太平洋保險集團金融管培生

❶ 中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇如何

中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇還不錯，屬於行業領先水平。據某網站統計，中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9272元/月，這個月薪在大多數城市都是相當不錯的了。

具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

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經營概況

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣798億元，投資資產規模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。

❷ 太平洋人壽保險總公司管理培訓生要去賣保險嗎

需要，打電話推銷保險。

公司美其名曰，讓大家都有機會上台鍛煉。其實在節省成本的同時，培訓的質量並沒有保證。老員工的經驗值得分享，但是對很多知識點的理解不一定到位。

保險公司的早會是最讓我接受不了的，原來感覺金融行業挺嚴肅的，而保險公司每天早上先來唱個歌、跳個舞，然後主持人帶著大家喊「我們的公司是最棒的！產品是最好的！福利待遇是行業第一！

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保險銷售人員可以理解為一個銷售商，從保險公司拿貨，銷售產品後獲得傭金，簽訂的是《代理協議》，而不是《勞動合同》。

絕大部分保險公司不會給代理人繳社保，很多人自己的保障也還是不足的。所以每次深藍君遇到那些開口閉口世界 500 強，以自家保險公司為榮的銷售人員，我的心情還是有些復雜的。

我覺得無論任何行業，想獲得豐厚的回報，都需要有不斷的積累和付出，不存在一個行業可以輕鬆快速掙錢，無論保險行業還是其他行業，都是如此。

❸ 太平洋保險校園招聘去面試完了就讓參加培訓是怎麼回事兒，而且只有一次面試，這是不是讓去做業務員啊

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

❹ 在太平洋保險公司工作好嗎待遇怎樣底薪是多少如果沒做到業績有底薪嗎

內勤比外勤輕松很多，因為現在保險也有分公司和電銷渠道，看你是去哪個，內勤的工作還是比較輕松的，一般都是負責合同簽訂，待遇還可以，沒什麼壓力。

待遇是：交了100多塊錢這是包括培訓和考試的費用。底薪沒有，按你一個月做了多少單來算的。比如：你一個月做了一單是6000元的，然後看你達到了什麼水準，給你一個底薪標准，然後再給你相應的提成，提成比你的底薪高 。

❺ 太平洋保險公司正式員工待遇如何

可以的。中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9000元/月以上。

中國太平洋保險公司的整體評分為9.7。這個評分，是根據公司的資金情況、發展趨勢、公司規模、社會輿情等信息綜合考量得來的。

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由於產險公司面對的客戶來自各行各業，如電力、金融、製造、政府、建築、石油、化工、物流等等，所以產險公司的人員最好有來自各行各業的專業背景，過去招聘時遇到一些同學認為必須是對口專業才能參加應聘的觀點存在認知誤區。

在高國富擔任太平洋保險集團董事長的10年間，他為太保做成了2件大事：上市與轉型。因為上市，公司吸引來了世界各地的投資人，完善了市場化的現代公司治理機制；因為轉型，公司的客戶數已超過一億，從經營理念、生產方式都發生了根本轉變，奠定了公司持續發展的基礎，企業品牌價值也不斷地獲得提升。

❻ 太平洋財產保險公司管理培訓生怎樣

你能這么問，我覺得這個工作不是和你。你還沒有自己的職業生涯規劃

❼ 請問金融管培生的工作怎麼樣我看到招聘工資待遇還可以，

沒聽說過，很多這種職務都是莫須有，其實就是一種儲備幹部而已，說的高大上。和某些忽悠人公司招聘業務總經理，業務總監一樣，實際是業務員。主要還是看你個人能力而已 來自職Q用戶：李先生
相信招聘信息的工資，你就輸了 來自職Q用戶：吃飽了不餓～加油

❽ 太平洋人壽保險校園招聘管理培訓生具體干什麼

一般進入保險公司他都會讓你從業務員做起，我之前就去過太平洋保險，我是沖著文員職業去的，開始也說不會讓我去跑業務，結果交了兩百元培訓費培訓了四天後還是讓我從業務員做起，所以我就立馬走了。。。

❾ 「太平洋保險省分公司管理培訓生」 和 「交行櫃員」 相比哪個好呢

1、從工資來看，都差不多。
2、從工作環境看，櫃員的工作較繁瑣，比較把身子。管理培訓時間較自由，但有時要加班
3、從日後的發展看管理培訓發展的面比較寬。

❿ 太平洋人壽保險招聘管培生職位是真的嗎

如果公司官方網站，有這個崗位，就是真的。沒有的話，可能是銷售崗位。也可能是真的。