平安大學保險金融

① 平安保險公司什麼條件能上平安大學

那是平安金融學院，不算大學吧，課程都是金融類的，跟平時的學校不一樣哈。。

② 平安保險有平安大學嗎

在深圳那邊直屬平安公司的，目前不受國家教育部門管理

③ 有誰知道平安保險開辦的平安金融學院校長是誰還有企業外部人員或學生可已經去學習嗎

這個可以很明確的告訴你，不行。
平安金融學院是企業培訓機構，不對外。
除非你們的企業和平安有非常密切的合作。
據我所知，平安還沒培訓過非本公司人員。

④ 平安金融學院的介紹

5月26日，作為中國平安18周年司慶的重要獻禮，平安金融培訓學院正式開業。作為國內規模最大的企業培訓基地之一，這所平安斥資4.5億元打造的 「人才搖籃」，將進一步提昇平安的人才競爭力。 「人才是根本，培訓是基礎。」平安集團董事長馬明哲表示，「保監會向來將人才培養視為行業發展的重中之重，吳主席曾多次強調，保險業的發展關鍵是靠人才。 學院秉承將知識轉變為價值，滿足公司業務發展要求，提高客戶忠誠度，樹立公司品牌的辦學理念，立志在五年之內，將平安大學建設成為國際、國內金融界認可的企業大學。」

⑤ 進入中國平安保險旗下平安大學的條件是什麼

平安大學設有壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院及博士後工作站，面向公司所有內外勤員工提供進修的。但是要是主任以上的，連鑽半年以上的。

提供面授培訓、認證考試、網上學習、衛星電視教學等培訓方式。

(5)平安大學保險金融擴展閱讀：

院系構成：

平安金融培訓學院成立於2001年，下設壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院。

平安企業博士後工作站由國家人事部於2001年12月批准建立，是中國保險業第一家企業博士後工作站。工作站通過與中國社會科學院、南開大學等國內一流研究機構的合作，構築了國內一流的學術研究陣地。

新員工封閉培訓

幫助新員工建立積極、健康的職業心態和團隊工作意識，成為平安化、職業化、專業化和心態良好的平安人

企業內部培訓

平安集團所屬的各子公司、分公司都設立了獨立的培訓部，擁有自己的專、兼職講師隊伍。各公司的講師由平安內部各專業領域的精英和專家組成，擁有豐富的工作經驗和技能，他們是所有新進員工的良師益友。

國際通用資格認證

公司鼓勵員工通過參加專業認證考試來提升專業素質和個人競爭力。中國平安和國內外專業認證組織合作，引進了多項國際通行的專業認證考試。

為推動和保障員工的在職學習，平安制定了相應的政策，對通過相關認證考試的員工給予不同程度的獎勵，如考前進行考試輔導、通過英文考試報銷考試費用、將認證考試科目與專業技術資格評聘掛鉤等。

員工自助培訓

平安大學的在線自助學習系統為員工提供了數千門各專業領域的多媒體學習課程，這些課程為全球范圍內引入的、在各專業領域處於領先地位的培訓課程項目。

海外培訓

為了幫助員工盡快成為國際性的管理人才和專業人才，平安會定期選送優秀的員工出國培訓或到國際知名的金融保險企業工作學習，並為他們承擔所有培訓費用。

⑥ 我是一名即將畢業的大學生，男朋友在中國平安從事保險工作，最近他的

你剛畢業，雖然是女大學生，但不要把自己定位那麼高，做外勤的人比比皆是，這和是不是大學生，是不是女生沒有任何關系。
那個可考可不考，關鍵是現在各行各業都要求規范，保險屬於金融業，也要求規范，有的地方要求必須考，這就是從業資格證，好比老師沒有教師證你就不能上課撒~~不過這個可以買到，200多可以搞定，不算貴！你的前輩很多都是錢搞定的，你可以問問他們。
做內勤一般的是有一點關系才會進內勤的！祝你工作愉快啊

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 本人目前從事平安保險綜合金融行業已有4年，任職業務主管，2011年大學畢業，工作經驗有：人事人員，

建議您在這幾個工作崗位上選擇自己比較有優勢的。應聘一個相對管理比較規范的公司，提升整合自身專業能力和診斷能力，合理規劃好自身持續學習的平台和職業發展空間。概括講：逐步持續學習和積累經驗、能力、技巧，外加機遇。 來自職Q用戶：費先生
我感覺樓主可以選一個專攻，或者選擇一個行業干到底。我是財務專業，至今仍在從事財務，從建築行業會計跳到了保險公司會計。樓主能這么快做到主管說明實力很強，走管理路線學習下財務也是很有必要的 來自職Q用戶：楊先生

