關程度，以及以怎樣的比率持有可以獲得最佳的風險收益，但是我們可以通過「投資組合」欄目下的信息大致參考一下。總體思路是盡量買「投資風格」不同的基金，最好是行業比重和十大股票持倉也較為不同的基金，這樣才可以真正起到分散投資降低風險的目的。
「風險評估」必須重視
「風險評估」欄目下面的那些統計指標，更加重要。反映收益和風險的「平均回報」及「標准差」這兩個指標是必定要看的，如果你是准備一次買入長期持有的話，那自然是回報越高越好，標准差越小越好。而把這兩個指標糅合在一起的夏普比率就是重要的直接參考了。
底部區域宜買進攻產品
在眼下大家都認為行情接近底部，准備抄底的時候，我們一般是希望能夠選擇一個進攻性的基金，那麼晨星提供的與指數和同類基金比較的阿爾法系數和貝塔系數就要重點參考了。貝塔系數大於1，反映的就是基金波動大與比較對象，反之則是小於。既然我們希望選擇攻擊型基金，那麼自然就要選貝塔系數盡量大的基金。