⑧ 平安金融學院的學院簡介

據悉，耗時三年建成的平安金融培訓學院，佔地20萬平方米，建築面積7.8萬平方米，有多間獨具特色的學習教室、研討教室和會議廳，可同時接待學員900人左右。下設壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院及博士後工作站，面向平安所有內外勤員工，提供面授培訓、認證考試、網上學習、衛星電視教學等培訓方案。學院擁有近800人的管理培訓講師(包括56名榮譽講師)隊伍，主要為平安全集團的初、中、高級管理人員提供專業知識和管理技能提升，通過內容講授、案例演練、工作應用、績效反饋的方式使學員在實際工作中靈活運用學習到的知識、方法和技巧。 平安企業博士後工作站由國家人事部於2001年12月批准建立，是中國保險業第一家企業博士後工作站。工作站通過與中國社會科學院、南開大學等國內一流研究機構的合作，並聘請吳敬璉、李揚、謝平等享譽國內外的經濟學家來站擔任指導專家，構築了國內一流的學術研究陣地。
在博士後工作站，員工可以近距離地聆聽國際大師的演講並接受他們的指導。 一直以來，平安人才長期獲市場青睞，培訓被認為是其「金字招牌」之一。據悉，早在創業初期，平安就以「最好的培訓在平安」為發展理念，致力於將知識轉化為公司價值，將人才培養為公司核心競爭力。為此，平安始終保持與全球先進企業看齊的培訓投入水平。2006年，平安以「挑戰新高」為目標，加速了綜合金融戰略的腳步，對綜合金融服務開拓型人才的需求更是與日俱增，平安金融培訓學院正是在此形勢下應運而生。顧敏慎表示，平安金融培訓學院將在公司培訓的戰略規劃和資源整合方面發揮重要作用，將最終構建一個信息共享、價值最大化的知識經營平台，及時培養和輸送適用於平安的人才。
據集團副總經理楊秀麗介紹，作為平安人成長的「搖籃」，平安金融培訓學院的核心競爭力在於先進的、完整的課程體系。平安培養的初、中、高級講師近3000人。學院將從管理/領導力、金融服務、職業技能、網路學習、客戶等五個方面構建完整的課程體系，著重開發幹部素質、管理知識、通用技能和客戶培訓領域的核心課程，並與國際著名的專業培訓機構LIMRA、LOMA、AICPCU、WHARTON商學院，以及北京大學等國內著名學府共同開展職業培訓。 在這個被平安人稱為「我們的大學」的培訓基地，學院的教學設施和教學環境可與任何亞洲級保險企業的培訓基地相媲美。其中教室功能按照國際一流商學院的標准設計，多媒體教學系統、會議系統均採用最先進的設備，可實現課件實時化製作、教室間互動、同聲傳譯、衛星雙向視頻會議等多項功能。其中，學院圖書館佔地1500平方米，220個閱讀席位，實體圖書逾萬冊，期刊近百種，100個固定網路介面和無線網路覆蓋。電子圖書館擁數十萬冊電子圖書和期刊雜志，為學員們提供更豐富的資源來學習。
據了解，平安金融培訓學院還將成為平安與客戶溝通的橋梁。隨著師資力量的擴充，學院將開發對外部VIP客戶、合作夥伴的培訓課程，利用平安良好的培訓資源為外部客戶提供理財、防災防損等方面的培訓，為客戶提供附加價值服務。2006年，平安金融培訓學院在課程設置方面將推出許多全新舉措，通過建立人才發展體系，選拔、發展、考察、評估使用人才；形成管理/領導力發展核心課程體系；試辦「綜合金融服務」技能班等培訓方式。
平安的志向遠不止於此，平安集團培訓發展副總監兼平安金融培訓學院籌備中心副主任姜宏寬表示，「平安要用未來5-8年的時間把平安金融培訓學院建成為亞洲一流的金融保險專業企業大學和人才基地，構建一個信息共享、價值最大化的知識經營平台，實現人才儲備及發展，確保企業人才優勢的長期穩定。」

⑨ 平安大學

在深圳。

平安大學是中國最早成立的企業大學之一，同時還被評為中國最美麗的企業大學。是中國國內三大企業學校之一。

平安金融培訓學院成立於2001年，下設壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院。

平安大學通過集中面授、網上學習、自學與認證考試等多種方式，將制式化、專業化的培訓內容送達各層級員工。員工也可以結合自身職業生涯發展需要，在平安大學定製個性化學習方案。

平安大學的目的是為員工提供終身培訓、培養平安專業人才隊伍、為中國平安造就世界一流職業經理人群體、為中國平安永續發展提供動力源。它是國內規模最大的企業培訓基地之一，該基地的建成將為提昇平安人才的競爭力培養打下堅實的基礎。

⑩ 平安保險以朝陽金融的名義招聘在校大學生做所謂的助理，儲備管理人員，秘書等是不是真的

保險公司的招聘，你非要去信。。
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。